医療法人西福岡病院
訪問看護ステーション ふようの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市西区 下山門駅 徒歩 15分、車7分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
09:00~16:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護師業務
教育制度
【中途教育】先輩看護師による現場指導（OJT）、同行訪問指導あり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
12名
常勤 12名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 女性のみ
■入寮対象備考
女性（単身者）
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8190055
福岡県福岡市西区生の松原3-18-8
車通勤可
駐車場: あり(無料)
西福岡病院が運営する訪問看護ステーションです。病院との連携が緊密だから、万が一の時も安心！
訪問看護ステーション ふようのオススメポイント
専門の看護師が在宅療養をサポート☆幅広いサービスで患者さまとご家族を支えます
訪問看護ステーションふようでは、専門の看護師が患者さまのご自宅を訪問して、必要に応じたさまざまなサービスを提供しています。入浴・食事・排泄など生活に関する介助をはじめ、病状観察、医師の指示にもとづく医療処置、リハビリテーションなど内容は多岐にわたります。がん末期や終末期の患者さまのターミナルケアに携わる場合もあります。更に、患者さまだけでなくご家族の相談に乗るなど、適切なケアとアドバイスにより、在宅での療養生活が快適なものになるよう、心をこめて幅広くサポートしています☆
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
日曜＋土曜午後固定休／比較的医療処置多め／病院と似た雰囲気の中、訪問看護にチャレンジしてみませんか？
●お休みは、日曜固定！ 日曜と、隔週で1日。あとは土曜日午後がお休みになります。 行事が集中しがちな日曜がお休みだと、色々と便利ですよ！ 土曜日の午後がおやすみなのも嬉しいポイント♪ ●病院が運営しているのも魅力！ 西福岡病院が運営している為、訪問看護の中でも医療的な処置を行うことが多めなのが特徴。 訪問看護に興味はあるけど、いままで磨き上げてきたスキルを活用しなくなるのはもったいない… そう悩んでいる方でも安心です。 ●看護師が大多数！ 病院併設ということもあり、スタッフは看護師ばかり。 同じ教育を受けてきた人同士なので、相談ごともスムーズ♪ 病棟の経験しかない方でも、ギャップを感じずに過ごせる職場だと思います。 気になったら、一度キャリアアドバイザーまで相談してみませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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訪問看護ステーション ふよう
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
呼吸器系疾患の方が約半数（ほとんどが在宅酸素療法中）主にＰＥＧ・ストーマ・ウロストーマ・膀胱留置カテーテル挿入中の方に管理、指導を行っている緩和ケア・透析ケアにも力を入れている
ご利用者の総数
38名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
11% -
要介護1
29% -
要介護2
24% -
要介護3
16% -
要介護4
8% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 8%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 41%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 0%
職員体制について
正看護師及び介護支援専門員の資格を有している
現在の職員の総数
21名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 30%
-
40代 30%
-
50代 40%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
療養上のお世話、病状の観察、医療機器の管理・指導、ターミナルケア（その後のグリーフケアも大切に行っている）褥そう予防・処置、リハビリテーション、認知症ケア（対象者全員ではないが、回想法を取り入れている）ご家族等への介護支援・相談、介護予防（低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス等）、内服薬の管理・指導、清潔面への援助（入浴介助や清拭等）、緊急時対応、主治医・ケアマネジャー・各関連機関との連携、
介護サービス向上に向けた
取り組み
利用様に喜ばれる看護の提供を目指し、従業員一人一人が研修及び自己学習を重ねています。また、地域活動にも参加し地域で必要とされるステーションになるよう取り組んでいます。
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