社会福祉法人さくら福祉会
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
206,739円〜
221,365円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県可児市 可児駅 徒歩約15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-28に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ブランクOK･安心フォローで応援！ママさんナースに嬉しい託児所がある職場です
-
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑は、ブランクのある看護師さんを応援しています。業務内容は、健康管理やバイタルチェックや入居者さまのご家族への報告などです。先輩からの丁寧なフォローがあるから安心して再度始めることができます。さらに隣接した保育所が利用できるので、ママさんナースには大助かりな職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 206,739円〜 221,365円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.4ヶ月分） (（前年度実績）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
正看護師：20,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
通勤手当制度
~20,900円
実費支給（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他 (※シフト制)
希望休：希望休：月2日まで
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:15~16:15
-
遅番
09:30~18:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(定年60歳、再雇用上限65歳まで)
医療費補助(関連病院（東可児病院）で受診した場合、医療補助があります)
昇給あり(1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
利用者の看護業務及び健康管理
・バイタルチェック、衛生管理
・入居者家族との報告、連絡
・食事介助、入浴介助
●ブランクのある方歓迎
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
当番制
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑のオススメポイント
季節ごとのイベントが盛りだくさん！医療面の充実を図り、利用者さまの健康をサポート
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑は、看護と介護のバランスが取れたケアを提供。理学療法士による機能訓練など、利用者さまの健康的なシニアライフを支援し、地域福祉に貢献している施設です。季節ごとに楽しいイベントが満載なのも魅力。スイカ割り大会や七夕会など、利用者さまだけでなくスタッフも笑顔になれるような年間行事が開催されています。
施設では、内科・外科・精神科・歯科など全身に対応した往診を行う医療機関と提携。定期健康診断やインフルエンザの予防接種などを実践し、利用者さまが安心して施設生活を送れるように医療面の充実にも取り組んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ブランク明けの再出発にも最適なステージ♪特養ホームでの日勤帯です
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑では、利用者さまのその人らしい暮らし方を重視してユニットケアを導入。家庭的な雰囲気の中、心温まる看護ケアが実践可能です。老年看護の知識をより確実に吸収できるのは、施設勤務ならではの魅力◎
■高齢者さまと触れ合いたい
■日中のみ働きたい
■現場復帰を果たしたい
そんな願いをお持ちの方に最適。働き方は、夕方以降のプライベートタイムが保てる日勤常勤です。生活リズムを整えやすいため、ブランク明けの看護師さんにもオススメ♪心身ともに無理のない再スタートが叶いますよ。
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
9% -
要介護3
21% -
要介護4
43% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 18%
職員体制について
現在の職員の総数
64名
職員の男女比
男性 3：女性 8
運営方針
利用者様の権利と自由を尊重し、一人一人の個性を大切にし、よりよい信頼関係の中で、QOLの向上を目指す。
介護サービスに関する特色等
普段の生活支援や関わりのなかから、ご本人様やご家族様の生活意向の把握を行う。
定期的なモニタリングとケアカンファレンスを実施し、ケアプランを基にした個別ケアを提供する。
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