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医療法人清水会

第二京しみずの正看護師求人

給与 月収: 212,000円〜 254,800円

(手当含む)

勤務地 京都府京都市伏見区
向島駅 近鉄バス 鷹場町東下車1分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 212,000円〜 254,800円 (手当含む)

賞与: 年2回(624,000円)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    12,000円 / 回

  • 資格手当

    ~ 20,000円

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:114日

休日制度: その他

休暇

夏季休暇、有給休暇10日(6ヶ月後)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 残業時間(月): 下限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり(1月あたり1,900円〜2,900円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

介護老人保健施設の正看護師業務

条件

未経験可

教育制度

【教育制度】OJT(現場研修)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人清水会 第二京しみず

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター

病床数

104床

従業員

26名

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6128134

京都府京都市伏見区向島清水町45-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
京都府京都市伏見区向島清水町45-1
アクセス

・近鉄京都線 向島駅 近鉄バス 鷹場町東下車1分

第二京しみずのオススメポイント

音楽療法などを導入している施設。認知症にはユニットケアを採用して対応

第2しみずは、京都伏見しみず病院グループ2番目の介護老人保健施設として2001年に開設されました。居室数は35。高齢者は年齢を重ねるにしたがって寝たきりなどの状態に向かいます。第2京しみずでは、この傾向を止められないまでも、今の状態をできる限り維持する努力をしています。 音楽療法を取り入れて早期の生活復帰を目指し、ユニットケアにも取り組んでいます。毎週火曜日には散歩会と喫茶会、毎週水曜日には買い物会を実施。施設外へ出る機会を増やしています。アクティビティを取り入れ、楽しい生活を提供している施設です。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

とても綺麗な施設です!ゆったり働きたい方にオススメ!

介護老人保健施設第二京しみずは、京都市伏見区向島清水町にある介護老人保健施設です。京都伏見しみず病院グループの施設なので、福利厚生等も充実しており、社員の定着率も高いですよ!またとても施設がキレイで、ゆったり働きたい人にオススメ!人間関係も良さそうなので、ご興味お持ちの方は弊社キャリアアドバイザーまでお気軽にお問い合わせ下さいませ!

直接質問しづらいこともお任せください!

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第二京しみず

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    5%
  • 要介護2

    16%
  • 要介護3

    39%
  • 要介護4

    30%
  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 6%

  • 75-84歳 32%

  • 85-94歳 49%

  • 95歳- 11%

職員体制について

施設全体で職員がスキルアップできる研修制度を充実させている。 新卒新入職員については、1年間介護責任者の指導の下、きめ細かな指導・教育体制を取っている。 介護福祉士取得者は7割を超える。

現在の職員の総数

70

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 10%

  • 30代 33%

  • 40代 33%

  • 50代 13%

  • 60代 10%

運営方針

(1)施設サービス計画に基づく介護、機能訓練により利用者の居宅復帰を目指します。(2)利用者の意思及び人格を尊重した施設サービスの提供に努めます。また、身体拘束は行いません。(3)明るく家庭的な雰囲気、地域や家庭との結び付きを重視した運営に努めます。また、行政、居宅介護支援事業者等との連携を密にしサービスの充実に努めます。

提供サービス・対応について

毎日決まりきった流れで過ごしていただくのではなく、その方の興味や関心あるいは抱えている悩みを考慮したサービスを提供している。 レクリエーションや外出の機会を増やし、季節感や様々な変化を感じていただく。 食事はご利用者様の要望を聞いたメニュー構成を取り入れたり、食欲がわくような見た目の演出にも力を入れている。 デイケアでは、初めての方を対象に1日利用体験を実施している。

介護サービスに関する特色等

療養棟は身体的な介護をメインとする一般棟と、認知症ケアに特化した認知症専門棟があります

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収308,000円〜
賞与
年2回
配属先
病棟
休日
年間135日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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