社会福祉法人信々会
特別養護老人ホーム春日野園の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
広島県広島市安佐南区
安芸長束駅バス15分
月収 241,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 万全の教育体制でスキルアップ可能！在宅復帰を目指した看護、介護を行うお仕事です。
-
特別養護老人ホーム春日野園は、社会福祉法人信々会が運営している、広島県広島市の施設です。リハビリやレクリエーションなど、在宅復帰を目指したサービスを行っています。また、教育体制が充実している点も特徴です。充実した研修と先輩の指導で、知識と技術をしっかり身に付けることができますよ。高齢者看護や施設勤務などの経験がない看護師様も安心ですね！お買い物などに便利なマイカー通勤も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
職務手当
30,000円
-
オンコール手当
750円
1回当たり
-
通勤手当制度
~22,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他 (月9日休(希望休2日を含む))
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり3,440円〜10,320円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
ユニット型特別養護老人ホーム・短期入所生活介護事業所における看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可
オンコール
オンコールあり
月に1週間、夜間携帯を持っていただく
教育制度
研修や主任の指導により、技術や知識が習得でき、スキルアップが可能。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
96床
救急指定
救急指定なし
従業員
70名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7310139
広島県広島市安佐南区山本新町2-18-9-14
車通勤可
駐車場: あり(無料)
新しい住宅街に建つ新しい施設、「特別養護老人ホーム春日野園」
特別養護老人ホーム春日野園のオススメポイント
入居者様の意思を尊重したケアを実施。ユニットケアできめ細やかなサービス！
"特別養護老人ホーム春日野園では、入居者様の意思を尊重した介護提供をしています。特徴として、入居者様の起床時間を決めず自宅で過ごすのと変わらないリズムでの生活を実施。施設側の都合ではなく入居者様の時間に合わせることで、活き活きとした生活をサポートしています。
ケアについては、1ユニット10名でのケアを実施。少人数制のユニットケアを実践することで、よりきめ細やかなケアが可能となっています。他にも入居者様同士・スタッツフとの交流も盛んに行っており、深い信頼関係を築くことができるのも魅力です。"
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
アットホームな雰囲気の施設！利用者さんの生活リズムを大切にしたケアを提供できる職場です。
特別養護老人ホーム春日野園は、利用者さんの生活のリズムを大切にしながらケアを行っている施設です。ユニットケアが採用されており、家庭的な雰囲気の中で心地良く生活ができるよう取り組まれています。高齢者とふれあうことが好きな方や、コミュニケーションを十分にとりながらケアをしたい方におすすめの職場ですよ！また研修や先輩スタッフによる指導があるので、安心してお仕事をスタートできる環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム春日野園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
女性の利用者が多く、明るく活気のある施設です。また、要介護１～要介護５の方まで幅広く入居されて、その方々の機能に応じた日常生活を営んでおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
4% -
要介護3
39% -
要介護4
33% -
要介護5
22%
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 5%
職員体制について
研修制度が充実しており、人事考課制度を導入しています。また、有資格者が多く専門的な技術で利用者のニーズに合ったサービスを提供しています。
現在の職員の総数
74名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 28%
-
40代 22%
-
50代 19%
-
60代 17%
運営方針
（運営理念）
地域の誰もが、家庭的な生活環境の中で生きがいを大切にし、人生の最期まで地域の中で暮らせる幸せを提供します。
勤務時間
早出7：00～16：00、日勤8：30～17：30、遅出10：30～19：30、夜勤16：00～翌9：00。
福利厚生の状況
毎年、グループでボウリング大会を開催。勤続3年で食事会、勤続5年で国内、勤続10年で海外の報奨旅行があります。
提供サービス・対応について
当施設は、８０床のユニット型の全室個室となっています。１ユニットが１０人と少人数で、親しみやすい雰囲気作りに努めています。職員も、各ユニット毎に配置しており利用者様とのより良い信頼関係を築くことができます。個別ケアにも力を入れており、本人の馴染みの生活パターンに合わせた時間が過ごせるように配慮しています。外出企画に関して、ご家族様と連携を取りながら自宅や以前の生活歴等の情報収集を行い、季節に合わせた外出だけでなく利用者様にあった個別での外出等を企画しています。リビングについても、家庭的な雰囲気を味わって生活して頂く為にソファーやテーブルを設置しています。お食事についても、炊飯はユニット内で行いお米の炊ける香りがあったり、味噌汁等は利用者様と一緒に配膳準備を行っています。
介護サービスに関する特色等
重度者の方や、低所得者の方の受け入れを行い、最期まで暮らせるように個別に合わせた看取りケアを提供しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
四季を感じ、楽しめる施設作りをしています。季節に合わせた施設内の飾りつけや、餅つき、七夕、流しそうめん、すいか割り、秋祭り等の行事を行っています。ユニットごとで企画し、スウィーツ作りやたこ焼き作り等も自由に行っています。これら行事の様子を写真に収め、アルバムにして敬老の日にプレゼントを行っています。ケアについては機能訓練指導員に言語聴覚士を配置し、飲み込み機能の訓練について取り組んでいます。そして、胃ろうの方が再び口から食べられるようになる経口移行にも取り組んでいます。また、看取り介護の充実を図る為、看取りケア委員会でケアの情報を共有し看取りケアの考え方、スキルアップに繋げています。
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