合同会社ジャパン自立支援センター
KAZOKUナースステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
380,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都江戸川区 小岩駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-07-02に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
訪問看護ステーションの正看護師業務
条件
未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
KAZOKUナースステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ベビーから超高齢者まで幅の広いご利用者様です。 母体がっ精神障害者のグループホームのため、精神のご利用者様も多いですが医療のご利用者様が多いです。 医療処置（バルンカテーテル・胃瘻・経鼻・CV・ポンプ・褥瘡・人工呼吸器・在宅酸素）からお看取り、育児など様々なご支援をさせて頂いております。 聾者の方もいらっしゃり、手話でコミュニケーションを図っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
6% -
要介護1
12% -
要介護2
24% -
要介護3
18% -
要介護4
24% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 44%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 11%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 4%
職員体制について
ユーモアあふれる経験豊富で食欲旺盛なスタッフで、いつも笑いが絶えません。 何事にも、団結し行動力もあります。 困っている人を放っておけない、お節介ばかりです。 子育て経験者が多く、子育て中のスタッフや妊婦へのサポート力が凄いです。
現在の職員の総数
5名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 20%
-
40代 40%
-
50代 20%
-
60代 20%
運営方針
訪問看護師は、要介護状態と認定されたご利用者様に対し、訪問看護のサービスを提供し、居宅においてご利用者様がより自立した生活を営むことができるように、支援することを目的にサービスを提供します。
訪問看護サービスを訪問看護師は、ご利用者様の心身の状態に応じた適切な訪問看護のサービスを24時間提供します。
訪問看護のサービス実施にあたり、サービス従事者の確保・教育・指導に努め、ご利用者様個々の主体性を尊重し、地域の保健医療・福祉など関係機関との連携により、総合的な訪問看護サービスの提供に努めます。
勤務時間
8:30～17:30休憩１時間
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・子看護休暇（当事業所で産前産後休暇を取得した場合）・介護休暇・結婚休暇
福利厚生の状況
雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金
提供サービス・対応について
主に自立と自律の支援をさせていただいています。 ご利用者様の思いを尊重し、寄り添いニーズに合ったケアをしています。 ご利用者様やご家族様に安心して生活していただけるよう、24時間365日対応しております。 内服管理・清潔ケア・排便コントロール・療養指導・受診同行・同行支援・家族も含めた精神的サポート・ターミナルケア・緊急時の対応や指導などをさせて頂いております。
介護サービスに関する特色等
経験豊富なスタッフが多く対応しています。
地域で困っている方がいらっしゃれば、ご希望に沿った看護や支援を指せて頂きます。
主治医や他のサービス事業所と連携を図り、よりよいサービスの提供をいたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎朝カンファレンスを行い、情報共有やケアについて検討している。 入職時研修（訪問看護とは・同行訪問・技術チェック） 1回/月WEB研修 不定期にて外部研修 手話の習得
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