社会福祉法人やまなし勤労者福祉会
新着ショートステイももそのの正看護師求人
| 給与 |
月収：
181,500円〜
331,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県南アルプス市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-31に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
10,000円 ~ 11,000円
正社員(正看護師：11,000円)
-
家族手当
5,000円 ~ 7,000円
一親等あたり：5,000円(22歳未満：7,000円)
-
役職手当
あり
正社員(正看護師：6,000～145,000円)
-
共済手当
3,400円
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (ローテーションによる(月9日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師：2,300～5,300円))
退職金制度あり
業務
所定の施設において介護サービス利用者の方々への看護ならびに、日常的な健康管理及び、緊急時の初動対応・主治医、関係機関との、連絡調整等
条件
普通自動車免許所有者
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
114名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ショートステイももその
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
リハビリを目的とされている方、認知症の中重度の方、胃ろう等の医療処置が必要な方等、様々な方にご利用いただいています。
ご利用者の総数
57名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
25% -
要介護3
21% -
要介護4
28% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 31%
-
95歳- 40%
職員体制について
経験豊富な職員が多く働いております。 また未経験の職員でも働きながら資格を取得する制度が法人内であり安心です。 介護・看護・生活相談員・リハ職員・事務と連携を図りながら楽しく働いています。 他事業所との交流や同じセンター内で月に1度学習会を行い、学びあう職場作りを行っております。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 19%
-
40代 13%
-
50代 38%
-
60代 13%
運営方針
１、その人らしさを大切に、御利用者の尊厳を守る。
２、御利用者の気持ちに寄り添い支え、御家族も安心した生活が送れる介護を目指す。
３、地域住民の期待に応えれるよう、、また気軽に立ち寄っていただけるような施設作りを目指す。
４、職員が健康で明るく、常に声かけ情報意見交換をしながら明るい職場作りを目指す。
５、介護職員として、向上心を忘れず、常に自己研鑽に励む。
勤務時間
早番：6：30～15：30 早日勤：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 遅番：10：00～19：00 遅々番：11：30～20：30 準夜勤：16：00～25：00 深夜勤：1：00～10：00
提供サービス・対応について
法人理念及び方針として、私たちはご利用者様の生活の場を最重要に考えながら「生きる力を支える介護」の実践に努めています。 私たちは介護が必要になっても、生きてきた街やご自宅で、できるだけ長く暮らし続けられるお手伝いがしたいと考えています。 「ゆっくり・一緒に・笑顔で」をモットーとし、ご利用者様の人権、自主性を尊重しながら日々の介護・看護に取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
1、ご利用者様の尊厳が守られるよう、ケアを流れ作業にしない。ご利用者様の生活時間に最大限合わせられるよう努力しています。
2、可能な限り自立した生活が継続できるよう日々の生活リハビリ（車椅子の方でもできる限り椅子に移り変わる。トイレでの排泄を大切にする。生活での目的を作っていく）を大切にしています。
3、食事は「食文化」であると位置づけ、ご利用者様の嗜好に注意しながら、季節感を大切にする献立、陶器を使用し暖かいものをその場で盛り付ける等食事の提供に工夫しています。
4、巨摩共立病院が近隣にある事で、緊急を含めた医療連携が取れます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人として教育委員会、各専門職部会による研修 入職時研修 介護職員1～3年目職員のキャリアⅠ制度に基づいた研修体系 4年目以上の職員対象の中堅研修 役職者研修など階層別の研修
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 施設
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