社会福祉法人大吉会
キャンベルホームの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県越谷市 大袋駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢化社会のニーズに応えられる看護師に！未経験からでもOK♪
-
特別養護老人ホームのキャンベルホームは、高齢化社会に貢献できる看護師を目指す方にオススメです。介護度が同じレベルの方を一緒にしたユニットケアを導入しており、それぞれに応じた対応やスキルを学べる環境が特徴。施設での勤務経験がなくても、フォロー体制が整っているので大丈夫です。多くのスタッフが未経験から始めているので、心強いですね。専門的スキルを身に付け、社会のニーズに応えられるよう成長しましょう！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費支給(上限なし)
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 週3日勤務〜可
- 9時00分～16時00分の間の6時間（以上）
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(あり 65歳まで)
昇給あり(あり：1,000円～3,000円)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
週3日程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
90名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
キャンベルホームの特徴
特別養護老人ホームキャンベルホームは、埼玉県越谷市にある高齢者介護施設です。同じ建物内にデイサービスやショートステイを併設し、複合的な施設運営を実施。軽中度から重度までの介護サービスが必要な方が入居し、アットホームな雰囲気の中で、ご入居者一人ひとりに合わせたきめ細かいサービスを行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
介護業界未経験から始めた方も活躍中！笑顔がいっぱいのホームです
特別養護老人ホームキャンベルホームで活躍しているスタッフは、介護業界未経験から始めた方もたくさん。まずはできる業務から始め、優しくフォローしてもらえるので無理なく馴染んでいけるのが特徴です。入所･短期入所･デイケア･訪問介護･など、幅広く地域の福祉に貢献しているので、多くの経験が積め、成長が期待できますよ。 スタッフが笑顔だから、利用者さんも笑顔になる、そんな和やかなホームで働いてみませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
笑顔あふれる特養ホーム♪楽しいナースライフを期待できます
キャンベルホームは、埼玉県越谷市にある特別養護老人ホームです。開設以来地域の高齢社会に貢献しています。あなたも、培った看護スキルを、需要の高い介護の現場で発揮しませんか？
■非常勤
自分らしく無理なくお仕事できます◎育児や家事で忙しいママさんナースにもピッタリ。
■施設内の雰囲気
若いスタッフが中心のバイタリティあふれる職場です。笑顔が絶えない明るい雰囲気が魅力的。
キャンベルホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
～最期まで自分らしく、生きがいのある人生に～ 現場で常に心がけているのは、施設生活の中で「生きがい」を見つけていただけるような支援です。大吉会の介護スタッフは、食事や入浴のお世話といった日常生活のサポートに留まらず、人生の輝きを高め、いつまでも自分らしく過ごしていただくための「生きがいづくり」に力を注いでいます。 アクティビティと年間行事は、身体・認知機能の維持・向上や、リフレッシュのためだけでなく、生きがいづくりにも欠かせない時間です。特に、毎年恒例の4大行事「春風祭／夏祭り／敬老会／クリスマス会」を楽しみにされているご利用者様は多く、当日はご家族様も招待して盛大に開催しています。また、独自の取り組みとして、スタッフの趣味や特技をアクティビティに活かしていることも特徴。ギター・ウクレレ・フラワーアレンジメント・茶道など、それまで知らなかった仲間の得意なことが垣間見え、職場内のコミュニケーション活性化にもつながっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
14% -
要介護3
25% -
要介護4
27% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 18%
職員体制について
～シニアライフを彩るプロ集団として、地域で選ばれ続ける介護拠点を目指します。～ 2017年からは、グループ法人として資格取得支援校「ケアカレッジあいあい」を設立し、研修費用のサポート制度（資格取得後1年間の勤務で返済免除）を確立。 働きながら資格取得を目指せる環境が整っているため、在籍する介護スタッフの2/3は介護福祉士の資格を有し（2021年6月現在）、 常にプロ意識を持ちながら仕事に従事しています。
現在の職員の総数
55名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 29%
-
30代 6%
-
40代 21%
-
50代 18%
-
60代 26%
運営方針
ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、ご利用者様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営めるよう、入浴、排泄、食事などの介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者様の心身機能の維持並びにご利用者様の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。
提供サービス・対応について
～思わず自慢したくなる、こだわりの詰まった施設環境～ 大吉会では、長い人生を力強く生き抜いてこられた先輩方を敬い、上質な空間でくつろいでいただきたいという想いから、外観をはじめ、内装設備、空間設計、家具の素材やメーカーに至るまで、細部にまで意識を向けた環境づくりを行っています。日用品をひとつとっても、お年を召したご利用者様の暮らしを想像し、理事長自ら全国に足を運んで「これぞ」と思うものを厳選。特に、椅子・ベッド・介護浴槽に関しては、長時間使用しても疲れにくいものを選定し、床ずれ防止や介助者の負担軽減にまで配慮しています。 環境に強いこだわりを持つのは、身内の施設入居に後ろめたさを感じるご家族様や、介護の仕事に誇りが持てないスタッフのためでもあります。すべてのご家族様に、「入居はベストな選択だった」と満足していただけるように、すべてのスタッフに、「ここが私の職場です」と胸を張って紹介してもらえるように、美しく快適で、自慢したくなる環境を整えているのです。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様の自立支援を目指し、サービスを提供しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
～最良のケアを提供するには、スタッフが誇りをもっていきいきと活躍できることが不可欠～ 当法人では、介護スタッフの処遇改善に取り組むと同時に、資格取得を促して専門職化を図り、社会的地位の向上を目指しています。 教育サポートを充実させて、無資格・未経験から介護の仕事にチャレンジしたい方も大歓迎しており、優秀な人材に長く活躍してもらえるよう、 努力や成果をきちんと評価し、昇給・昇格という形で還元しています。
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