社会福祉法人新潟南福祉会
小規模多機能型居宅介護事業所愛楽結いずいの正看護師求人
| 給与 |
月収：
212,600円〜
281,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市西蒲区 越後曽根駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-29に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：120日
業務
小規模多機能型居宅介護の施設における正看護師業務全般
「福利厚生」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
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小規模多機能型居宅介護事業所愛楽結いずい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
昔から一緒に地域の婦人活動での顔見知りの方が利用された仲間作りと、互いに元気意識・意欲の活性がみられる。歩行が可能の利用者が多く活動的に外出をしております。手作業も多くできる方がおられ、毎月の壁面に飾る「貼り絵」の作成を行っております。絵柄は毎月職員が工夫を凝らしております。利用者も興味を持ち手作業の輪が広がっております。最初は、見ているのみだった方々が体操、カラオケ、手作業レク等が自発的に参加をされたり、聴く、見ることでの刺激になったりしております。日常生活の洗濯干しのお手伝い、野菜切り、食後の片づけ等も行って頂いております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
17% -
要介護1
24% -
要介護2
28% -
要介護3
24% -
要介護4
3% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 8%
職員体制について
職員は、近隣、地域の職員にて緊急時・災害時など急な呼び出しでも迅速に対応が比較的可能であり、職員が顔見知りの関係から地元の話を広げたり、利用者地域行事情報や地域のなかでの知り合いの会話等も入れながら、不安、緊張感を少しでも和らぐ対応しながら、スムーズに関係つくりを行っております。 職員の年代も２０歳代から６０歳と幅があり、事業所へ来ても「孫」「嫁」「息子」のように思われる雰囲気作りが出来る事業所職員です。
現在の職員の総数
15名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 14%
-
40代 0%
-
50代 29%
-
60代 36%
運営方針
利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続できるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス、及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での生活を支援します。
1．愛情を持って一人ひとりに向き合い、気持に寄り添う
2.すべての人が楽しく笑顔になれる場所
3.お年寄りと家族・地域を結ぶ
勤務時間
社会福祉法人新潟南福祉会のホームページをご覧ください。 「愛楽結いずい」の介護職員の勤務時間は、早番：7：00～16：00日勤：8：00～17：00遅番Ａ：9：30～18：30遅番Ｂ：10：30～19：30 超遅番：13：00～22：00深夜：22：00～7：00が基本となります。
休暇制度の内容および取得状況
社会福祉法人新潟南福祉会のホームページをご覧ください。
福利厚生の状況
社会福祉法人新潟南福祉会のホームページをご覧ください。
提供サービス・対応について
愛楽結いずいの理念を基に全利用者の個々の「気づき」「ADL」「課題」「ヒヤリハット」「カンファレンス対応」等について話し合いを行い優先順位に対しては速攻に対応、カンファレンス、再カンファレンスと行っております。学童保育閉鎖となり、今まで日常的に学童児と関わるケアから老人同志の関わる場面作りや、地域の方とのふれあいの場、コミュニケーションの場等、事業所の場を通して関わることが出来るよう行っております。 地域住民の利用者契約が多くなり、地域の方のボランティアも増えていますが、現在コロナ禍になり来て頂くことは難しい状況の中ですが、途絶えないように連絡を密にしております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
口腔ケアの取り組みを平成２１年から強化し、小林歯科医院と在宅で家族の方が行う口腔ケアの課題・家族のニーズを伺い、対応、対策、継続を検討しながら一歩づつ「お口から元気に」をモットーに行っております。事例の中では利用者の方の口臭の軽減で家族とのコミュニケーションが増えたり、横になられた方がレク活動に参加されたり、認知症、風邪の進行等が軽減できたり等利用者の変化と向上がみられたり、また、口腔用具変更し個々にあった口腔用具を使用しピーポイント部位は、家族が行なう対応で協力を継続している。小林歯科医師、歯科衛生士、事業所職員で勉強会（外部・内部）、カンファレンス等を実施し、サービス向上に向け個々の対応、継続に取り組んでおります。また、利用者気づき会議を毎週課題をあげ、毎週の週中日に職員ミーティングを行い、個々の利用者に対しての対応、意向等をカンファレンスに落としチームで実行しております。
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