社会福祉法人奉優会
中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみの正看護師求人
| 給与 |
月収：
322,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都中央区 月島駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 保育園と中学校が併設♪中央区立のホーム
-
中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみは、中央区で最初に開設された区立の特別養護老人ホームです。同じ建物に中学校と保育園が併設されています。現場では20代から60代までさまざまな年代の方が活躍中。未経験の方や育休明けなどで久々にお仕事をされる方も安心して働けるよう、サポート体制を充実させています。
- 複数の施設を運営する法人。福利厚生充実！
-
運営するのは、首都圏で複数の介護施設を運営する社会福祉法人奉優会。特別養護老人ホームをはじめ、地域包括支援センターやデイサービスなどさまざまな施設を展開しています。現場では、看護師や介護職員など多様な職員が活躍中。職員が安心して働けるよう、保育費補助や家族介護補助など充実の福利厚生を整備しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 322,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.9ヶ月分）
給与モデル
日給：30,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,500円 ~ 6,000円 / 回
介護福祉士：1回6,000円 / 正看護師：1回6,000円
-
住宅手当
10,000円
-
扶養手当
あり
配偶者20,000円
子1人につき4,000円 -
家族手当
4,000円 ~
配偶者：20,000円 / その他：1人4,000円
-
役職手当
あり
-
正看護師手当
80,000円
-
地域手当
25,000円 ~
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
制服貸与
社員食堂
その他(福利厚生情報)(報奨金制度あり)
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設内での看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
看護師経験のある方
オンコール
オンコールなし
教育制度
ＯＪＴ
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
150名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1040053
東京都中央区晴海1-5-1
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-5-1
- アクセス
・都営大江戸線 月島駅 徒歩11分
・都営大江戸線 勝どき駅 徒歩13分
・東京メトロ有楽町線 月島駅 徒歩14分
・東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩20分
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中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
21% -
要介護4
42% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 13%
職員体制について
現在の職員の総数
100名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 21%
-
40代 21%
-
50代 21%
-
60代 21%
運営方針
2015年7月1日指定管理者が変更となったが、継続して利用者へのサービスを維持できるように、各事業において、安全かつ確実な事業運営の引き継ぎに努める。
１．特別養護老人ホーム、ショートステイ事業に関しては前指定管理者との連携・協力のもと安定した事業運営に努める。
２．4月1日より増床されたた入所ベット26床およびショートステイベットの3床を確実に稼働させて、公的社会資源の役割を果たす。
３．社会的・個人的ニーズを見つけ出し、地域に開かれ住み慣れた家（ホーム）で安心して暮らし続けることをサポートするサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
①常勤医師および24時間看護師の配置による医療ニーズのある入居者対応（希望に応じて看取り支援を実施）
②施設全体の取組みによる水分摂取の把握および水分摂取の推進（脱水などの防止）
③理学療法士・言語聴覚士の常勤配置による多角的アセスメントによる身体基礎機能向上のための介護の提供（自立支援アプローチ）
④多職種による個別アセスメントの実施からの個別ニーズの充足支援
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