株式会社ヴィータ
| 給与 |
月収:
350,000円〜
375,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-19に募集状況を確認しました。
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職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 350,000円〜 375,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(2ヶ月分) (賞与年2回(件数連動制ボーナス))
※月収:下限オンコール手当含まず、上限オンコール手当6回分含む
<モデル年収>※臨床経験4年目以上を想定/オンコール手当6回分含む
①土日休み
510万円~606万円(訪問件数5~6件/日)
②日月休み
523万円~621万円(訪問件数5~6件/日)
<別途支給>
通勤手当、オンコール手当、緊急対応手当
<各種手当>※賞与が支給される場所に加算
土曜・祝日手当、正月・GW手当
オンコール手当
あり
通勤手当制度
~35,000円
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度:
完全週休2日制
(①土日休み ②日月休み →①または②の選択制
*祝日の出勤は選択制 *年間休日120日以上も可
GW・年末年始・有給休暇(3ヶ月目より付与)・産前産後育児休暇・介護休暇)
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、GW、介護休暇
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度(OJT研修)
ユマニチュード講習会
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。
【ポイント】
・オーダーメイド看護の提供
病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。
・安心の元気会グループ
「こわくなく くるしくなく さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。
・認知症看護が学べる
フランス生まれの最新の認知症技法であるユマニチュードを学べます。インストラクターが元気会横浜病院に在籍しているからこそ、講習を受けられる環境です。
・オープニングスタッフ
2020年6月に開設されたばかりの新しいステーションです。オープニングメンバーとして少人数で一から作り上げていくことができます。
未経験可
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
仕事と私生活をしっかり両立しながら、認知症看護の専門スキルが学べます!
2020年6月にオープンした元気訪問看護リハステーション。同ステーションが所属する元気会グループでは、病院をはじめとする複数の医療福祉事業を展開しており、法人グループ全体で最新の認知症ケアを実践しています。同ステーションの特徴は、代表取締役が認知症専門医であることに加えて、都内大手LE在宅・施設訪問看護リハビリテーションと連携し、訪問看護の道で長年活躍しているベテラン看護師が在籍していること。認知症看護のノウハウと訪問看護師としての基本的な業務の両方を丁寧に教えてもらえるので、認知症看護・訪問看護のどちらも未経験という方でも安心してチャレンジできます。また、シフトは固定制で、「土・日」と「日・月」のどちらかをお休みにできることも魅力的なポイントです! ワークライフバランスを保ちながら、訪問看護師としてスキルアップできる環境が整っています。
1ユマニチュードをはじめ、認知症看護の専門的なノウハウが学べる環境です
認知症の利用者さまが多い同ステーションでは、最新の認知症ケアを積極的に取り入れています。そのうちの代表的なケア方法の一つが、フランスで発祥した「ユマニチュード」。ユマニチュードとは、認知症の進行で自発的なコミュニケーションが難しくなってしまった方に対して、「見る」「話す」「触れる」「立つ」という4つの動作を取り入れたケアを行い、身体反応や発語を引き出そうとする方法です。ユマニチュードのような新しいケア方法をどんどん実践しながら、認知症看護の実践的なスキルを身に付けることができます。また、元気会横浜病院にユマニチュードインストラクターが在籍しているため、講習会を通じて最新の認知症ケアを学べます。
2年間休日120日。固定制のシフトで、生活リズムを整えながら働けます!
ワークライフバランスが取りやすい職場環境も、同ステーションを語るうえで外せないポイントの一つです。固定シフト制で、休日は「土・日」「日・月」のどちらかを自由に選ぶことが可能。ゴールデンウィークや年末年始の休暇を含めてお休みがしっかりあるため、選択したシフトによっては年間休日120日以上も目指せます。訪問看護なのでオンコールはありますが、日中のうちにご活用者様のご不安やお困りごとに先回りして対応し、オンコールが鳴らないよう整えておくことを基本方針としています。
3訪問看護未経験でもOK! ベテラン看護師のサポートで一から成長できます
同ステーションでは、訪問看護の経験がない方でも一歩ずつスキルアップできる教育体制が整っています。入職後は先輩看護師の訪問先に同行し、一緒に仕事をしながら業務内容を覚えるところからスタート。現場での実習を経て、自信を持って独り立ちをすることができます。看護師としてのひととおりの手技ができる方であれば、ベテラン看護師の丁寧なサポートを受けながらスムーズに仕事に慣れていけるはずです。また、ユマニチュードをはじめとする認知症ケアの勉強会も実施しているので、学んだ知識を現場で取り入れながら、着実にケアの質を高めていくことができます。
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元気訪問看護リハステーション 新横浜
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