東急株式会社
東急病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
320,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都大田区 大岡山駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 4週6休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師3人体制（1名リーダー＋2名）
平均夜勤回数： 5回/月
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護業務
教育制度
■プリセプター制度（中途もつきます）
■クリニカルラダー
■院内研修
■院外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
135床
地域包括ケア病棟 45床 / 混合病棟 90床
5F・・・透析室、リハビリテーション科
4F・・・整形外科病棟(45床)、オペ室(3室)
3F・・・混合病棟(45床)、地域包括ケア病棟(45床)
2F・・・総合案内、外来等
1F・・・玄関
診療科目
内科 / 消化器内科 / 神経内科 / 精神科 / 心療内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
モジュール型看護方式 / 機能別看護方式
一部機能別看護方式
看護基準
13:1
一般病棟：7対1
地域包括ケア病棟：13対1
従業員
240名
看護師 132名 / 医師 33名 / 薬剤師 6名 / 看護助手 16名 / PT/OT/ST 13名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 女性のみ
家賃 : 18000円/月
建物タイプ : マンション
設備 : エアコン付き
■寮費について
部屋によって家賃は若干変動します。
■入寮対象備考
女子寮になります。
■設備備考
浴室乾燥機、ガスコンロ、ベッド、簡易冷蔵庫、洗濯機、クローゼット、テーブル完備、椅子など
※備え付けの家具等は、ご自身のものと重複する場合でも外す事はできません。
■その他備考
ご自宅からの通勤時間が100分以上の35歳までの方に限ります。
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1450062
東京都大田区北千束3-27-2
- 勤務地
- 東京都大田区北千束3-27-2
- アクセス
・東急目黒線 大岡山駅 徒歩2分
・東急大井町線 大岡山駅 徒歩2分
・東急大井町線 緑が丘駅 徒歩11分
・東急目黒線 洗足駅 徒歩12分
・東急大井町線 北千束駅 徒歩12分
・東急池上線 石川台駅 徒歩17分
・東急池上線 洗足池駅 徒歩18分
・東急目黒線 奥沢駅 徒歩20分
・東急池上線 長原駅 徒歩20分
大岡山駅の真上にある、駅から直結の病院です。
東急病院のオススメポイント
豊富な診療科目が特長。透析ベッド35床で旅行中などの臨時透析も受付けています。
東急病院は東急電鉄の病院ですが、社員やその家族に限らず誰でも利用が可能です。診療科は一般内科、専門内科（消化器、腎臓等）、外科など多数設置されています。一般病床135床、人工透析ベッド35床です。リハビリテーション室、内視鏡室、手術室などを完備しています。以前は東急社員向けだった健康診断プラザも2013年からは一般の方の健康診断を実施。人工透析は、旅行中などの臨時透析も事前予約の上で受け付けています。また糖尿病患者さま向けに各種検査や食事指導、運動療法、糖尿病教室などを行う糖尿病教育入院を行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
<<教育制度充実>>積極的な支援体制を整えている病院です！
東急病院は、ナイチンゲール看護理論のもと、安心･安全な看護の提供に努めている病院です。専門職としての知識と技術を高めるために、クリニカルラダーに加え対象者別教育も取り入れています。病院独自の基礎教育プログラムやキャリア開発プログラムを組み、スキルアップを図りたい方には最適な環境ですよ。
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