株式会社日本在宅ケア教育研究所
ナースステーション東京の正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都港区 六本木一丁目駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護に関心がある方にオススメ！教育体制充実。年間休日125日ほどあり！
-
ナースステーション東京六本木は、介護提供に力を入れている株式会社日本在宅ケア教育研究所の事業所です。看護師・介護士さんの教育体制が充実しており、訪問看護未経験でも安心して業務に就けます。また働くママさんナースを支援しているのも特徴の一つ。勤務は日勤常勤。港区内の利用者さま自宅へ訪問し、医師の指示の下で医療処置などを行います。年間休日は125日ほどあるので、無理のないペースで働けるもの魅力です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
訪問手当
2,000円
1件につき
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： 4週8休
休暇
日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 休憩時間60分
夜勤なし※緊急時対応有り
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
退職金制度あり
業務
訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援事業
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1060032
東京都港区六本木3-15-7ドミパルファンビル102
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-15-7ドミパルファンビル102
- アクセス
・東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩8分
・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩9分
・都営大江戸線 六本木駅 徒歩11分
・東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩16分
・都営大江戸線 麻布十番駅 徒歩16分
・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩18分
・東京メトロ南北線 溜池山王駅 徒歩18分
・東京メトロ南北線 麻布十番駅 徒歩18分
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「六本木一丁目駅」徒歩約5分♪都心の在宅医療を支える訪問看護のお仕事☆
ナースステーション東京 六本木でのオンコールを含む日勤常勤のお仕事をご紹介します。事業所からは電動自転車を用いて在宅療養者さま宅を訪問。小児から高齢者まで幅広く対応しています。今までの臨床経験を活かしながら、難病や精神疾患、ターミナルケアなど、利用者さまのニーズに沿った在宅医療スキルが習得できる環境。研修体制が整っており、未経験からでも入職可能ですよ。「六本木一丁目駅」徒歩約5分の好アクセスに加え、周辺には六本木ヒルズや東京ミッドタウンなど、勤務後の時間をいろどる施設が充実していますよ。
ナースステーション東京
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
乳幼児から高齢者の方まで年齢層は様々です。利用者様が自分らしい生活を送れるよう、退院調整から在宅での生活、ターミナルまでお手伝いいたします。
ご利用者の総数
94名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
12% -
要介護1
22% -
要介護2
23% -
要介護3
15% -
要介護4
13% -
要介護5
15%
職員体制について
当ステーションのスタッフは、看護・リハビリテーションの技術、処置能力の高さはもちろん、それ以上に利用者様の生活の向上を第一に考える熱意にあふれています。みな、各種研修を積極的に受講し、活発に意見交換できる、質の高い看護・リハビリテーションを目指しています。
現在の職員の総数
22名
運営方針
訪問看護を提供することにより生活の質を確保し、健康管理及び日常生活等の
維持・回復を図ると共に、在宅医療を推進し、快適な在宅療養が出来るよう努めるものとする。
勤務時間
始業午前９時終業午後６時休憩６０分１日の労働時間８時間 正社員の場合、月間労働日数２０日。月間労働時間１６０時間平均。 利用者様に状況によっては残業が発生することもありますが、基本的に残業はほぼありません。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日日数１２５日 完全週休２日制、祝祭日休（交替での勤務あり）夏季休暇４日、年末年始休暇５日、 年次有休休暇は法令通り。ワークライフバランスを大切にしています。
福利厚生の状況
苦痛費支給、住宅手当、資格手当、慶弔見舞金制度あり。賞与は年２回支給。退職金制度あり。 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等社会保障完備。パートも条件満たせば加入。 産休、育児休業制度充実。産休育休取得中のスタッフ、育児勤務中のスタッフ大勢います。 充実の研修制度あり。訪問看護が初めての方にも丁寧に、しっかり教育します。 会社主催の研修、研究活動実績多数。選抜者には認定取得のフォロー制度があります。
提供サービス・対応について
乳幼児疾患から障害、癌、難病、精神疾患など、ジャンルを問わず対応いたします。
介護サービスに関する特色等
質の高いケアの実践、研究・開発に基づく新たなケアの開発、自立への意欲をかき立たせるサービスの実践
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的に顧客アンケートにて利用者様のご意見・ご要望を頂き、サービスの見直し向上に努めています。
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