社会福祉法人くらしのハーモニー
介護老人保健施設ハーモニーこがの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
京都府京都市伏見区
中書島駅バス
月収 233,500円〜 307,700円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 明るく家庭的な雰囲気が魅力♪常勤でもオン・オフのメリハリをつけて働けます！
-
介護老人保健施設ハーモニーこがは、京都市に位置する介護施設です。閑静な住宅街に囲まれており、落ち着いた環境の下、看護に専念することができます。職場では、職員さん同士の交流を深めるためのボーリング大会や納涼会、忘年・新年会を開催。明るく和気あいあいとした雰囲気なので、中途の方も馴染みやすい環境ですよ♪勤務形態は、常勤。年間休日111日・4週8休の勤務体制でしっかりリフレッシュしながら働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 233,500円〜 307,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
給与モデル
月収：278,540円
夜勤手当
住宅手当
賞与：年2回（3.8ヶ月分）月収：253,700円
夜勤手当
資格手当
賞与：年2回（1.9ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
資格手当
80,000円 ~
-
住宅手当
~ 23,500円
賃貸の上限
-
扶養手当
2,000円 ~ 17,500円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
年末年始手当
3,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:30~09:30
- 時短勤務応相談
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1人、介護師4人
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり(契約社員:1.00％～1.25％)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 時短可
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
従業員
146名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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常勤の施設ナースとして活躍できる◎安定した収入確保を目指せます
定員100名の大規模な入所施設ながら、家庭的であたたかい雰囲気に包まれた『介護老人保健施設ハーモニーこが』。通所介護・居宅介護支援のサービスも実施しています。ご入居者とのコミュニケーションを楽しみながら、健康をサポートするやりがいのあるお仕事です。
■老年看護に興味のある方に、特におすすめの職場です。
■夜勤手当の支給あり。諸手当や賞与もあるので、安定した収入を確保できます。
介護老人保健施設ハーモニーこが
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
24% -
要介護3
32% -
要介護4
23% -
要介護5
15%
職員体制について
現在の職員の総数
134名
運営方針
在宅生活・在宅療養を支える施設（在宅超強化型/介護老人保健施設）です。ご利用者とご家族、ともに過ごすご利用者、地域との関係づくりを大切にしながら、日常生活の中に生活リハビリを取り入れ、住み慣れた地域で暮らし続けられることを目標としています。医師・看護師・介護士・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・薬剤師・支援相談員・介護支援専門員など多職種により、ケア計画に基づいて、その方に応じた生活創造に貢献できるようサービス提供に努めています。
介護サービスに関する特色等
自立した日常生活を営むことができるよう、医学的管理の下、看護、介護、リハビリテーションを総合的に提供する施設です。より家庭に近い環境である個室及びユニットにおいて、できる活動や生活動作を重視し、在宅生活へスムースに移行できるようケアを考えます。多職種協働でケアプランを協議し、地域の社会資源と連携を図り、在宅生活を可能にする条件を作り出すためのコーディネイトを行う総合的福祉機能を果たします。
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