春陽会中央病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
248,000円〜
318,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県肝属郡肝付町 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
この求人のポイント
- 寄り添った看護を実践！整形外科専門の病院
-
春陽会中央病院は、鹿児島県肝属郡肝付町に位置。年間約400件ほどの手術を行っている整形外科専門病院です。整形外科のほかに、一般内科や皮膚科、脳神経外科などの診療を行っています。
同院では、医師、理学療法士、作業療法士、薬剤師などと蜜に連携をとり、患者さまの回復と自立をサポート。チームワークを大切に、寄り添った看護を提供しています。
- 学べる機会が豊富◎働きやすい環境を整備！
-
春陽会中央病院では、一人ひとりが看護師としてステップアップできるよう支援。研修会や勉強会、専門分野の学習を行っています。また、教育体制や心のケアの体制を整備。経験が浅い方やブランクがある方が働きやすい環境を整えています。
同院では、子育て中の方が安心してお仕事に取り組めるように、病院内に24時間対応の託児所を設置。育休、産休も取りやすいく、仕事と子育ての両立が可能です。
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准看護師
¥198,000〜
この求人の詳細
- 概要
-
職種： 正看護師
勤務形態： 常勤(夜勤有り)
配属先： 病棟
雇用形態： 正社員
- 給与
-
月収： 248,000円〜 318,000円 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与： 年2回（4ヶ月分）
手当
夜勤手当: 12,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 20,000円
正看護師：20,000円 / 准看護師：5,000円
住宅手当: ~ 20,000円
借家の方のみ。家賃の1/2支給(上限20,000円)
扶養手当: 5,000円 ~ 25,000円
配偶者:10,000円、子供5,000円/人(上限25,000円)
保育手当あり
オペ手当: 4,000円
1回あたり
通勤手当制度: ~15,000円
固定残業代なし
給与モデル
■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収：250,000円
夜勤手当：12,000円
資格手当：20,000円
賞与：年2回（4ヶ月分） - 休日・休暇
-
年間休日 : 110日
休日制度：4週9休以上(月9日休み
週40時間制)休暇
産前産後休暇、有給休暇
- 勤務時間
-
【日勤】08:30~17:30 / 【夜勤】17:00~09:00
残業時間(月): 下限20時間~上限20時間
- 夜勤・交替制
-
交替制：2交替
夜勤8人体制：内2人は助手
平均夜勤回数：4回/月
- 福利厚生
-
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
- 業務
- 病棟での看護業務
- 条件
-
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
- オンコール
-
オンコールなし
- 教育制度
- ■院内研修
■院外研修
■プリセプター制度
■クリニカルラダー制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
- 施設名
- 春陽会中央病院
- 施設形態
- ケアミックス
- 病床数
-
100床
一般病棟(急性期病棟) 100床 / 療養病棟(慢性期病棟) 0床
- 診療科目
-
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 / 糖尿病内科
- 救急指定
-
救急指定なし
- 看護方式
-
チームナーシング / チーム継続受け持ち制
- 看護基準
-
15:1
一般15：1、療養20：1
- 従業員
-
121名
看護師 62名
- カルテの種類
-
紙カルテ
- 寮
-
寮あり
対象 : 独身のみ
建物タイプ : アパート
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
- 保育
-
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~4歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。 - 勤務地/交通
-
〒8931207
鹿児島県肝属郡肝付町新富485
車通勤可
駐車場: あり(無料)
-
更新日: 2023/04/27
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人間関係を大切にした働きやすい職場環境☆先輩からの指導の体制を整えています
春陽会中央病院は、自然豊かな環境のもと地域の皆様に質の高い医療を提供しています。
■リフレッシュ休暇の取得・託児所の設置・夜間保育による子育てサポート体制、育児・介護休暇取得による人間関係を大切にした働きやすい職場環境です。
■入職時に業務チェックリストを配布しますので、技術・知識の確認をしながら自己の成長を実感でき、先輩ナースもリストに基づきながら指導・支援できる体制を整えています。
春陽会中央病院
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