医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・練馬の正看護師求人
| 給与 |
月収：
246,100円〜
362,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都練馬区 練馬春日町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護経験を活かして利用者さまに向き合える
-
介護老人保健施設葵の園・練馬は、東京都練馬区に位置する介護老人保険施設です。デイケアやショートステイ、入所などに対応。利用者さまが自立した生活が送れるようにサポートして、在宅復帰につなげています。
介護老人保健施設葵の園・練馬は、東京都練馬区に位置する介護老人保険施設です。デイケアやショートステイ、入所などに対応。利用者さまが自立した生活が送れるようにサポートして、在宅復帰につなげています。
介護老人保健施設葵の園・練馬での看護師の勤務スタイルは4週8休制です。年間休日数は115日。残業時間にも配慮されているため、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめの職場です。
- 安定して長く働きたい方に◎
-
介護老人保健施設葵の園・練馬の運営母体である医療法人社団葵会。同法人は、1978年に設立されました。病院や介護施設、学校、ホテルなど幅広く事業を展開。安定した経営基盤があるため、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 246,100円〜 362,400円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
給与モデル
月収：321,800円
夜勤手当：54,000円
皆勤手当：10,000円
調整手当：30,000円
職務手当：15,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 18,000円 / 回
看護師：18,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
精勤手当
10,000円
月額
-
調整手当
10,000円 ~ 70,000円
月額
-
職務手当
10,000円 ~ 15,000円
月額
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度：
4週8休
(シフト制、年間休日111日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
研修制度
昇給あり
退職金制度なし
業務
老健保健施設における看護業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可（介護施設未経験者歓迎します）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1790074
東京都練馬区春日町4-37-30
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
1日の流れを把握し、意欲的にお仕事をしていける職場！常勤として活躍できます
介護老人保健施設葵の園・練馬は療養病床100床を設けており、機能訓練やレクリエーションなどにも力を注いでいます。常勤として1日の業務内容をしっかり把握することが可能なので、スムーズにお仕事をしていくことができるでしょう。また、比較的落ち着いた症状の利用者さまが多く、心にも余裕を持って看護を行ってけます。皆勤手当が付くため、意欲的に毎日を送れるのも嬉しいですね◎
介護老人保健施設葵の園・練馬
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
24% -
要介護3
28% -
要介護4
27% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
経験豊富のスタッフが多く、介護福祉士の所得率も高いです。 利用者様と寄り添い、生活のリハビリを促し、自立支援に向け取り組んでいます。
現在の職員の総数
74名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 12%
-
40代 23%
-
50代 34%
-
60代 25%
運営方針
高齢者ケアプランを基本に利用者個々のニーズを把握し個別療養計画に基づく適切なケアの提供で老人の自立を支援し、その家庭復帰を目指すことを基本方針として明るく家庭的な雰囲気のもとに地域や家庭との結び付きを重視した施設運営に努めます。
勤務時間
日勤：8：30～17：30（全職種） 早勤：7：30～16：30（介護職） 遅勤：10：30～19：30(介護職) 夜勤：17：00～9：00(介護職・看護職) ・非常勤職員は適宜対応
休暇制度の内容および取得状況
年間休日日数：115日
提供サービス・対応について
各専門スタッフがそれぞれの専門性を生かしながら、利用者の皆様一人ひとりに個別のケアプランに沿って、きめ細やかなケアにあたります。 利用者様に寄り添い、自立支援のサポートを行っていきます。
介護サービスに関する特色等
１、医療、看護、介護の各サービス
２、入浴
３、機能訓練
４、食事
５、レクリエーション
６、相談援助（利用者および家族への助言援助）
介護サービス向上に向けた
取り組み
それぞれの職能団体の研修・講習会に参加をし、知識、実技研修で個人能力の向上につなげる。
他の求人を探す
練馬区のおすすめ求人
介護老人保健施設葵の園・練馬の
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
東京都の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
練馬区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。