社会福祉法人夕凪会
特別養護老人ホーム グリーン・コムの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
岡山県岡山市東区
大富駅
月収 270,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 笑顔を基本にコミュニケーションできる施設
-
特別養護老人ホーム グリーン・コムでは、利用者さまが毎日、安心して笑顔で過ごせるよう、職員全員が「笑顔での挨拶、優しい言葉かけ、介護」を行うよう努めています。また、日々のレクリエーションのほか、地域の方と交流を図る機会も設け、生きがいづくりをサポート。「人と笑顔で接したい」「明るい施設づくりに取り組みたい」「安心して医療を受けてほしい」といった気持ちをお持ちの方にぴったりの施設です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,000円
-
通勤手当制度
あり
通勤手当：往復㎞×25円×出勤日数分支給
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他 (ローテーション制)
-
休暇
産前産後休暇、慶弔休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
- 休憩60分
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
永年勤続表彰制度(5年毎)
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム グリーン・コムのオススメポイント
高齢者さまの意思を中心としたケアを徹底✩精神科の定期受診で心も手厚くサポート
特別養護老人ホームグリーン・コムは、高齢者さまの日常生活を明るく元気にサポートしている施設です。高齢者さまの個人の能力にマッチした看護や介護を手厚く提供。居宅生活をイメージしながらのケアに取り組んでいます。さらに、施設では高齢者さまや支える家族の方への説明に重きを置いており、何事にもご本人さまの意思と確認を徹底。心からの安心と快適な生活を高齢者さまを中心としてサービスしています。また、健康管理に関しては、心の面にも注力。精神科医による受診を月に2回実施するなどし万全の体制を整えています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
生活リズムが整う日勤常勤でのお仕事です◎自分の理想とする看護に取り組めます！
■腰を据えて働きたい
■親身な看護ケアを実施したい
■夜はゆっくりと休みたい
そんな看護師さんにオススメなのが、特別養護老人ホームグリーン・コム。慌ただしくなることはほとんどありませんので、落ち着いて利用者さまと触れ合うことが可能です。じっくりと看護ケアに取り組みたい、自分らしい看護にあたりたいという願いを叶えられますよ◎勤務スタイルは、日を跨がずに働ける日勤常勤。日中はしっかりと働いて夜間は心身のリフレッシュタイムに使えます！昼夜のバランスが保てるため、体調管理がしやすいのも嬉しいですね♪
特別養護老人ホーム グリーン・コム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・従来型の特養なので人間関係が開放的で、利用者同士の交流もしやすいです。 ・ケア職員の配置が固定されていないため、利用者への対応が柔軟に行われています。 関係が強制されないという意味で、従来型の特徴である「安心と自由」があります。 ・排泄介助や食事介助、入浴介助など複数の職員で対応するため助け合いながらのケアをしているので、利用者にとっても安心の環境です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
8% -
要介護3
16% -
要介護4
46% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 22%
職員体制について
職員の離職率が少なく、馴染みの職員が介護をさせていただいています。
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 13%
-
40代 34%
-
50代 20%
-
60代 29%
運営方針
・地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います
・入所者の有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう努めます
・入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って施設サービスを提供するよう努めます
・明るく家庭的な雰囲気を重視し、入所者が「にこやか」で「生きがい」を持って過ごすことができるよう努めます
・懇切丁寧を旨とし、入所者及びその家族に対して、同意をいただいた上で施設サービス提供するよう努めます
提供サービス・対応について
・10人を1人で見るのではなく、20人を2人で見る為、介護職員1人当たりの負担は平均化され軽いです。 ・他職員が近くにいるため、分からないことが聞きやすく、1人介助が難しい場合にも臨機応変に対応しています。 ・職員は業務中の記録が可能なので、残業がほとんどない環境でケアをしています。 ・職員は業務の流れがルーチン化されているケースが多いので覚えやすく、利用者に関わる時間が多くとれています。
介護サービスに関する特色等
・行事やレクリエーションにはご家族も積極的にご協力いただいています。
・利用者様に楽しみを持っていただけるよう、様々なボランティアを受け入れています。
・広報誌「グリーン・コムだより」を毎月発行し、施設の様子をご家族にお知らせしています。
・誕生日お祝い、アルバム作成を個別に行うなど、お一人おひとりとふれあう時間を持つことを心がけています。
・法人合同で「夕凪ふれあい夏祭り」を開催するなど、地域の方と積極的に交流しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・外出行事など盛んに行っています。 ・特浴・機械浴を整備し活用していながら、グリーン・コムでは、個浴を３槽整備をしています。 ・夜勤の際も、別途仮眠時間を2時間確保できています。（ストレスフルになりにくい環境です）
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