医療法人清水会
新着深草京しみずの正看護師求人
| 給与 |
月収：
242,700円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区 墨染駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-20に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 在宅復帰率が高めの介護施設
-
医療法人清水会が運営する深草京しみずは、在宅超強化型の施設。リハビリに注力しており、入居者さまの在宅復帰率が高めです。看護師は介護職員とチームとなり、入居者さまの元気な日常をサポートできます。
- 最寄り駅から徒歩6分の好立地
-
京都市伏見区に位置する深草京しみず。近鉄「伏見」駅より歩いて6分という、利便性の高さが魅力です。また、京阪「墨染」駅からは歩いて7分。路線を選択できるのもうれしいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
資格手当
5,000円 ~ 20,000円
介護福祉士：7,000円、社会福祉士：5,000円
正看護師：20,000円 -
皆勤手当
3,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇3日(入職6ヶ月後)、冬季休暇4日(12月～2月の間で4日間取得)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(6ヶ月後に付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
表彰制度
慶弔金
クラブ活動
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
一般病棟(急性期病棟) 60床 / 認知症病棟 40床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6128431
京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17番地
車通勤可
駐車場: あり(無料)
深草京しみずのオススメポイント
認知症の方を含む高齢者さまを受け入れて、明るい老後生活を送る支援をしています。
介護老人保健施設京しみずは、京都伏見しみず病院グループの運営する老人ホームで、認知症の方向けの病床40床を含む100床を有して介護・療養サービスを提供しています。主に65歳以上のご高齢者であり、要支援・要介護の認定を受けている方を対象に、慢性期の介護が必要な方や認知症で在宅での療養が困難になった方、40歳以上で身体の一部に障がいを持っている方へ、生きがいのある明るい生活を送っていただくことを理念としています。レクリエーション活動やクラブ活動を推進し、老後の生活を楽しく送っていただいています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ブランク・未経験の方でもOK！充実の教育体制があるので安心して勤務を開始できます
■ブランクがあるけど看護のお仕事に復帰したい
■定期的なお休みがほしい
以上のような思いを持つ方にご紹介したいのが、京都市伏見区にある介護老人保健施設京しみずです☆入居定員100名の施設で、一般棟と認知症棟に分かれており、それぞれの症状に合った質の高い看護を提供。定期的な研修会や先輩がマンツーマンで指導してくれるので、ブランクがある方や未経験の方でも安心してお仕事を開始することができます。また、4週8休制のため、しっかりと勤務した後は充分な休息が得られメリハリをつけて仕事に励めます。
深草京しみず
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅復帰という目標を持って利用していただくことで目的のあるメリハリのついた生活を過ごして頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
100% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 11%
-
85-94歳 65%
-
95歳- 23%
職員体制について
常に研修を行うことで知識・技術の向上に努めています。 ２０代から６０代まで幅広い年齢層により、経験や若さを生かした対応をとっています。
現在の職員の総数
92名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 27%
-
40代 33%
-
50代 18%
-
60代 5%
運営方針
ユニット型施設(全個室)で在宅復帰を目指すリハビリを中心とする施設
在宅復帰強化型老健です。
勤務時間
7:30～16:30、8:30～17:30、11:00～20:00、16:30～9:30
休暇制度の内容および取得状況
年間休日11４日、有給消化率は高い
福利厚生の状況
京都府病院企業年金基金、社会保険完備、法人内保育園の設置
提供サービス・対応について
完全個室の施設で在宅に近い環境を持って過ごして頂けます。かつ、専門職であるリハビリ職員の下、リハビリに取り組んで頂きます。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰を目指すリハビリを重点的に行う
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修を通して知識・技術の向上を常に図っています。
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