医療法人つくし会病院
介護老人保健施設はなつくしの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福岡県春日市
春日駅徒歩10分程度
月収 204,500円〜 254,500円 (手当含む)
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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この求人のポイント
- 春日駅から徒歩約10分。老年看護に触れ合える介護施設
-
介護老人保健施設はなつくしは、福岡県春日市にあります。徒歩約10分の場所に、JR春日駅があるため毎日の通勤に大変便利です。施設では、介護を必要とする高齢者さまが、安全に健康的な毎日を過ごせるようサポートしています。老年看護に関心をお持ちの方にピッタリ！夜勤ありの常勤として活躍できますので、1日の流れを把握して働くことができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 204,500円〜 254,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：253,500円
夜勤手当
調整手当
職務手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,500円 / 回
-
住宅手当
5,000円 ~ 7,000円
-
調整手当
7,600円 ~ 10,500円
-
職務手当
13,000円 ~ 18,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
96日
-
休日制度
4週6休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
45名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8160807
福岡県春日市宝町3-23-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設はなつくし
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当施設は２階・３階を一般棟、４階を認知専門棟として、ご本人様の身体状況や認知症状に合わせた対応を行っております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
13% -
要介護3
26% -
要介護4
30% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 16%
職員体制について
現在の職員の総数
45名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 15%
-
40代 30%
-
50代 15%
-
60代 30%
運営方針
要介護状態と認定された利用者に対し介護保険サービスを提供し、利用者がその有する能力に応じた日常生活を営む事ができるようにするとともに、利用者の居宅における生活の復帰を目指した介護・看護・リハビリを中心としたサービスを提供させていただきます。
提供サービス・対応について
専門スタッフによるリハビリ（主に身体機能リハビリを中心）と日常生活における生活リハビリ（過介護にならいように、ご本人で出来ることはなるべく自身で行ってもらう）を通して、身体機能の維持・向上を目指し、在宅復帰を目指しています。 また、毎月行事や催し物を実施し、ご利用者様に楽しい時間を過ごして頂けるよう精進しております。 また、在宅に戻った後も在宅サービスとして、デイケア・ショートスティもありますので、ご活用頂くことで継続的なサービスを提供し、再入所へのご希望があった場合でも スムーズに対応を行う事ができます。
介護サービスに関する特色等
住宅街の中に建てられた施設で、家庭的で便利な大変利用しやすい施設です。地域の方々との交流も盛んに活動しています。
リハビリテーション・看護・介護を必要とする方を暖かく支援いたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
各フロアーに意見箱の設置や年１回のアンケートを実施したり、直接、御家族・ご本人様からのご相談、ご意見・ご要望等があれば内容を精査し、改善に向けた取り組みを 行っております。 また、職員に対しても内外の研修を通して、スキルアップを図り、よりよい看護・介護サービスを行えるように取り組んでおります。
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