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医療法人社団健勝会
睦沢の里の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
千葉県長生郡睦沢町
上総中川駅
月収 232,780円〜 261,490円 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-27に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- あたたかい職場環境が魅力の老人ホーム◎日勤常勤で夜はゆっくりリラックスの時間
-
睦沢の里は、自然に囲まれた空気がキレイなところにある介護老人保健施設です。高齢者さまのイキイキした家庭生活への復帰を目指し職員一同取り組んでいます。思いやりの精神に満ちたあたたかい環境で看護を実践しませんか。日勤常勤で明るいうちのみの勤務のため、夜間は毎日リラックスタイム。お子さまがいる方にもピッタリですね。また、お休みは4週8休制なので、しっかり充電しながら快適に仕事に取り組めますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,500円 ~ 11,000円 / 回
正看護師・准看護師：11,000円 / 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：8,500円
-
資格手当
2,000円 ~ 30,000円
正看護師：30,000円 / 准看護師：12,000円 / 介護福祉士：9,000円 / 介護職員実務者研修・介護職員初任者研修：2,000円
-
住宅手当
~ 25,000円
本人名義に限る
-
扶養手当
5,000円 ~
18歳未満のお子さまを扶養している場合に支給
-
家族手当
~ 25,000円
-
職務手当
あり
-
業務手当
22,000円 ~ 25,000円
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：22,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
117日
-
休日制度
週休2日制 (施設カレンダーによるシフト制)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員看護師:2,200円〜3,640円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
・バイタルサイン測定
・創（きず）、瘻孔（ろうこう）の処置
・服薬管理
・食事、排泄の管理（便秘 / 食事量等）
・緊急時対応など
・その他付随する関連業務
試用期間：業務手当なし
条件
経験者 / 普通自動車免許（通勤用）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
81名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
睦沢の里のオススメポイント
充実したリハビリを中心にした生活と、地元の旬の食材を利用した食事が特徴。
睦沢の里は介護老人保健施設なので、入居者さまの多くは要介護認定を受けてはいても常に介護を必要とせず、ある程度は自立した生活を送ることができるというのが特徴です。そのためスタッフには医師、看護師さん、介護福祉士などが常駐し充実したリハビリを提供しています。また、食事の面においては地産地消を基本に新鮮な旬の食材を用いた献立を主にしており、利用者さまの体調や状態を考慮して時には流動食や特別食にも対応しています。その他、施設内では季節の行事やイベントの開催も大切にしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
心の温もりを感じられる施設でのお仕事◎楽しいイベントで元気になれる！
睦沢の里の特徴は、オリジナリティ満載のイベントにあります。よくあるお花見や運動会以外に、流しソーメンや焼き芋大会、父の日居酒屋という楽しそうな催しものまで開かれているようです。利用者さまの笑顔を大切にしている施設では、質の高い医療ケアにも注力しています。また、老衰を迎えた方の看取り看護にも対応。ご家族の希望にもしっかりと耳を傾け、十分な話し合いの場も設けられています。
そんな心の在り方を感じられる睦沢の里で、日勤ナースとして活躍しませんか？
施設看護師として、豊かな経験を積めるチャンスです◎
睦沢の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
15% -
要介護3
29% -
要介護4
23% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 39%
-
95歳- 24%
職員体制について
職員の自主性を尊重し、行事や委員会などは職員主体で実施しています。 介護未経験でも介護福祉士を目指せる体制があります。
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 40%
-
40代 21%
-
50代 17%
-
60代 11%
運営方針
加齢による疾病等で要介護状態となり介護訓練等を必要とされる方々が、自立した生活を営めるように、個々の能力に応じたサービス提供をおこない、保健医療の向上と福祉の増進をめざしております。
勤務時間
早番06:00～15:00（休憩60分) 日勤08:30～17:30（休憩60分) 遅番11:00～20:00（休憩60分) 夜勤16:30～09:30（休憩120分)
休暇制度の内容および取得状況
年間休日117日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、それぞれ取得実績あり
福利厚生の状況
健康診断(夜勤者は年2回、40歳以上は人間ドック)、ストレスチェック、年２回の個人面談制度あり
提供サービス・対応について
要介護認定を受けてのから看取りまで、地域の医療福祉ニーズにあわせて、居宅支援事業所、通所リハビリテーション(予防)、訪問リハビリテーション(予防)、短期療養入所(予防)、介護保健施設と5つの事業を運営しております。
介護サービスに関する特色等
家庭復帰をめざしている方々を支援するケアーサービス施設です。利用者様の自立を支援し、家庭的な雰囲気を大切にしたサービスの提供に努めております。また、地域に開かれた施設を心がけております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員の介護技術の向上を図る目的で全職員参加の各種研修会を毎月1回開催、また事例研究の発表の場として年1回成果発表会を実施しています。
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