社会福祉法人弥勒会
特別養護老人ホームいでの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
190,500円〜
273,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府綴喜郡井手町 玉水駅 徒歩20分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多彩な介護サービスを併設
-
京都府綴喜郡井手町にある特別養護老人ホームいでの里は、地域に根ざした運営で、それぞれのご利用者が自分らしく安らかな暮らしを送れるよう支援。定員75名の特別養護老人ホームのほか、定員9名のグループホーム、定員15名のケアハウス、定員35名のデイサービスをなどを併設しています。幅広いニーズに応え、職員の活躍ステージも豊富です。高齢者福祉に関心のある方にぴったりといえます。
- 子育てと仕事の両立が可能♪
-
運営する社会福祉法人弥勒会では、長く活躍できる職場作りを推進中。社会保険を完備するほか、ストレスチェックやインフルエンザの無料予防接種など、職員の暮らしや健康をしっかりバックアップする制度を整えています。また、育休の取得率が高く、育児短時間勤務で子育てと仕事の両立が図れる点も見逃せないポイント。仕事もプライベートも充実した毎日が送れそうです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 190,500円〜 273,300円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.25ヶ月分） (年2回/3.25月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
7,000円 ~ 20,000円
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
緊急呼出手当
5,000円
・呼出1回5000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
厚生年金基金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1,800円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(あり （勤続 1年以上）)
業務
利用者の保健指導、医療的処置を行って頂きます。
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
106名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6100302
京都府綴喜郡井手町井手弥勒1-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※バイク・自転車可駐車場自己負担無
特別養護老人ホームいでの里の特徴
緑豊かな山々に囲まれている特別養護老人ホームいでの里。自然環境の良い場所で、個人の尊厳や習慣を尊重し、入居者さまがゆったりとくつろげる空間を提供しています。寝たきりの方や認知症の方が入居しており、看護と介護の専門スタッフが、その方のペースに合わせた個別ケアを行っています◎
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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のどかな環境の中にある介護施設◎落ち着いてお仕事に携われますよ！
竹林がそばにあり、自然を感じられる気持ちのいい場所に、特別養護老人ホームいでの里は位置しています。閑静な中で働きたい、心穏やかに働きたいという希望が叶う立地環境です♪
■バタバタと忙しくなることはあまりなく、利用者さまとじっくり心を通わせながら看護ケアに取り組めます。そろそろ腰を据えて働きたいとお考えの方にぴったり！今までの看護経験を生かして、施設看護師として活躍してみませんか？
■日を跨がずに勤務できる日勤帯で活躍可能◎規則正しい生活が送れるため、体調管理も無理なく行えますね。
特別養護老人ホームいでの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
34% -
要介護4
45% -
要介護5
22%
職員体制について
現在の職員の総数
50名
運営方針
地域との結びつきを重視し、保健医療・福祉関係者や行政機関等との密接な連携に努める。また、あかるく家庭的な雰囲気及び健全な環境下での生活を確保するため、入所者の人格を尊重し、職員との信頼関係を基調とする適切な処遇についての不断の努力を行う。
介護サービスに関する特色等
GH、CH等との合同レクリエーション。井手町唯一の総合福祉施設として地域に根ざしたサービスを展開。
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