社会福祉法人北野会
特別養護老人ホームマイライフ徳丸の正看護師求人
| 給与 |
月収：
263,050円〜
300,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都板橋区 東武練馬駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多職種で課題に向き合う風土があります
-
入居定員78名の特別養護老人ホームマイライフ徳丸では、要介護度の高い方や認知症の方、医療依存のある方の暮らしを支援しています。同施設には、疾患や摂食嚥下障害のある利用者さまが多いため、食事の観点からケアの仕方を調整。介護職や看護師、栄養士など多職種が意見交換をして課題に向き合い、協働している特別養護老人ホームです。
- 単身者の住宅に関する福利厚生を整備◎
-
特別養護老人ホームマイライフ徳丸では、単身者向けの借り上げ住宅制度を設けています。職場の近くに割安の賃料で住めるので、通勤しやすいうえに生活費が抑えられます。遠方にお住まいの方にもおすすめの職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
8,500円 ~ 9,000円
-
職務手当
12,000円 ~ 40,000円
-
オンコール手当
あり
-
待機手当
2,500円
／回
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：126日
休日制度： 4週9休以上
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホームマイライフ徳丸のオススメポイント
高齢者の方が気持ちよく、たのしく、のんびりとくつろげる老人ホームです。
特別養護老人ホームマイライフ徳丸の理念は、高齢者の方が気持ちよく、たのしく、のんびりとくつろげる空間を提供できるように、78ものベッド数が用意されています。またグループホームも9部屋あり、施設内は広々とした玄関、陽当たりが良い明るい部屋、和の気持ちでのプライバシー配慮、安心して移動できる幅広い廊下の造りです。グループホームは完全個室で、一人ひとりの個性やライフスタイルを大切にしており、清潔で動きやすいキッチンと座り心地の良い明るい食堂が完備されています。快適な空間を心がけている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
やりがい・仕事振りをしっかり評価★相手を思いやれるアットホームな施設です
特別養護老人ホームマイライフ徳丸では「ユニバーサル就労」を導入し、働きやすい職場作り、働き甲斐のある環境作りに取り組んでいます。
独自のキャリアパス制度や等級制度、委員会を設けており、定期的に面談を行うことにより日頃の働きをしっかり評価。やりがいやモチベーションを保ちながら働くことのできる施設です。
「相手を敬う」ことを大切にしているから、利用者さまとの関係だけでなくスタッフ間の関係も良好。アットホームな職場で長く勤めたいとお考えの方にも最適ですよ♪
特別養護老人ホームマイライフ徳丸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
20% -
要介護4
38% -
要介護5
36%
職員体制について
現在の職員の総数
67名
運営方針
高齢者介護サービスを通じて、地域社会に「安心」・「安全」・「幸せ」の輪を広げます。
介護サービスに関する特色等
協力医療機関以外の通院を支援している。
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