医療法人社団明雄会
介護老人保健施設エスポワールさいたまの准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,000円〜
365,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区 東川口駅 北口よりバス7分 バス停「美園郵便局」下車、徒歩5分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 人とふれあうことが好きな看護師さんにピッタリの職場♪
-
介護老人保健施設エスポワールさいたまは、「人と関わることが好き」という看護師さんにピッタリな施設です。利用者さんと二人三脚になって在宅復帰を目指すお仕事なので、深い信頼関係を築くことができます！また、デイケアサービスも行っているので、イベントやレクリエーションなどを通して、たくさんのお年寄りと仲良くなることも♪人との繋がりを感じながら充実したナースライフを送ることができますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 215,000円〜 365,400円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：339,500円
夜勤手当：48,000円
調整手当：73,100円
待機手当：1,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）時給：1,400円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
調整手当
45,000円 ~ 91,600円
正看護師：55,000円～91,600円 / 准看護師：45,000円～75,400円
-
待機手当
1,000円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
11:30~20:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設における看護業務（バイタルチェック、医療処置、服薬管理、経管栄養等）
2011年5月オープン
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
80名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3360963
埼玉県さいたま市緑区大字大門1548-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設エスポワールさいたまのオススメポイント
病状の安定した高齢者の方を対象に介助・看護を行いながらリハビリを行います！
介護老人保健施設エスポワールさいたまでは、病状は安定しているものの、看護や介助などが必要な高齢者の方に入所していただき、日常生活の介助や看護などを受けながら、在宅での生活復帰を目指したリハビリなどの訓練を提供しています。入居者さまの個性を尊重し、スタッフは多様なニーズに応えながら、明るく楽しい雰囲気作りに努めています。通所によるリハビリテーションも行っており、医師・看護師・理学療法士などの専門スタッフが心身機能の維持や回復、向上などを支援し日常生活での自立を目指します。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ライフスタイルを崩したくない！そんな看護師さんにオススメ☆日勤のみのお仕事です
■夜勤なし♪日々の生活リズムを崩さずお仕事できます。
日勤帯のみの勤務で、夜勤がニガテな看護師さんにもオススメです♪オンとオフの切り替えをしっかりつけることができるので、ご自身のライフスタイルも守れます。
■遠方の方も通いやすい、車通勤OK！
（介護老人保健施設エスポワールさいたま）では、マイカー通勤ができます。悪天候の時でも、快適に通勤できるのが車通勤の良いトコロ☆
■メインのお仕事はバイタルチェックや服薬管理など。看護師さんの基本スキルが活かせます。
介護老人保健施設エスポワールさいたま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
16% -
要介護3
18% -
要介護4
36% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
81名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 33%
-
40代 22%
-
50代 23%
-
60代 14%
運営方針
利用者様の療養生活の質の向上
利用者さまのご家族の身体的及び精神的な負担の軽減を図る
介護サービスに関する特色等
ケアプランに基づいて、看護、医学的管理下での介護。
機能訓練等の必要な医療、日常生活のケアを行います。
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