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柳町病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
260,000円〜
290,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都新宿区 牛込柳町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 260,000円〜 290,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：350,000円
夜勤手当：60,000円
資格手当：20,000円
皆勤手当：5,000円
住宅手当：40,000円
賞与：年2回（1,000,000円）月収：295,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
月収：425,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
-
資格手当
20,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
10:00~18:30 -
夜勤
18:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
看護業務
教育制度
現場で先輩が教えてくれます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
39床
一般病棟(急性期病棟) 39床
夜勤体制看護師2人
診療科目
内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科
看護基準
10:1
フォーカスチャート、一部機能別
従業員
医師 4名 / 薬剤師 4名 / 看護助手 4名 / PT/OT/ST 3名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1620061
東京都新宿区市谷柳町25
- 勤務地
- 東京都新宿区市谷柳町25
- アクセス
・都営大江戸線 牛込柳町駅 徒歩5分
・都営大江戸線 若松河田駅 徒歩14分
・都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩15分
・都営新宿線 曙橋駅 徒歩16分
・東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩17分
・東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩18分
働きやすい職場づくりに注力！ 患者様のリハビリにも熱心な病院です
▲内科と整形外科を中心に、地域に根付いた医療サービスを提供しています
▲入職後は教育担当の先輩スタッフが業務を教えてくれます
▲残業が少なく、自分のプライベートの時間もしっかり確保！
柳町病院のオススメポイント
病気の予防から終末医療までトータルでサポート◎救急医療にも対応しています
第2次救急指定病院として、救急医療に対応している「柳町病院」。診療科目は、内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・皮膚科・小児科です。詳細かつ迅速な診断が行えるマルチスライスCTを導入し、患者さまの負担軽減および病気の早期発見に努めています。また、患者さまが自分らしい最後を迎えられるよう、終末期医療にも尽力。病院とご自宅、どちらでも患者さまやご家族の意志を尊重した治療が実施できる体制を整えています。病気の予防から治療・終末期医療まで、地域の皆さまの健康を包括的にバックアップしている病院です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
地域医療に貢献できるよう、日々努力している病院です！
柳町病院は、救急医療･予防医療･終末期医療を通して地域医療に貢献している病院です。地域の方々の健康管理を未病の段階からケアし、もし病気にかかってしまったら早期治療･回復できるよう看護しています。また、患者様の最期にも誠意を持って対応している病院です。その為に在宅医療にも取り組み、職員が協力し安心できる病院作りを行っています。
柳町病院ってどんな職場？
働きやすい職場づくりに注力！ 患者様のリハビリにも熱心な病院です
柳町病院は、39の病床を有する二次救急指定の医療機関です。入院しているのは、主に肺炎のような内科疾患や、骨折をはじめとした整形外科の患者様。退院後の生活を見越し、職種間で協力しながら個別ケアに尽力しています。スタッフの働きやすさを大切にしているのが、同院の特色。例としては、残業の少なさが挙げられます。時間外労働が発生したとしても月5時間ほどなので、自分の時間を大切にすることができるでしょう。季節ごとの休みと有休を合わせることで、長めの休暇を取得できるのも利点です。さらに、同院では施設と合同で忘年会や新年会、納涼会といった行事も開催。和気あいあいとした雰囲気の中で、普段接する機会がない人たちとコミュニケーションをとり、自らの視野を広げることができます。
柳町病院で働く魅力
-
1時短勤務と少ない残業で、子育て中の方も安心！
柳町病院では子育て中のスタッフが働きやすいよう、時短制度を設けています。職員の必要に応じ、お子さんが小学校に上がる前くらいの年齢になるまで利用することが可能です。仕事と育児の両立を希望する看護師さんにとっては、ありがたいシステムといえるでしょう。加えて、残業の少なさも特筆されます。毎月の残業は5時間程度に抑えられているので、仕事を終えたあとの時間を多く確保できます。プライベートを大事にしたい方にもおすすめです。
![▲内科と整形外科を中心に、地域に根付いた医療サービスを提供しています]()
▲内科と整形外科を中心に、地域に根付いた医療サービスを提供しています
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2先輩に付いて業務を学べるので働きやすい！ 休暇の取りやすさも魅力です
仕事がしやすい環境の整備も、柳町病院の注目ポイント。入職直後は教育担当のスタッフから指導を受けられるので、いきなり単独で業務にあたることはありません。また、オンとオフのメリハリがつけやすいのも同院の魅力。長期休暇を取得しやすく、夏休みは3日、冬休みは5日取ることができます。中には、夏季・冬季休暇と有休を組み合わせることで、一週間ほどの休みを取る職員も。働きやすさを求めている方には、ぴったりの病院です。
![▲入職後は教育担当の先輩スタッフが業務を教えてくれます]()
▲入職後は教育担当の先輩スタッフが業務を教えてくれます
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3患者様の退院後の生活まで考慮した質の高い看護ができます
柳町病院が重視しているのは、患者様の退院後を見据えた医療・看護を提供することです。患者様がご高齢の場合、入院によって足腰が弱くなった結果、歩行が困難になってしまうことも。同院ではそのような事態が発生しないよう、医師や看護師、リハビリテーション担当スタッフらがチームワークを発揮して患者様のケアにあたっています。一人ひとりの退院後の日常生活をイメージしながら、個別性の高い看護ができるのがメリットでしょう。
![▲残業が少なく、自分のプライベートの時間もしっかり確保！]()
▲残業が少なく、自分のプライベートの時間もしっかり確保！
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