麻生介護サービス株式会社
| 給与 |
月収:
285,000円〜
295,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市南区 大橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
アップルハート訪問看護ステーション福岡南は、地域の在宅療養に貢献したいナースさんにお勧めの職場です。スキルが高く、知識豊富なスタッフが多く在籍していますので、さまざまな刺激を受け、ご自身をブラッシュアップしていただくことができます。慣れるまでは先輩ナースさんの同行に付きますので、安心してお仕事をスタートさせることができますよ。いつも笑顔が絶えない、明るくアットホームな職場です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 285,000円〜 295,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(300,000円) (あり 前年度実績 年2回 又は 30万円~50万円)
訪問件数に応じてインセンティブ支給
資格手当
あり
職務手当
あり
オンコール手当
1,500円
1回あたり
地域手当
20,000円
職能手当
45,000円
職種手当
70,000円
通勤手当制度
~50,000円
実費支給 上限あり
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: その他 (【公 休】月9日間(2月は8日間))
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り付与)
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
資格取得支援制度
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり250円〜1,250円(前年度実績))
退職金制度あり
≪訪問看護のお仕事です≫
医師の指示に基づく診療補助などを行い、在宅での療養生活をサポートします。
●病状の観察、服薬指導管理
●点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理
●認知症ケア、入浴介助、機能訓練
●お客様とそのご家族等への指導や相談業務
●帳票作成 など
オンコールあり
【教育制度】OJT(現場研修)
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒8111343
福岡県福岡市南区和田3-26-7
マイカー通勤は事前にご相談下さい
車通勤可
駐車場: あり(無料)
地域からの信頼も厚い施設。365日24時間体制で訪問看護サービスを提供。
アップルハート訪問看護ステーション福岡南は、看護師をはじめとした医療に関する専門スキルを持つスタッフが直接ご家庭に伺って、利用者さまのニーズに沿った在宅療養を支援しています。利用者さまご自身のケアはもちろんのこと、ご家族さまの相談もしっかりと耳を傾け、適切なアドバイスを実施していますよ。また、24時間365日いつでも対応できる体制を整えているので、緊急時にも適切な対応を迅速に行うことができます。周辺地域にお住まいの方々より支えになる存在として頼りにされている施設です。
訪問看護に関心がある方におすすめ!アットホームで働きやすいですよ!
福岡県福岡市博多区にあるアップルハート訪問看護ステーション福岡南は、アットホームな職場環境です。スタッフの方々は優しい雰囲気で安心して働くことができますよ!患者さんに寄り添い、じっくり支援できる訪問看護に興味のある看護師さん、こちらの施設はいかがでしょうか?求人は多岐に渡りますので、転職をお考えの方はまずキャリアアドバイザーにご相談ください。
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運営する麻生介護サービス株式会社は、県内で10以上の拠点を展開し、在宅支援に確かな実績を持つ企業です。ノウハウや基盤がしっかりあるため、安心して働けます。アップルハート訪問看護ステーション福岡南は、福岡市、春日市、太宰府市、那珂川町などのエリアを対象に訪問看護を行っています。未経験の方も、同行研修などの研修プログラムで、訪問看護をイチから学べます。子育て中のスタッフさんも活躍されていますので、育児と仕事の両立を目指したい方にもオススメです。
アップルハート訪問看護ステーション福岡南
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
介護保険利用の高齢者と障害支援利用の方、また、難治性の疾患や褥瘡ケア・ターミナルケアの医療保険利用の方など、多種・多様な疾患の方に対応しています。お客様の状態・状況を見極め、看護計画に沿った看護とその時々に合わせたケアを行っております。また、他の機関とも連携をはかり、可能な限り在宅において自立した日常生活を営むことが出来るよう、日々努力を致しております。
43名
要支援1
2%要支援2
5%要介護1
21%要介護2
28%要介護3
9%要介護4
21%要介護5
14%男性 3:女性 7
-64歳 18%
65-74歳 11%
75-84歳 30%
85-94歳 34%
95歳- 7%
病院勤務を経て訪問看護に携わっており、30~50歳代の経験豊富な看護師が多い。在宅支援の経験豊富な理学療法士、作業療法士、言語療法士も在籍している。
17名
男性 2:女性 8
20代 6%
30代 41%
40代 24%
50代 29%
60代 0%
多種・多様な疾患の方が多く、疾患に応じた訪問看護を実施している。創傷ケアやターミナルケアなどの看護、また、訪問看護ステーションからのリハビリテーションにも力を入れている。関係機関との連携を十分に図り、多面的な利用者へのサポートを心掛けています。
月1回の定例研修、週1回各利用者のカンファレンスを行なっています。事業所に働くスタッフを対象に年間研修計画を立て、毎月の研修と自己ワークを実践しています。別途、スタッフ個人計画で積極的に外部研修へ受講しています。また、毎年「看護研究発表」「居宅支援事業との合同研修」「ターミナルケア・褥瘡ケア」など開催・参加し各事業所のレベルアップを図っています。インシデントやアクシデントの共有・分析を行い、事業所全体でリスクマネージメントに取り組んでいます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。