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新着特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
191,439円〜
216,365円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県可児市 可児駅 徒歩約15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-28に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 施設でも在宅部門でも活躍できる職場です♪豊かなスキルを発揮させましょう
-
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑は、桜色の建物が目印です。施設ではデイサービス･ショートステイの在宅部門を併設しており、老人ホーム･在宅それぞれで看護師さんが常駐しています。医療処置が必要な場面もあり、看護スキルを存分に活かせる職場です。これまで培ってきた看護スキルを施設勤務で発揮してみませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 191,439円〜 216,365円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.4ヶ月分） (（前年度実績）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
正看護師：20,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
4,839円 ~ 6,018円
-
通勤手当制度
~20,900円
実費支給（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他 (※シフト制)
希望休：希望休：月2日まで
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:15~16:15
-
遅番
09:30~18:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(定年60歳、再雇用上限65歳まで)
医療費補助(関連病院（東可児病院）で受診した場合、医療補助があります)
昇給あり(1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
利用者の看護業務及び健康管理
・バイタルチェック、衛生管理
・入居者家族との報告、連絡
・食事介助、入浴介助
●ブランクのある方歓迎
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
当番制
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑のオススメポイント
季節ごとのイベントが盛りだくさん！医療面の充実を図り、利用者さまの健康をサポート
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑は、看護と介護のバランスが取れたケアを提供。理学療法士による機能訓練など、利用者さまの健康的なシニアライフを支援し、地域福祉に貢献している施設です。季節ごとに楽しいイベントが満載なのも魅力。スイカ割り大会や七夕会など、利用者さまだけでなくスタッフも笑顔になれるような年間行事が開催されています。
施設では、内科・外科・精神科・歯科など全身に対応した往診を行う医療機関と提携。定期健康診断やインフルエンザの予防接種などを実践し、利用者さまが安心して施設生活を送れるように医療面の充実にも取り組んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
可児駅・新可児駅から徒歩圏内♪充実した教育体制も魅力です
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑では、クリスマス会や運動会などのイベントが盛りだくさん。利用者さまだけでなく、スタッフも笑顔になれるような施設です。
■教育体制
職場では、研修や勉強会などを定期的に開催。ブランクがある方も、安心して勘を取り戻すことができますよ☆
■雇用形態
ワークライフバランスが保てる日勤常勤。夕方までの勤務なので、夜は家族や友人とゆっくり過ごせますね。
■アクセス
JR太多線「可児」駅・名鉄広見線「新可児」駅から徒歩圏内。ストレスフリーな通勤が可能です◎
特別養護老人ホームチェリーヴィラ広見苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
9% -
要介護3
21% -
要介護4
43% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 18%
職員体制について
現在の職員の総数
64名
職員の男女比
男性 3：女性 8
運営方針
利用者様の権利と自由を尊重し、一人一人の個性を大切にし、よりよい信頼関係の中で、QOLの向上を目指す。
介護サービスに関する特色等
普段の生活支援や関わりのなかから、ご本人様やご家族様の生活意向の把握を行う。
定期的なモニタリングとケアカンファレンスを実施し、ケアプランを基にした個別ケアを提供する。
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- なし
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