社会福祉法人朋和会
特別養護老人ホーム年輪の正看護師求人
| 給与 |
月収：
255,000円〜
280,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府堺市南区 中百舌鳥駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
調整手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:50~17:50
10:00~19:00 -
早番
07:30~16:30
- 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可
オンコール
対応：応相談
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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特別養護老人ホーム年輪
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の平均年齢は８９．５歳で、５９歳から最高齢は１０３歳の方々が生活をされています。 介護度の平均４．３ですが、自分のできる事を頑張って継続されています。これまでの日課・趣味などを入所されてからも大事にされ、ご家族や地域との繋がりの中でお元気に生活されています。 ご家族さまより 年輪で最期を迎えられ、お別れ会などで年輪でのお過ごしの思い出などをお伝えし、多くの感謝のお言葉を頂いております。 ご利用者の取り組み 今年度から、ご利用者の今までの経験を生かしやりがいを感じてもらえるよう簡単なお手伝いをして下さるご利用者を募っております。 お手伝いしてくださると、景品との交換をしています。又、年に１回表彰をさせていただきます。 少しでもやりがいを感じていただきたいと思っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
17% -
要介護4
49% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 24%
職員体制について
従業員に関する特色として ①次年で５０を迎える経験の蓄積 特別養護老人ホーム年輪が開所し次年で５０年を迎え、これまでの経験の蓄積と先輩方の教えを活かして福祉のサービスの向上に努めています。 年輪ではこれまでの経験を活かし、介護の現場で起こり得るあらゆる状況を現在まで迅速かつ柔軟に対応してきました。今後もこれまでの経験の蓄積と研修や勉強会を継続し、ご利用の望まれる生活の実現に職員が協力し取り組める体制を継続していきます。 ②医師の常勤配置と看護職員の充実 年輪診療所では、内科・整形外科・精神科・泌尿器科・歯科の診察を受けることができ、常勤の医師も配置されております。看護職員は基準より多く配置し正看護師が多いのが特色です。ご利用者の日々の健康管理から看取り介護までを行う体制を敷いています。 ③幅広い年齢層と豊富な専門職 年輪の職員は各専門職で構成されており生活相談員・介護職員・看護職員・医師・機能訓練指導員・介護支援専門員・管理栄養士からなる専門資格を有する職員が配置されており、各分野にてご利用者・ご家族の支援に専門性を発揮できるようにチームで取り組める体制を整備しています。 ご利用者の生活支援の要となる介護職員は、ベテランの職員が調整役、指導役になり２０代、３０代の職員がリーダーとして元気よく活躍しております。ご利用者の介護をさせていただく中で培った、長年の観察力と技術のあるベテラン職員と若さというパワーでどのような事にも挑戦していく職員が共に協力をして仕事に励んでいます。
現在の職員の総数
94名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 20%
-
40代 16%
-
50代 29%
-
60代 16%
運営方針
法人の健全な経営、財政基盤の確立。個人の人権、人格を尊重し、自己選択、自己決定に基づいたサービスの提供。生活の場として、安全、安心、安住の確保に努め、自立を支援する。
勤務時間
ホームページをご参照ください。 http://www.s-nenrin.or.jp
休暇制度の内容および取得状況
ホームページをご参照ください。 http://www.s-nenrin.or.jp
福利厚生の状況
ホームページをご参照ください。 http://www.s-nenrin.or.jp
提供サービス・対応について
※令和元年４月より施設全館リニューアルしました。 ～老人ホーム年輪主な取り組み～年輪ホームページをご参照ください！⇒http://www.s-nenrin.or.jp ●自由に行き来できる 玄関や廊下・エレベーターなど行きたいところへ自由に行ける。『行動制限をしない』 ●ご利用者の希望を優先に考える ご本人の意思（その一言）に耳を傾け、実現できるよう社会資源を活用し応援する。『○○企画』 ●ターミナルケア 年輪で過ごされた生涯のひとときを伝える。 従来型施設の利点を活かし、ワンフロアでの生活空間ではなく、友達のいるフロアや喫茶コナー、リハビリホール、デイサービスフロアなどを自由に行き来ができ、生活の範囲を拡大する事で、自身の生活能力の維持に努め、たくさの人との交流のなかで笑顔で過ごして頂くよう支援を行なっています。 基準介護サービスについては、居室・食事の提供（居住費・食材料費は別途）入浴・排泄・機能訓練・健康管理・栄養管理をご利用者の身体状況に応じ介護サービスを提供致します。その他自立への支援として、ご本人の意思決定を尊重した生活支援・寝たきりの防止・毎朝夕の着替え・適切な整容を行います。 年輪では医師が常勤しており、入所者の方の健康管理を実施しています。 その他、整形外科・泌尿器科・精神科・歯科の定期診察があり、医療面・介護・ご家族との連携によりターミナルケアを実施しております。 年輪内で葬儀や法要も可能です。年輪の近くにある鉢ヶ峰墓地に身寄りのない方が供養できるお墓があります。 また、毎月介護計画説明会を順次+ご希望時行い、機能訓練員・管理栄養士・介護士が合同で出席し、サービス内容の確認やご要望等をご本人・ご家族と話し合い、連携強化・サービス内容向上に努めています。 『○○企画』 ご利用者のその一言(喫茶店にでも行きたいな等)に耳を傾け、○○企画として実施しています。 実績例・・・昔よく通った親子丼の店に行きたい！ ご利用者同テーブルの会話より「おいしいケーキ一緒に食べに行きたいな。」から喫茶店へ 亡くなった夫に会いに靖国神社へ・孫の結婚式・三重県名張市長男宅へ孫曾孫に会いに行く お寺・お墓参りなど トータルチャレンジ数３２件 ご不明の点や個別の希望実現への支援に関しては随時、ご相談下さい。
介護サービスに関する特色等
令和元年度全館リニューアル12月よりグループホーム新設
従来型施設の利点を活かし、ワンフロアでの生活空間ではなく、友達のいるフロアや喫茶コナー、リハビリホール、デイサービスフロアなどを自由に行き来ができ、生活の範囲を拡大する事で、自身の生活能力の維持に努め、たくさの人との交流のなかで笑顔で過ごして頂くよう支援を行なっています。
また、毎月介護計画説明会を順次+ご希望時行い、機能訓練員・管理栄養士・介護士が合同で出席し、サービス内容の確認やご要望等をご本人・ご家族と話し合い、連携強化・サービス内容向上に努めています
。
その他、ご利用者の能力を生かした、お仕事係や、ご利用者のその一言(喫茶店にでも行きたいな等)に耳を傾け、○○企画を実施しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研究グループとして、接遇・人材育成委員会・リスク委員会・研修委員会・認知症とのかかわり委員会・排泄委員会・眠りスキャン委員会があります。 毎月各委員会で会議を行ない、各々の取り組みを業務化しご利用者・ご家族の目線で思案しよりよい施設サービスが行えるようにしています。 また、毎月施設内研修として、外部講師の講義・外部研修受講者の発表・消防訓練・感染対策・認知症施策・虐待・身体拘束・介護・看護の基礎知識などなど、全職員が福祉サービスや医療での知識などが共有できるようにしています。 ※職員採用情報や年輪のサービスについては、ホームページをご参照ください。 http://www.s-nenrin.or.jp
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