株式会社ケアサービス
デイサービスセンター大森西の正看護師求人
| 給与 |
月収：
334,525円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都大田区 平和島駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円
社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士
-
時間外手当
あり
-
職務手当
10,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 4週8休
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1430015
東京都大田区大森西2-2-29
- 勤務地
- 東京都大田区大森西2-2-29
- アクセス
・京急本線 平和島駅 徒歩11分
・京急本線 大森町駅 徒歩14分
・京急本線 梅屋敷駅 徒歩18分
・JR京浜東北線 大森駅 徒歩20分
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンター大森西
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お優しい方、お話やお互いに気遣うなど、表情豊かな方が多くいらっしゃいます。 デイサービスセンター大森西では、楽しむ幅広い活動が豊富にございます。生け花を使う教室活動や包丁なども使う食事イベント、ご来所中に車で外出したり、将棋・麻雀・囲碁など、お客様の『昔やってた』『やってみたい』意見を取り入れ、今まで過ごしてきた人生の一添えができればと考えながら、ほとんど毎日開催しております。その分、スタッフの見守りは必要となりますが、一丸となって取り組んでおりますので、是非、一度ご見学にお越しくださいませ。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
28% -
要介護2
30% -
要介護3
24% -
要介護4
15% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 7%
職員体制について
介護経験豊かなスタッフがそろっております。お客様の元気と笑顔をサポートします。
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 13%
-
40代 26%
-
50代 17%
-
60代 30%
運営方針
利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村等の関係機関との綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。
勤務時間
①08:30～17:30（休憩60分） ②09:00～18:00（休憩60分） ③09:30～18:30（休憩60分） その他、是非ご相談ください。
休暇制度の内容および取得状況
勤務形態により変わりますので、一度お問い合わせください。 ＜例＞デイサービスの介護・送迎スタッフ(普通免許で出来る送迎のお仕事・介護職) 完全週休2日制（シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします）、年末年始、年次有給、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
福利厚生の状況
勤務形態により変わりますので、一度お問い合わせください。 ＜例＞デイサービスの介護・送迎スタッフ(普通免許で出来る送迎のお仕事・介護職) 給与改定年1回、処遇改善一時金あり、定期昇給制度あり、日曜出勤手当、制服貸与、交通費全額支給（ただし、2㎞以内の区間は不支給）、旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、資格取得奨励制度、各種研修制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、表彰制度（社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰）、健康診断受診補助、インフルエンザ接種補助、社員紹介インセンティブ制度、従業員再雇用制度、認可外保育園補助制度
研修等の実施状況
毎月サービス品質向上研修の開催。
毎月定例研修の開催。
認知症介護実践研修へ参加。
提供サービス・対応について
①お客様のできることを増やし、日常生活動作の訓練を実施することで今後の可能性に繋げていただけるよう、自立支援活動を実施しております。 （お皿洗い、お皿拭き、洗濯物干し、洗濯物たたみ、鉛筆削り、名札揃え、テーブル拭き、おしぼり配り・・・等） ②趣味活動も充実しております。（編み物教室、書道、フラワーアレンジメント教室・・・等） ③お客様同士で趣味を競い合う、将棋・麻雀・囲碁を実施しております。 ④外出レクリエーションで東京タワーや羽田空港、カラオケ、喫茶店、水族館、博物館、季節の外出を実施しております。
介護サービスに関する特色等
住み慣れた地域だからこそ「安心と温かさ」、ご本人とご家族お１人お１人をより豊かな暮らしへ結ぶ、楽しく充実した時間、そして新たに生まれる発見と数々の笑顔をいただけるようサービスをご提供しております。またドアtoドアによる送迎を行ない、季節に合ったレクリエーションの実施をしております。また、年間12回を超える研修の実施をすることによりサービスの質の向上を図っております。さらに、夕食お持ち帰り弁当をご用意できますので、ご帰宅後の食事も安心です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
お客様の希望に沿いながら、イベントの開催を実施しております。 日々申し送りにおけるお客様の情報共有、お客様に合ったオーダーメイド介護、 スタッフ同士がそれぞれ意見交換や提案できる成長型コミュニケーション事業所。
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