医療法人輝松会
有料老人ホームサンルーム輝きの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市西区 九大学研都市駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
- 週3日勤務〜可
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
「デイサービスセンターかがやき」における看護業務。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8190164
福岡県福岡市西区今宿町583
車通勤可
駐車場: あり(無料)
夜勤・オンコールなし！ 教育研修制度が手厚く、人間関係が良好な施設です
▲人間関係が良好な施設。スタッフ10名が在籍していて、男性も2名います
▲業務改善に積極的で、遠慮せず意見交換できる風通しの良さが魅力です
▲「自分の家で暮らしているような自由生活感」をコンセプトにサービスを提供しています
有料老人ホームサンルーム輝きってどんな職場？
夜勤・オンコールなし！ 教育研修制度が手厚く、人間関係が良好な施設です
有料老人ホームサンルーム輝きは、福岡市西区に位置する住宅型有料老人ホームです。「医療が身近にある安心感と、自分の家で暮らしているような自由生活感」をコンセプトにサービスを提供しています。スタッフの教育研修体制も充実しており、入職後は看護リーダーと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことが可能。また、月1回の施設内研修があり、同施設独自のケアの方針が学習できます。さらに、人間関係が良好でチームワーク良く働けるのが魅力。定期的に開かれるナース会議では積極的に意見交換をしており、風通しの良い風土があります。施設看護の経験を積みたい方に最適の環境です。
有料老人ホームサンルーム輝きで働く魅力
-
1残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視する方必見です
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、有料老人ホームサンルーム輝きの魅力のひとつです。医療依存度の高い入居者さまが多く急変もありますが、看護チームの協力体制が整っているので、残業はほとんど発生しません。また、働いているナースの大半が育児中のため、ママさんに理解があるのもうれしいポイント。急な休みに柔軟に対応してもらえるほか、お子さまの体調不良の際には2時間の外出許可が下りるため、勤務扱いで病院を受診できます。その他、有給休暇を月1回程度取得する職員が多く、夜勤やオンコールもないので、ワークライフバランスを整えながら働ける環境と言えるでしょう。
![▲人間関係が良好な施設。スタッフ10名が在籍していて、男性も2名います]()
▲人間関係が良好な施設。スタッフ10名が在籍していて、男性も2名います
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2ナース会議で意見交換ができ、チームワーク良く働けます
有料老人ホームサンルーム輝きは、チームワークが良く人間関係も良好な職場です。スタッフは10名在籍しており、男性も2名活躍しています。プライベートでも一緒に食事に行くほど仲が良いそう。定期的に行われるナース会議では、皆が業務改善のための提案を行っており、風通しの良い職場です。業務時間中も、分からないことがあれば同僚にすぐ質問できる環境のため安心。年に1回開催される部署ごとの親睦会はとても楽しい雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションを深める良い機会になっています。
![▲業務改善に積極的で、遠慮せず意見交換できる風通しの良さが魅力です]()
▲業務改善に積極的で、遠慮せず意見交換できる風通しの良さが魅力です
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3施設看護師としてのキャリアをスタートしたい方にオススメです
施設ならではのやりがいを感じながら働きたい方にオススメなのが、有料老人ホームサンルーム輝きです。同施設は、医療依存度の高い入居者さまが多く、看護師としてのスキルを活かせる環境があります。病院では治療だけに専念することもありますが、施設では生活の中で入居者さまの変化にいち早く気づいて対応したり、しっかり寄り添ってコミュニケーションを取ったりすることができます。また、ご家族と一緒により良い生活を送るための方法を考えることも。施設看護のスキルを磨きたい方にピッタリの職場です。
![▲「自分の家で暮らしているような自由生活感」をコンセプトにサービスを提供しています]()
▲「自分の家で暮らしているような自由生活感」をコンセプトにサービスを提供しています
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有料老人ホームサンルーム輝きの職場環境
有料老人ホームサンルーム輝きの現場スタッフの声
2014年入職 看護師
-
有料老人ホームサンルーム輝きの雰囲気はいかがですか？
管理者を筆頭に、とてもチームワーク良く働いています。年に1回看護部のみんなで集まって親睦会をしていますが、すごく楽しい雰囲気です。定期的にナース会議を行っていて、自由に意見交換できる風通しの良さもあります。
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有料老人ホームサンルーム輝きの教育体制について教えてください。
各階にリーダーがいるのですが、入職後1ヶ月間はそのリーダーが側について、マンツーマンで指導を行います。また、月に1回看護師と介護職員が集まり、全体で勉強会をしています。
-
ママさんナースにとって働きやすい職場だと思いますか？
当施設で働くナースの大半が子育て中の方で、ママさんにとても理解のある職場だと思います。急な休みにも柔軟に対応してもらえますし、お互い様とフォローし合って働く風土があります。希望休も可能なかぎり叶えてくださるので、子どもの学校行事にも参加しやすいです。
有料老人ホームサンルーム輝き
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
35% -
要介護2
26% -
要介護3
20% -
要介護4
13% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 29%
職員体制について
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 40%
-
40代 32%
-
50代 16%
-
60代 0%
運営方針
１
（１）指定通所介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、
その目標を設定し、計画的に行うものとする。
（２）事業者自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
（３）指定通所介護の提供に当たっては、通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことが
できるよう必要な援助を行う。
（４）指定通所介護の提供に当たる従業者は、指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者
又はその家族に対し、サービスの提供方法について、理解しやすいように説明を行う。
（５）指定通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
（６）指定通所介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要な
サービスを利用者の希望に沿って適切に提供する。特に、認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、
その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える。
２事業実施に当たっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。
３事業所は、正当な理由なくサービス提供を拒まない。
研修等の実施状況
毎月及び随時、緊急時の対応・介護技術講習・疾患の理解・高齢者虐待防止の理解等の勉強会を実施。
介護サービスに関する特色等
豊かな気持ちで日々を暮らし、一日一日に生き甲斐を感じることの出来る生活支援を行います。
安心できる生活と笑いの絶えない雰囲気を作り、地域から必要とされる「憩いの場」を提供します。
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