医療法人実風会
新着新生病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区 明石駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-21に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,654円 ~ 11,500円 / 回
介護福祉士：7,488円 / 介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：5,654円
-
扶養手当
5,000円
お子様一人に5,000円
-
調整手当
あり
-
育児手当
30,000円
一人あたり
-
給食手当
3,500円
-
被服手当
400円
-
通勤手当制度
~100,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:50~17:20
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限10時間
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
教育制度
■プリセプター制度
■勉強会あり
■通信教育のようなプログラムもございます
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
168床
認知症病棟 60床 / 精神病棟 108床
障害者病棟内訳
精神科救急急性期医療病棟: 48床
精神科急性期治療病棟: 60床
診療科目
神経内科 / 精神科 / 訪問看護
看護基準
13:1
看護補助50：1
従業員
145名
■看護師年齢について
30代後半～40代
■看護師平均勤続年数
5年
カルテの種類
電子カルテ
2023年4月から電子カルテ導入
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6512124
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和字横尾238-475
車通勤可
駐車場: なし
良好な人間関係と、スタッフの働きやすさにこだわった福利厚生が魅力です！
▲退院後も症状が安定した状態を継続できるように、患者さんのメンタルケアを行っています
▲作業療法の一環で患者さんが手づくりした陶芸作品。心身機能の回復に役立っています
▲豊かな自然に囲まれた環境で、患者さんがリラックスして過ごせるように努めています
神戸水害にも阪神・淡路大震災にもにも屈さず、こころの病気にまっすぐに取り組んできました。薬物治療だけに頼らない、人間の尊厳を大切にした医療を目指す方にオススメです
平成16年に新築移転した建物なので内装もとてもきれいです。
受付の待合いすです。広々としています♪
新生病院のオススメポイント
明るい職場でオンオフを分けることのできる方募集♪
当院で働くスタッフは、院長を始め大変ユニークな人材が揃っております。年末には豪華（？）プレゼントもある忘年会を開催しており、半数以上が参加するほど、とても仲の良い職場だと思います。スタッフ同士の距離が近く、病院内の改善点があれば皆で考えることのできる環境です。気になったことを提案しやすいボトムアップ型の体制を取っているので、すぐに相談ができるのも当院の魅力です！一方、仕事中はみなさん真面目にテキパキと働いていらっしゃるので、オンオフの区別を付けられる方は向いていると思いますよ♪
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
残業少ない／医療度高め／勉強会自主開催も！／夜勤回数相談可能なのもうれしい♪家族をｂ大事にする方にオススメの精神専門病院です
●残業代、1分単位できっちり！ 基本的に残業はありません。 が、急変対応などが発生することもまれにあります。 そんな時はきちんと1分単位で残業代を支給します。 ずるずるサービス残業、なんてことないのは嬉しい！ ●精神科ですが、手技も活用できます 認知症など、医療依存度が高めの方が対象なので、注射や点滴などの手技も活用できます。 精神科だから看護師としてのスキル低下が心配、という方でも安心。 ●夜勤回数、相談可能！ 子育て中の方は一時的に日勤常勤。 ガッチリ稼ぎたいときは月に5回など、夜勤回数を相談することができます。 ライフステージに合わせてお仕事スタイルを変更できるのはやっぱり嬉しい！ 看護職員の数が60名。ユーモアあふれる院長をはじめ、とっても仲良しなのもオススメしたいポイント♪
新生病院ってどんな職場？
良好な人間関係と、スタッフの働きやすさにこだわった福利厚生が魅力です！
医療法人実風会が運営する新生病院は、精神科に特化した医療機関です。病床数全180床を有し、うつ病や統合失調症などの精神疾患だけではなく、合併する身体疾患も含めた幅広い症状の患者さんを受け入れています。同院で特に力を入れているのが、患者さんへの心理教育。病院が主催する研修や勉強会への参加を通して、自分自身の症状や服用している薬への理解を深めてもらうことで、症状の再発防止と再入院数の削減につながっています。職場の人間関係は良好で、役職の垣根を越えて気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。有給消化率は90％以上と非常に高く、残業も月に3時間程度と少なめ。また、育児手当の利用や時短勤務などの制度を利用して、ママさんスタッフも育児と仕事を無理なく両立することができます！
新生病院で働く魅力
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1人間関係が良好！ 役職を問わず気さくにコミュニケーションが取れる職場です
スタッフに職場の魅力を尋ねると、「人間関係がとても良い」という回答が真っ先に飛び出す同院。役職の垣根を越えて誰とでも気軽に話せる雰囲気があり、院長先生自ら頻繁に病棟を訪れ、スタッフや患者さんに積極的に話しかけています。患者さんの対応に追われる日々の中でも、「困ったときはお互いさま」という気持ちで助け合いながら働いています。子育て中のスタッフには、「お子さんが待っているので早く帰ってあげてください」と声掛けをして、全員が業務をフォロー。お互いに協力して仕事をすることで団結力が生まれ、スタッフ同士の良好な関係性につながっています。
![▲退院後も症状が安定した状態を継続できるように、患者さんのメンタルケアを行っています]()
▲退院後も症状が安定した状態を継続できるように、患者さんのメンタルケアを行っています
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2入職後の教育はもちろん、スキルアップ支援も充実しています！
新生病院には、スキルアップのための手厚いサポート制度が用意されています。入職後は、プリセプターと一緒に業務を行いながら必要な知識とスキルを習得。現場で感じた疑問は、月に2～3回の研修やeラーニングを通してしっかりと解決できるので安心です。また、認定看護師を目指すスタッフには、資格取得に必要な研修費用と、研修期間中の給与を支給。そのほかにも、病院の援助を受けて認定看護管理者のファーストレベルの研修に参加したスタッフも。個人的に学びたい分野や取りたい資格があれば、積極的に支援をする体制が整っています。
![▲作業療法の一環で患者さんが手づくりした陶芸作品。心身機能の回復に役立っています]()
▲作業療法の一環で患者さんが手づくりした陶芸作品。心身機能の回復に役立っています
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3時短勤務や育児手当など、働くママさんをサポートする制度が整っています
ママさんスタッフが数多く在籍する同院では、仕事と子育てを両立するためのサポート体制が整っています。育児休業は最長2年まで取得できるほか、0歳～3歳、小学校1年生～3年生のお子さんを持つスタッフに関しては時短勤務も可能。さらに小学校に上がるまでの間は、育児手当が支給されます。そのほかにも、お子さんの体調不良時にお休みが取れる看護休暇や、最大７日間の連休が取得できる制度など、ママさんスタッフにうれしいサポートが充実！ 残業は月3時間程度と少なく、有給取得率も90％以上と高いため、お子さんと過ごす時間もしっかりと確保できるでしょう。
![▲豊かな自然に囲まれた環境で、患者さんがリラックスして過ごせるように努めています]()
▲豊かな自然に囲まれた環境で、患者さんがリラックスして過ごせるように努めています
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新生病院の職場環境
新生病院の現場スタッフの声
2014年入職 看護師・精神科一般病棟勤務
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新生病院に入職を決めた理由を教えてください。
前職では別法人の精神科病院で3年ほど働いていたのですが、ほかの病院ではあまり実施していない患者さんの心理教育に力を入れている当院であれば、精神科の看護師としてさらに経験が積めるのではないかと思い、転職しました。また、自宅から近いことも入職の決め手になりました。
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職場の人間関係はいかがですか？
人間関係はとても良いと思います。入職後は覚えることが多く、日々の業務をこなすことで精一杯だったのですが、常に優しく業務をフォローしてくれる先輩スタッフや同僚のおかげで乗り越えることができました。スタッフ同士はプライベートでもご飯の約束をするほど仲が良いですね。
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今後の目標を教えてください。
当院では看護師として中堅の立場になってきたので、まわりのスタッフや患者さんからさらに信頼される看護師になることが目標です。現在は病棟のリーダーを務めているのですが、まだまだわからないことが多くて先輩スタッフやドクターのサポートが必要な状態なので、勉強を重ねて成長していきたいと思います。
2015年入職 看護師・精神科急性期治療病棟勤務
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新生病院で働く魅力を教えてください。
人間関係が良好で、お休みが取りやすいところが良いなと思います。看護師長がスタッフ全員の都合を考慮してシフトを作成してくれるので希望休も通りやすいですし、希望日の前後どちらかにお休みを入れて連休が取れるように配慮してもらえることもありがたいです。
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どのような方と一緒に働きたいですか？
当院には精神状態が不安定で気分が落ち込んでしまう患者さんが多いので、そのような方に少しでもパワーを分けてあげられるような、明るくて元気のある方に来ていただけるとうれしいですね。看護師も気さくで明るい方が多いので、すぐに打ち解けることができると思います。
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今後の目標を教えてください。
地域の方々に、当院の雰囲気やサービス内容を発信する機会をつくりたいと思っています。これからの高齢化社会では地域での包括的なケアがますます必要になってくるので、精神科病院をより身近に感じてもらえるように病院全体で取り組んでいきたいですね。
新生病院
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- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
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サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。