社会福祉法人みどり会
特別養護老人ホーム みどりが丘ホームの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,360円〜 1,510円 |
|---|---|
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市 田井ノ瀬駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,360円〜 1,510円
給与モデル
月収：254,250円
調整手当
特殊業務手当
賞与：年2回（4.4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
110床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム みどりが丘ホームのオススメポイント
健康的で好みに合った食事のメニューなど、一人一人を大事にした介護を提供します。
特別養護老人ホーム みどりが丘ホームでは、入所者が毎日の食事を楽しんでもらえるように、それぞれの好みや季節を考えてメニューを組んでいます。献立は管理栄養士が栄養管理をしているので、健康的な食生活を送ることができる配慮しています。
また、日常の生活を自立して行えるようにリハビリテーションにも力を入れています。理学療法士が専門知識と技術を駆使して、一人一人にあったリハビリを行っているのも特徴です。このように、生活を楽しみつつも専門的な処置によって利用者を支援するという工夫がなされているのです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム みどりが丘ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
4% -
要介護3
21% -
要介護4
48% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
当法人では、新入職員に対して「チューター職員」となる先輩職員が一定の期間指導する教育制度を採用しております。チューターは、業務に必要な知識や介護技術の指示・指導を中心として、働く上での悩みや不安などに対してもサポートをしますので、福祉の仕事の経験が少ない方、資格が未取得な方でも、安心して働くことができます。 1.人材育成方針 法人の最上の財産は人材であり、人材を育成していくことが利用者様へのサービスの質・満足度の向上につながると考えています。 近年、介護ロボットなどの技術は目覚ましい進歩を遂げていますが、介護の根幹は、人と人とが関わる仕事です。利用者様、家族様、同僚など、介護の仕事において関わる全ての人々の長所に気づき、考えや想いを汲み取り接することができる人材を育成します。 さらに、介護の分野だけではなく、医療、保健、福祉に関する知識と技術を身に付けて、目まぐるしく変わる介護環境にも柔軟に対応し、法人の発展のみならず、地域社会にも貢献できる人材を育成します。 2.人材育成の目標 ・自らの掲げる目的の達成に向けて、努力を惜しまない人材を育成します。 ・失敗を恐れず、新たなテーマにチャレンジする人材を育成します。 ・相手の考えや想いをくみ取った行動がとれる人材を育成します。 ・常に謙虚で学び続けることができる人材を育成します。 ・自らの考えを持って行動することができる人材を育成します。
現在の職員の総数
93名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 18%
-
40代 27%
-
50代 22%
-
60代 16%
運営方針
計画に基づいたサービスの提供を行うことにより、可能な限り社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、ご利用者が個々の有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにすること。本人様のしたい事や希望を聞きとり可能な限り実現していく。
提供サービス・対応について
当法人では、これまで時代を支えてくださった方々に感謝の想いをもって、常に心を寄せていきたいと考えております。 ご利用者様との出逢いを大切にしながら、穏やかで安心な日々をお過ごしできるよう、心がけております。 具体的には、ご利用者様がその人らしい当たり前の時間を過ごしていただけるよう、個浴（１人用の浴槽での入浴）での入浴やコロナウィルス感染予防の為、外出を控えていただいている中で施設内でのイベント事、イベント食、ドライブ等で、より楽しんでいただく事が出来るように努力します。
介護サービスに関する特色等
当施設では、利用者が可能な限り、日常生活をおくることができるよう支援しています。
当施設は、栄養並びに利用者の身体の状況及び嗜好を考慮した食事、また月ごとのイベント食を提供しています。日々の生活を楽しく過ごしていただくために、レクリエーション、歌体操、フロアごとのスィーツ祭、年間行事として敬老会、夏祭り、季節に応じた催し等で、利用者が生き生きと生活できるサービスを提供するよう努めています。そして利用者の人格を尊重し、常にその方の立場に立って接するよう心がけています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
週１回以上の研修、報告会の実施
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- 給与
- 月収250,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 病棟
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