社会福祉法人千ヶ峰会
新着ヘルシービラ加美の正看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
260,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県多可郡多可町 西脇市駅 バス約50分、下車徒歩20分。 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-02に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 日勤帯のお仕事！じっくり腰を据えて働ける職場をお探しの方はお見逃しなく！
-
ヘルシービラ加美では、一人一人の方とじっくり関わって看護を行えます。「忙しい医療現場での業務はちょっと･･･」という看護師さんも納得の、心を落ち着けてゆとりある看護を実践していただける職場ですよ。日勤帯のみのお仕事のため、体力的な負担が少ないのも嬉しいですね♪一定の生活リズムを保って健康的に働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 260,000円 (手当含む)
賞与： 年2回 (賞与（実績）平成29年度 年2回 4ヵ月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
8,000円 ~ 15,000円
介護福祉士：8,000円
看護師：12,000円～15,000円 -
時間外手当
あり
-
超過勤務手当
20,000円
「施設職員処遇改善手当」として支給
-
通勤手当制度
~30,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 64歳
資格取得支援制度
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(正社員：1000円～非常勤：50円～)
退職金制度なし
業務
※入居者の介助・看護及び機能回復訓練
※入居者の体調管理・服薬管理・服薬介助・服薬確認
※保健衛生等の指導
※入居者の通院の受診の付き添い・ 入退院の付き添い
条件
ブランク可
パソコン操作ができる方
オンコール
オンコールあり
最低10回～最高15回 / 月 ※要相談
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
59名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6791203
兵庫県多可郡多可町加美区多田430-10
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ヘルシービラ加美のオススメポイント
特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスなどを提供している施設です。
ヘルシービラ加美では、特別養護老人ホーム・ショートステイサービス・デイサービスなどを提供しています。特別養護老人ホームは、常時介護が必要な方が長期に渡り入居できる施設です。従来型居室は定員70名で、個室10室・2人部屋10室・4人部屋10室。ユニット型居室は定員30名で、個室30室を用意しています。ショートステイサービスは、冠婚葬祭や旅行などの場合に、一時的に入居いただける介護サービスです。デイサービスは、食事や入浴といった日常生活上で必要な介護を日帰りで利用でき、年中無休でサービスを提供しています。
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
その人らしいシニアライフをお手伝い。心強いサポートがあるため安心です
特別養護老人ホームヘルシービラ加美での日勤常勤のお仕事です。高齢者さまと触れ合うことが好きな方や夜勤なしで活躍できる職場をお探しの方にピッタリ。通所から入所までの機能を有し、あらゆる介護ニーズにお応えできる施設です。看護師さんの役割はバイタルチェックや服薬管理など。今まで培った知識や経験を十分に活かせますので、施設未経験の方も安心してお仕事を始めることができます。また、サポート体制も整っていますので、ブランク明けの方も活躍できる環境です。
ヘルシービラ加美
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
37% -
要介護4
37% -
要介護5
27%
職員体制について
現在の職員の総数
37名
運営方針
運営に関する方針。計画に基づき、可能な限り在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排せつ、食事の介助、相談及び援助社会生活上の便宜の供与、日常生活上の援助、機能訓連、健康管理、療養上の介護を行うことにより利用者がその有する能力に応じ自立した生活を営む
ことが出来る様にすることを目指す。利用者の意思、人格を尊重し、常に利用者の立場に立って福祉サービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
『～さわやかな笑顔と気配りを忘れずに～尊厳を重視した支援を行うとともに、一人ひとりが笑顔をもって援助にあたります』
利用者の意思及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立ち、その有する能力に応じ可能か限り自立した生活を送っていただけるように支援することを目的として指定福祉サービスを提供いたします。
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