麻生介護サービス株式会社
| 給与 |
月収:
285,000円〜
295,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市西区 姪浜駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
福岡市西区にあるアップルハート訪問看護ステーション福岡西は、JR姪浜駅そばにある交通アクセス抜群の施設です。病院勤務に比べると、単なる処置だけにとどまらず、判断や決断、コミュニケーション能力を問われる場面が増えますが、その分、やりがいを感じながら働いていただけます。勤務時間や休日など、できる限りご希望に沿った形でご就業いただけるよう交渉いたしますので、お気軽にご相談ください。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 285,000円〜 295,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(300,000円) (【賞与あり 年2回 / 30万円~50万円】)
訪問件数に応じてインセンティブ支給
資格手当
45,000円 ~
職務手当
あり
オンコール手当
1,500円
1回あたり
地域手当
20,000円
職能手当
45,000円
職種手当
70,000円
正看護師:70,000円
通勤手当制度
~50,000円
実費支給
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: 週休2日制 (月9休(2月は8休))
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・看護休暇
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
昇給あり(1月あたり250円〜1,250円(前年度実績))
退職金制度あり
訪問看護のお仕事です。
医師の指示に基づく 診療補助 などを行い、在宅での療養生活 をサポートします。
マイカー等で、高齢者 や 障害をお持ちの方 等のお宅を訪問します。
○病状の観察 / 服薬指導管理
○点滴・輸液管理 / バルン管理 / 呼吸器管理
○認知症ケア / 入浴介助 / 機能訓練
○お客さまと、そのご家族等への指導や、相談業務
○帳票類作成 など
■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
オンコールあり
月5~10回
【教育制度】OJT(現場研修)
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
26名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒8190006
福岡県福岡市西区姪浜駅南1-2-1
車通勤可
駐車場: なし
24時間体制で対応可能!地域に密着した質の高い訪問看護サービスを展開。
アップルハート訪問看護ステーション福岡西は、緊急の時にいつでも駆けつけることができる24時間体制で訪問看護サービスを提供しています。担当エリアは福岡市や糸島市、大能城市で地域にお住まいの利用者さまの自宅に直接訪問しています。利用者さまやご家族さまの意思を尊重しながら、ターミナルケアなど高度な看護も実施。高品質な看護サービスを提供することをスローガンに掲げ、症状に合った内容のサービスを提供しています。訪問看護サービスの内容は病状の観察や診察の補助、食事の介助、服薬指導管理、介護支援や相談などを行っています。
電車通勤も可能!あなたに合った働き方ができます!
アップルハート訪問看護ステーション福岡西は、幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場です。自分のライフスタイルに合わせて働けるので、長く働き続けることができますよ!頑張りをしっかり給料面に反映していただけるキャリアパス制度があるので、「ガッツリ働きたい方」も「Wワークとして働きたい方」にもオススメです。姪浜駅から歩いて通勤できる好立地なので「電車通勤がしたい方」にもピッタリ!
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アップルハート「訪問看護ステーション福岡西」は、麻生介護サービス株式会社が設立した事業所です。多職種間の連携が整えられており、働きやすさを実感できます◎また、訪問件数に応じたインセンティブの支給があり、仕事へのやりがいを持つことも可能です。
勤務スタイルは、週休2日制の日勤常勤。取得できる年間休日数は、110日以上です。しっかり体を休めつつ、仕事に意欲をもって取り組むことができますよ。訪問看護の経験を積みたい未経験の方も、麻生グループで一からしっかりと知識と経験を培いませんか?
アップルハート訪問看護ステーション福岡西
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
幅広い年齢、そしてさまざまな疾患の方に対応させて頂いています。
65名
要支援1
3%要支援2
8%要介護1
32%要介護2
29%要介護3
9%要介護4
11%要介護5
8%男性 5:女性 5
-64歳 24%
65-74歳 16%
75-84歳 20%
85-94歳 34%
95歳- 6%
スタッフの年齢、医療従事者としての経験はさまざまです。スタッフ自身が考える「得意分野を伸ばしたい!」「こんなことにチャレンジしたい!」という思いをうけ、スキルアップできる環境づくりを行っています。子育て真っ最中のスタッフが安心して働けるように、「子育て支援制度」もあります。一番の特色といえば、スタッフが「笑顔」を大切に働いていることです。
29名
男性 2:女性 8
20代 12%
30代 35%
40代 46%
50代 4%
60代 4%
状態観察から、日常生活の援助を含め、主治医と密に連携をとることで医療保険、介護保険ともに対応しています。ご利用者様ご本人を初め、ご家族も笑顔になって頂けるように、まずは働く側が笑顔で対応できるよう日々努力しています。
事業所に働くスタッフを対象に年間研修計画を立て、毎月の研修と自己ワークを実践しています。別途、スタッフ個人計画で積極的に外部研修へ受講しています。また、毎年「看護研究発表」を行い各事業所のレベルアップを図っています。インシデントの共有・分析を行い、事業所全体でリスクマネージメントに取り組んでいます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。