社会福祉法人保健福祉の会
介護老人保健施設西の京の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
京都府京都市中京区
円町駅徒歩10分
月収 201,800円〜 377,800円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域に開かれた介護施設
-
介護老人保健施設西の京は、日常生活に介助や介護が必要な高齢者の方々を受け入れ、在宅復帰につながるサービスを提供しています。開設は2000年。同施設が立地する中京区西ノ京小堀池町の事業所や地域住民の方々、ボランティアの方々と連携しています。
- 各種手当が充実♪交通手段の選択◎
-
定員98名の介護老人保健施設西の京での正社員求人です。各種手当の充実と通勤手段が豊富なことがポイント。単身の独身者の方にも支給される住宅手当や扶養、夜勤などの各種手当があります。そのほか、年末年始や洗濯、日祝日出勤手当などがあるのが特徴です。
介護老人保健施設西の京は、地下鉄東西線「西大路御池」駅から徒歩約12分、JR山陰本線「円町」駅から徒歩10分ほどでアクセス可能。電車通勤のほか、バイクや自転車での通勤もできるのがポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,800円 ~ 7,300円 / 回
介護福祉士：6,800～7,300円
看護師：１回につき7,000円 -
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
単身独身者：5,000円 / 世帯主：10,000円
-
家族手当
5,000円 ~ 7,000円
配偶者:5000円～7000円/子:7000円～
満18歳未満の第一子7,000円、第二子7,000円 -
時間外手当
あり
-
処遇改善手当
5,000円
-
洗濯手当
1,000円
-
通勤手当制度
あり
自宅から勤務地まで2㎞以上の場合、定期代支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
112日
-
休日制度
4週7休
-
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇3日(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
07:00~15:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設西の京のオススメポイント
利用者のみなさまの生活の質を向上させるよう、細やかにサポートしている施設です。
介護老人保健施設西の京では、利用者のみなさまが心豊かに過ごせるよう、健康管理や必要な介護を受けながら家庭復帰を目指してリハビリを行います。そのために職員も、高度なケアができるよう常に学ぶ姿勢を忘れないようにしています。利用者のみなさまの生活の質を向上させ、日常生活援助をし、自立した生活が送れるよう支援をします。施設の居室やお風呂、食堂などは広々としておりどなたでも安心して利用できるように整備されています。屋上にはボランティアの方々が手入れをしている花があり、四季折々の花を観賞することができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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円町駅から徒歩10分☆培ってきた看護力が活かせる施設勤務
入所・ショートステイ・デイケア・配食サービスなどに対応している、介護老人保健施設西の京。レクリエーション・機能訓練・食事などのサービスを通し、利用者さまの自立や在宅復帰をサポートしています。主なお仕事は、利用者さまの健康管理や日常生活のお世話など。ブランクがある方も、医療現場での看護経験を活かして活躍可能です。夜勤を含む常勤の雇用スタイルなので、利用者さまの日常に密着した看護ケアが実践できますよ♪アクセスは、JR山陰本線「円町」駅から徒歩10分。電車通勤をお望みの方も、スムーズに通えますね◎
介護老人保健施設西の京
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知専門棟を有する施設で軽度な方から重度な方まで幅広い方にご利用いただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
9% -
要介護3
30% -
要介護4
42% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 15%
職員体制について
フロアでケアを提供するスタッフの80％以上が介護福祉士資格を取得、また年齢や経験年数は幅広く、多様なケア提供に勤めています。
現在の職員の総数
79名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 12%
-
40代 48%
-
50代 21%
-
60代 15%
運営方針
要介護状態と認定された利用者に、施設サ－ビス計画を立て、介護および機能訓練・栄養ケア計画により調理された食事の提供、日常生活上の世話を行うことにより、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにする。
在宅強化型の老健です。
提供サービス・対応について
在宅超強化型老健です。 西の京の理念 「みんなの笑顔、輝くいのち家族や地域の人々とのつながりを大切にし、できること、したいことを、チームで支援します」
介護サービスに関する特色等
居宅における生活への復帰を目指し、利用者に関わるあらゆる職種の職員の協議によって作成される施設サービス計画に基づいて、利用者の病状及び心身の状況に照らして行う適切な医療及び医学的管理の下における看護・介護並びに日常生活上の世話を行います。
2022年度：所定疾患施設療養費の算定状況尿路感染症23件、肺炎1件、帯状疱疹1件、蜂窩織炎3件
(内、投薬20件、点滴20件、検査24件)
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月開催するサービス向上委員会で、利用者様・家族様より出された苦情・要望を検討し、改善につなげています。 サービスの質向上のテーマ毎に委員会を設置（認知症ケア委員会、褥瘡対策・排泄ケア委員会、ターミナルケア委員会、安全管理委員会、給食・嚥下委員会等）し、質向上に向けた取り組みを進めています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。