株式会社リニエL
リニエデイサービス岸和田の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府岸和田市 下松駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
- 週2日勤務〜可
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
退職金制度なし
業務
デイサービスでの看護業務等(入浴介助はなし)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
リニエデイサービス岸和田
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
パーキンソン病の診断を受けているサービス利用のご利用者は約8割になっており、利用者同士の情報共有として、医療機関や在宅サービスなどの社会資源の情報共有、服薬状況や症状の経過などを気持ちがわかり合った利用者同士が自然と話ができる「ピアサポート」の役割も担っているような雰囲気が喜ばれています。利用者自身が自主的に自分たちが過ごしやすい場を作っておられる雰囲気のデイサービスになっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
31% -
要介護2
40% -
要介護3
13% -
要介護4
4% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 7%
-
65-74歳 39%
-
75-84歳 48%
-
85-94歳 6%
-
95歳- 0%
職員体制について
介護福祉士の資格を持つ介護職員の在籍が8割となっており、看護師や療法士も在籍してパーキンソン専門の知識や技術をご利用者に提供できることが強みとなっているデイサービスです。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 25%
-
40代 33%
-
50代 25%
-
60代 8%
運営方針
指定通所介護の提供にあたって、要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
指定介護予防通所介護の提供にあたって、要支援状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要支援者の心身機能の回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
研修等の実施状況
新人職員向け教育研修制度
認知症など疾患に特化した定期研修
提供サービス・対応について
リニエデイサービス岸和田では『パーキンソン病関連疾患』を特に焦点化し、ピアサポートの場の提供、心身機能のあらゆる側面で見られる障害の予防・緩和や、心身機能が低下してしまう中でも生活の中で『できること』を増やすこと、そしてそれがきっかけとなり『もっとやりたい』と前向きになれる人生を送れるためのサポートを目標として掲げています。また、ご利用者の生活を一番身近で支える、ご家族のよりどころとなる場所を目指しています。パーキンソン病の症状に対応した運動プログラムを大学研究者と共同開発しています。 またパーキンソンダンスを中心に卓球、ダーツ、コグトレ、ボッチャ、マシーン運動など楽しく効果のある運動を自主的に計画し実施できます。運動は1日を通して週替わりで提供しています。
介護サービスに関する特色等
パーキンソン病の特徴に合わせたプログラムを実施
介護サービス向上に向けた
取り組み
パーキンソン病に特化していることが特徴のデイサービスのため、毎月パーキンソン病に関する研修会や介護技術練習を行っております。 大学と産学連携もしており、エビデンスに基づいた研究データや情報を共有して、利用者に有益な情報やサービス提供が行えるスタッフ育成をおこなっております。
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