社会福祉法人千葉県福祉援護会
ローゼンヴィラ藤原 参番館の正看護師求人
| 給与 |
月収：
213,000円〜
292,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県船橋市 馬込沢駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- IT技術を使ったチーム医療が行われています！施設勤務未経験からでも働きやすい職場
-
特別養護老人ホーム「ローゼンヴィラ藤原」は介護や医療を必要とされている高齢者が利用されている施設です。業務にはIT技術が導入されており、他専門職のスタッフとも円滑に情報共有や意見交換ができるようになっています。チーム医療に関心をお持ちの看護師さんに最適な職場です。人材育成にも力を入れているので、施設勤務経験がない方でも働きやすい環境が整っていますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 7,000円
-
調整手当
8,000円 ~ 20,000円
-
職責手当
45,000円 ~ 55,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
遅番
10:15~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
残業はほとんどありません
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(再雇用あり 65歳まで)
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原の看護業務です。
ご入居者の健康的な生活のサポートを行う仕事です。
※キッズルーム完備。働く方を応援する職員思いの法人で
す。
オンコール
オンコールあり
月10回～15回くらい
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
施設内にキッズルーム有
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
ローゼンヴィラ藤原 参番館のオススメポイント
人と人とのふれあいを大切にしている施設。毎月季節の行事も実施しています
特別養護老人ホームローゼンヴィラ藤原は、人と人とのふれあいを大切にしている施設です。医療や介護を必要とするご高齢者の生活を良くするために、スタッフ一同がまごころを込めてケアにあたっています。入居定員数は、長期入所が41名、短期入所が20名。「多床室ユニット」と「個室ユニット」の2種類の住環境を設けており、入居者さまそれぞれの生活リズムに合わせた暮らしを提供しています。
また、毎月季節の行事を行っているのも特徴の1つです。お花見や七夕、忘年会などを実施しており、楽しみや生きがいを感じながら過ごせる環境が整っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ユニットケアを行う施設☆施設内のキッズルームでママさんナースも安心できます！
特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原は社会福祉法人 千葉県福祉援護会が管理元の施設です。居室は全室個室の60室。10人ごとのユニットケアで対応しています。
■勤務形態
夜勤のない日勤常勤。年間休日が116日とバランスの取れた勤務帯です。
■託児所
ママさんナースに嬉しい♪施設内にキッズルーム完備。お子さまが近くで過ごしている安心感があるので、お仕事に専念できますね。
■手当や賞与
資格手当はもちろん、調整手当や職責手当なども支給。賞与も年3回いただけるので、やりがいを持って働けますね！
ローゼンヴィラ藤原 参番館
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
弐番館（多床室）平均介護度（4.06）、参番館（ユニット型個室）（3.67）、概ね65歳以上の方で、日常生活を営むにあたり入浴・排泄・食事等の介護が必要とされている方が入居生活を送られています。弐・参番館共に医療ニーズのある方（バルーン留置・胃ろう造設・インシュリン注射管理等・・）医療との連携をとり施設生活を有意義に過ごされています。また、ご家族様・ご本人様意向をくみ取り他職種連携の下「その人らしさ」を大切に施設での「看取りケア」の実践を行っています。地域ニーズをくみ取り介護者の介護負担軽減の為、医療ニーズのある方等幅広くショートスティーの受入も行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
4% -
要介護3
30% -
要介護4
28% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 16%
職員体制について
幅広い年齢層の職員が、自身の持つスキルをいかし生き生きと勤務しています。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 27%
-
40代 18%
-
50代 16%
-
60代 27%
運営方針
1.施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
2.施設は、入居者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立ってサービスを提供するように努める。
3.施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び月を重視した運営を行い、市町村、居宅支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービスは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
勤務時間
ご入居者・ご利用者の生活支援・介助の為、状況によってシフト作成を実施しています。 早番7：00～15：45、日勤8：00～16：45、遅番A10：15～19：00、遅番C12：30～21：15、夜勤21：00～翌7：15
休暇制度の内容および取得状況
年間公休数（116日）、年次有給休暇（初年度14日） 心身のリフレッシュを図れるよう、連続した休暇を計画的に取得する事が出来る。 子の看護の休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等
福利厚生の状況
貸付型奨学金を李応している学生・社会人への返済支援制度有
提供サービス・対応について
地域の特性に応じたニーズを確実に拾い上げる為に、対象地域を限定しより個人に接近したマーケティングを行い「お客様第一主義」をモットーに特養（多床室・ユニット個室）季節の旬を意識した和・洋・中バリエーション豊富な食事の提供、ヒバの木を使った木のぬくもりある個浴・機械浴・シャーワー浴など身体状況に合わせた入浴を提供します。プライベートにも配慮した排泄介助できるだけ自然な排便を促す取り組み等、積極的に行っています。 デイサービス・ケアハウス・居宅事業所・包括支援センターとの連携を図り多様なニーズに応えができる様、日々奮闘しております。
介護サービスに関する特色等
ご家族から離れて過ごされているご利用者の方々に、少しでも家庭的な雰囲気を感じていただければと思っております。”ご安心の24時間を”そんな思いで、ご利用者はもちろんご家族又地域の方々に親しんでご利用いただければと考えております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
排泄に置いては、ご入居者様の意向を尊重し個別対応を行ている。食事提供においてはご入居者の嗜好アンケート等を実施し食事メニューや味付けに反映している。
他の求人を探す
船橋市のおすすめ求人
ローゼンヴィラ藤原 参番館の
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
千葉県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたが閲覧した求人
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
船橋市の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。