社会福祉法人こうほうえん
うきま幸朋苑の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都北区
浮間舟渡駅
月収 249,000円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- スキルアップを強力にサポート！ワークライフバランスを大切にして働けます
-
うきま幸朋苑の特徴は、スタッフのスキルアップを強力にバックアップする研修体制。職種･階級･テーマ別に成長できる仕組みなので、確実に成長していけます。頑張りを評価してもらえるシステムがあるので、やりがいも感じられますよ。また、ワークライフバランスを大切にして働けるよう注力しているため、プライベートも大切にできます。子育て中の方にもおすすめの職場環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 249,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：263,200円
調整手当：22,000円
職務手当：22,000円
被服手当：500円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円 ~ 25,000円
持ち家者:10,000 / 賃貸物件契約者:25,000円
-
扶養手当
2,000円 ~ 16,000円
対象者に支給
-
家族手当
あり
-
調整手当
17,000円 ~ 22,000円
地域調整 / 介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：17,000円〜22,000円
-
職務手当
5,000円 ~ 22,000円
介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：5,000円〜8,000円
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
~40,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
その他
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有給休暇5日(勤務時間数が30時間未満の為)、介護休暇、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(正社員看護師:4,600円)
退職金制度あり
業務
看護業務全般
オンコール
オンコールあり
オンコール対応できない方も相談可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1150051
東京都北区浮間5-13-1
うきま幸朋苑のオススメポイント
一人ひとりに寄り添ったサービスを実施。あらゆるニーズに対応しています
うきま幸朋苑は、平成19年に開設された特別養護老人ホームです。入所・短期入所・デイサービス・認知症対応型デイサービスを実施しており、さまざまな高齢者さまのニーズに対応。施設に併設されているキッズタウンうきま保育園の子どもたちや、就労のフレンズとの交流が常日頃行われているのが特徴です。施設では利用者さま一人ひとりの個性を大切にしたサービスを心掛け、日常生活の介助やレクリエーション、機能訓練などを提供することで利用者さまらしい晩年をサポート。地域の皆さまに信頼される施設づくりを目指しています。
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
出産・育児・介護・看護休暇充実☆看護師として成長するチャンス！
うきま幸朋苑は、入所・ショートステイ・デイサービスなどの看護・介護を提供している施設です。
☆日勤常勤☆
■母体である「社会福祉法人こうほうえん」は、人材育成に注力しています。研修制度・海外研修制度・エルダー制度・教育年間計画などの教育体制が充実。また資格取得のためのバックアップがあるのも魅力的です。老年看護・認知症看護に取り組みたい看護師さんにピッタリ。ほかにも、出産・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇がしっかりしているので、長く勤めることができる環境です。
うきま幸朋苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ユニット型の特別養護老人ホームであるので、ご利用者毎に個室があり、自分の自宅にいるような環境が整っている。 個室には長年愛用された家具を置かれたり、飾り付けがされている部屋もあり、個性豊かな生活を送ることができる。 その一方でユニット単位でのまとまったグループもあり、孤独が感じられないような取り組みがなされている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
4% -
要介護3
28% -
要介護4
38% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 27%
-
95歳- 55%
職員体制について
採用された職員には、互恵互助という冊子を配布している。 これは法人理念と連動して法人が職員に求める姿も書かれており、職員は自分自身を比較する事により自身の姿勢を確かめる事ができるようになっている。
現在の職員の総数
94名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 31%
-
30代 24%
-
40代 38%
-
50代 7%
-
60代 0%
運営方針
可能な限り居室での生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の援助、機能訓練、健康管理及び療養上の援助を行う。
提供サービス・対応について
個別処遇を基本としてサービスが提供されています。 例えば、浴室も個浴を中心に各階に３箇所設置されており、機械浴を利用するためにエレベーターを利用して階を移動したり、浴室前で入浴待ちが生じる事がありません。
介護サービスに関する特色等
全室ユニット型個室によるゆとりある居住空間の提供と、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことを目指す。可能な限り居宅での生活への復帰を念頭におき、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の援助、機能訓練、健康管理を行う。
また、明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家族との結びつき重視し、保育・就労支援施設を備えた複合施設の特色を活かし、様々な場面で生活の場としてのやすらぎを提供する。
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