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一般財団法人シニアライフ振興財団

トレクォーレ横浜若葉台の正看護師求人

給与 月収: 244,560円〜

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市旭区
南町田グランベリーパーク駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

年間休日数は120日前後!生活に寄り添った支援を実践♪

トレクォーレ横浜若葉台は、横浜市旭区に立地する介護付有料老人ホームです。主な業務内容は、医療処置の補助や服薬管理など。利用者さまの健康指導も担当するため、看護師の専門性を発揮し活躍できるでしょう。より生活に密着した支援がしたい方におすすめです。

同施設の年間休日数は120日前後なので、しっかり休息をとりながら働ける環境です。福利厚生として、健康診断のオプション補助制度や慶弔見舞金制度などが整っています。職員の健康面やライフイベントを支えてくれるのは魅力的ですね。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 244,560円〜 (手当含む)

賞与: 年2回

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    5,000円 / 回

  • 資格手当

    3,000円 ~ 10,000円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:119日

休日制度: 4週8休

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

昇給あり

退職金制度なし

業務

有料老人ホームの施設における正看護師業務全般

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

一般財団法人シニアライフ振興財団 トレクォーレ横浜若葉台

施設形態

有料老人ホーム

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2410801

神奈川県横浜市旭区若葉台4-36-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
神奈川県横浜市旭区若葉台4-36-1
アクセス

・東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅

直接質問しづらいこともお任せください!

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トレクォーレ横浜若葉台

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・平均年齢91.93歳、平均要介護度3.5と高齢で要介護度の高い方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    2%
  • 要介護2

    19%
  • 要介護3

    25%
  • 要介護4

    42%
  • 要介護5

    12%

職員体制について

・笑顔で明るい職員が多いです。

現在の職員の総数

126

提供サービス・対応について

・個人を尊重したサービスを心掛けています:気づきを大切にし日頃からご入居者の変化に対して目を配っています。週3回の入浴のうち1回を選択制にして散歩やカラオケ、マッサージ、傾聴、楽器演奏等1対1で関わる時間を設けています。・日常の生活を楽しんでもらうためのアクティビティを心掛けています:季節を大切にした行事や飾り付けを行い外出する機会の少ないご入居者にも季節感を感じてもらいたいと思います。外部との関わりも少ないのでボランティアを活用して、地域の方に来ていただき演奏や踊り、お茶を点てていただいたり、幼稚園の園児さんや動物ボランティアにも来てもらっています。・終の棲家として最期をご入居者やご家族等の希望に沿った形で迎えられることを心掛けています:終の棲家として最期を穏やかに迎えていただくために看取りケアにも力を入れていて委員会をつくり活動しています。お見送りをした際には多職種の職員で振り返りを行い、次の看取りケアにつなげる活動を行っています。ここ2・3年はほとんどのご入居者が看取りケアを希望されています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

委員会を構成し、事故防止、感染防止、身体拘束廃止、看取り、アクティビティ、職員教育、防災等のサービス向上に取り組んでいます。外部研修や委員会活動の一環として勉強会を企画し職員が講師となり勉強会や意見交換会を行うことによって、互いに向上するように取り組んでいます。

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給与
月収355,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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