株式会社創心會
創心會児島地域リハビリケアセンターの正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 上の町駅 車6分、徒歩25分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-08に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 【最大週5日、1日8時間】勤務時間、勤務日数、勤務曜日、もしかしたらワガママとおるかも？夜勤のないデイサービスの求人です
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看護師パート(バイト)って、病棟でお仕事しても穴埋め作業でつまらない…。そんな方に実はおすすめなのがデイサービス！その理由は、なんといっても主体的に業務にあたれること。「そんなこと起きてたの？」というような業務上の疎外感なども感じること無く、一人のスタッフとして業務に携われますよ。また、デイサービスのお仕事は基本的に平日のお昼間で終わりなので、夜勤もオンコールもありません。更に、児島地域リハビリケアセンターは勤務日数や時間数、曜日まで相談できると好評！隣の裏山で、四季折々の風景を楽しみながら、楽しくお仕事しましょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 時短勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
研修制度
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
病気の事前・早期発見、服薬管理・機能訓練指導
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可（デイサービス未経験者歓迎） / 新卒可 / 時短可
デイサービス未経験者歓迎
教育制度
【教育制度】パートナー制度
(教育のみならず、何かあった時に相談し合える制度です)
【資格取得支援】生活力デザイナー制度(社内規程の資格、ハンディをもちながら、いきいきと過ごす為にリハビリテーション理論や運動療法、計画･目標の立て方を専門的･包括的に学びます)
【研修】院内研修、中途むけ研修、フォローアップミーティング など
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7110911
岡山県倉敷市児島小川8-1-8
車通勤可
駐車場: 2000円/月
向かって左に小さな山があり、住宅地の中ながら四季おりおりの風情を感じられる場所にあります
創心會児島地域リハビリケアセンターのオススメポイント
現場のことをよく知っている社長が運営。風通しのいい環境が自慢！
児島地域リハビリケアセンターを運営する創心會は、岡山県を中心にデイサービスや訪問看護ステーションを運営している会社。
実は、創業者が作業療法士として実際に現場を経験した上で「理想の職場をつくろう！」と始めた施設なんです。
だから、現場は風通しがよく、人間関係も良好。
なにか不具合があればすぐに相談･改善される雰囲気も、他の施設ではなかなかない雰囲気と言えるかもしれません。
施設運営が本領だから、病院が運営する施設と違って、更に利用者さまを大事にした看護をすることができますよ♪
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
残業ほぼ無し／車通勤可／中途でも専任教育が受けられる！／ブランクのある方が大活躍中！お仕事のしやすさで選ばれています
●残業、ほとんどありません 保育園に遅れることも、家事がおろそかになることもなし♪ 夜勤もないので自分の時間をがっちり確保して、豊かな人生を作ることができちゃいます。 ●専任教育があります 「パートナー」という教育係が1対1でつくので、ブランクの年数が長めの人も安心。 パートナーとは、業務の他に私生活の悩みも話せる仲になれるので、 引っ越したてで知り合いがほしい、という方にも喜ばれています。 業務自体はバイタルチェックや入浴介助などがメイン。 特殊技能も必要ないので、じっくり自分のペースでお仕事を覚えられますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ブランク明けの復帰先ならここ！育児に理解があるからママナースも嬉しい♪
「育児が落ち着いたから看護師に復帰しようかしら…」という方、創心會・児島地域リハビリケアセンターの条件をご確認ください！
■日曜定休
■子育てに理解あり
■日中勤務のみ
■マイカー通勤可能
■出勤日時の相談可能な非常勤OK
どれも、家庭との両立に嬉しい条件ではないでしょうか？ブランク明けの方へのサポートもあるので、安心してチャレンジしていただけますよ♪
創心會児島地域リハビリケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
脳卒中によって半身麻痺になられた方が4割程度利用されています。リハビリと言えば創心会と言って下さり利用される方が多く、来られてからも意欲的にトレーニングを頑張られています。また、同じ病気を持っていることからお互いに悩み相談をしたり、家でこうすると良かったなど工夫を共有することができるなど同病者同士の繋がり、励まし合い、競い合いなどが見られています。また、一緒に趣味活動を通して、新たな人生の楽しみを見つけることができています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
29% -
要介護3
29% -
要介護4
16% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 42%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 1%
職員体制について
会社内の勉強会や研修があり、リハビリテーション理論に基づいた科学的な介護の実践を25年間行なってきています。介護スタッフやパートさんであっても専門知識を把握し、運動の負荷量の調整や運動メニューの提案を行なっていくことが出来ています。また、運動だけでなく、心が前向きになるようにスタッフ一人一人がご利用者様と関わる中で一緒に目標を設定していき、日々の支援を行なっています。ご利用者様のやりたいことが見つかった時には全スタッフで一丸となり達成できるように支援しています。過去に、職場復帰することができたり、旅行に行くことができたり、結婚式に参加できるようになったり、買い物に行くことができるようになられた方が数多くいます。
現在の職員の総数
21名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 25%
-
40代 31%
-
50代 19%
-
60代 19%
運営方針
（事業の目的）要介護状態等となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。
（運営の方針）利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
勤務時間
正社員：8：30～17：30（1時間休憩）送迎による早出あり（8：00～17：00） パートスタッフ：8：30～17：30の間で各職員の働ける時間や働き方に応じて時間調整可能。（例：8：45～17：00、9：00～16：45など） 送迎スタッフ：8：00～10：00（休憩10：00～14：00）14：00～17：30 調理スタッフ：9：00～14：00
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は概ね希望通りに取得可能。
研修等の実施状況
接遇マナー研修
介護実技研修
疾患勉強会
事例検討会
社内学会
社内リハビリケア研修等
提供サービス・対応について
リハビリテーション理論に基づいたケアを実施しています。リハビリテーションは簡単にいうと運動のことだけでなく、障がいを持っていても自分らしく楽しく人生を再び歩めるようになることを言います。そのため、障がいがあっても自分は色々なことが『できる』ことを体験し、楽しく過ごしてもらえるように支援しています。 社会参加や自立支援を積極的に行なっているので、若い方でも利用して頂き、早期に卒業することもできています。自社内に就労支援事業所もある為、次のステップとしてそこで訓練を行っていき、社会復帰することもできています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様の目標達成に向けて、マシントレーニング、ビジョントレーニング、脳活性トレーニング、生活実践動作訓練、趣味活動など、様々なメニューの中から、ご利用者様一人一人の身体状況、目標を踏まえて個別に訓練メニューを設定しています。また、ご利用者様の年齢層は50代～90代までと幅広いです。50代の若い方にも、社会復帰等に向けた支援をさせて頂きます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
社内学会を行なっており、全社員約800名が集い、日ごろのケアの実践を報告し、お互いに意見を交換しながら研鑽をしています。この学会から、県内の各業種の学会にて発表したり、全国学会で発表もしています。 社内での研修も年に２回程度は外部の有名講師に来てもらい学習する機会もあります。また、社内での勉強会や研修も月に数回行なっております。 デイサービスなどの通所部門だけでサービスを終えず、訪問リハビリスタッフや訪問看護スタッフ、福祉用具専門相談員、ケアマネジャー、訪問介護スタッフなどの複数の業種からアドバイスをもらったりしやすいように他部門とも関われる社内イベントもあります。
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- 給与
- 月収215,700円〜
- 賞与
- 年2回（4ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
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