神奈川県横浜市保土ケ谷区
保土ケ谷駅バス20分
月収 308,000円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
「医療法人 藤誠会 介護老人保健施設 坂木の丘」の看護師求人のご案内です。こちらの施設では、2交代制の夜勤に月に4回前後入ることができる看護師さんを募集しています。雇用形態は正社員です。4週8休+祝日の日数分がお休みで、年間休日は125日にいたります。そして残業は多くても月に5時間程度とメリハリをつけて働くことができる職場です。無料駐車場完備で、お車での通勤も可能ですよ。「医療法人 藤誠会 介護老人保健施設 坂木の丘」でのお仕事、検討してみませんか?
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 308,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
夜勤手当
住宅手当
調整手当
職務手当
お子様扶養手当
配偶者扶養手当
賞与:年2回(4ヶ月分)夜勤手当
11,000円 / 回
住宅手当
7,000円 ~ 10,000円
扶養手当
あり
調整手当
10,000円
職務手当
35,000円
通勤手当制度
~40,000円
年間休日
125日
休日制度
4週9休以上 (ローテーション制)
休暇
夏季休暇、年末年始休暇
日勤
08:45~17:15
夜勤
16:45~09:15
交替制: 2交替
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(勤続3年以上)
施設入所者様の健康管理全般と発症時の看護等をしていただきます。
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
■OJT研修
■施設内での勉強会
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
100床
施設 100床
救急指定なし
86名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒2400034
神奈川県横浜市保土ケ谷区境木町174-1
マイカー通勤:空駐車スペースによる
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設として機能するとももに、地域の介護向上にも尽力しています
境木の丘は、介護老人保健施設として医学的な管理のもと、看護・介護・機能訓練を含む医療や日常生活のサポートを提供しています。可能な限り早くご家庭での生活に戻れるよう、サポートしている施設です。デイケアの通所リハビリテーションを提供するとともに、特別養護老人ホームやクリニックを併設して高齢者のケアに尽力しています。施設内は明るくキレイで、利用者さまに快適に過ごしていただくよう配慮しています。高齢者ケアだけでなく、ご家族のための介護教室や研修会などを行って地域の福祉に貢献しています。
【高齢者向けの医療に関心をお持ちの看護師さんに!】未経験の方も歓迎です★
介護老人保健施設境木の丘は、地域密着型の施設です。大きな窓からの採光が明るく、設計にもこだわられた施設内には、内科の診療所が併設されています。 施設をご利用されている方だけでなく働く看護師さんとしても、利用者様に医療行為が必要となった際などにスムーズな対応が可能となるため、嬉しいポイントではないでしょうか? 「老齢看護に興味はあるが経験がないので不安・・・」という方もおられるかと思いますが、ご安心ください!未経験からスタートして現在立派に活躍している看護師さんも多くおられます。 「実際、職場の雰囲気はどうなんだろう…」と思われる方、まずは「レバウェル看護」までお気軽にお問い合わせくださいね★
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

見晴らしも良い閑静な住宅街に立地する「介護老人保健施設境木の丘」。地下1階・地上3階建ての施設は綺麗で広々とし、木の特性を活かした内装が温かみのある雰囲気を演出しています。結婚や出産等の理由でしばらくお仕事から離れていた方もチャレンジ可能!OJT研修や部内勉強会を通して少しずつ感覚を取り戻していくことができますよ。馴染みやすい職場環境も嬉しいポイント♪ご家庭事情のお休みやシフト組みにも理解がありますので、ママさんナースにとっても育児との両立を図りやすいです!
介護老人保健施設境木の丘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者様は明るく元気にリハビリに励んでおります。 レクレーションや四季折々のイベントでは皆様楽しく過ごされています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
3%要介護2
20%要介護3
32%要介護4
30%要介護5
15%男性 4:女性 6
-64歳 3%
65-74歳 6%
75-84歳 28%
85-94歳 46%
95歳- 17%
介護福祉士介護長 ご利用者それぞれ方向性を持って施設に来られています。リハビリを行い在宅復帰という方もいらっしゃれば、中には家ではどうにも生活が難しい、例えば、病院を退院されて、ある程度リハビリをして、これ以上ひどくならないようしたいなど、それぞれ目標が違うこともあるので、その方々のニーズに応じた支援うjきるように考えています。 支援相談員主任 在宅介護の厳しい現実を拝見しております。ご利用者とご家族が介護に困った時、施設を利用して頂けたらという気持ちがいつもあります。 同時に機能回復と生活向上のための支援をし、在宅復帰を基本に考え、ご利用者を想う気持ちを大切にと考えております。どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。 ケアマネージャー主任 ご利用者本人やご家族の意向に沿うよう常に心がけています。 ご家庭の状況もあるので、しっかり話を伺い最善策を考えています。 アセスメントを高めて、より良いプランを提供することを常に心がけています。
70名
男性 4:女性 6
20代 3%
30代 15%
40代 35%
50代 24%
60代 24%
利用者の自立を支援し、家庭復帰を目指します。利用者1人ひとりのかけがいのない人生を、その人らしく日々の生活を送ることができるように、ご利用者様とご家族様が安心できる施設運営を行い、信頼され喜ばれるよう日々努めます。
ご利用者様が安心・安全に日々の生活を送ることができるよう一人ひとりに寄り添った 介護サービスを提供しご利用者様の能力に応じた生活が送れるよう一丸となって支援いたします。
個々の希望、能力に合わせたケアプランの立案。医学的管理・看護(歯科診療も行います)。介護(退所時の支援も行います。機能訓練(リハビリテーションレクレーション)
質の高いサービスを継続的に実践するため接遇研修や事故防止その他様々な研修に参加しております。 ご利用者様の多種多様なニーズを職員間で情報共有するため定期的にフロアカンファレンスを実施しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。