株式会社ヤクモケアポート
| 給与 | 時給: 2,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都八王子市 八王子駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
ケアポート八王寺は、介護付有料老人ホームとして地域の皆さんに親しまれています。平成21年に設立されました。施設内はキレイで明るく、清潔感あふれる空間です。そのため、毎日気持ちよく勤めていただくことができます。病院に比べて利用者さんと触れ合う時間が長く、じっくり向き合える環境です。コミュニケーション能力が身につきます。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
通勤手当制度
~20,000円
月額上限
休日制度: 4週8休
有給休暇
日勤
08:45~17:45
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
有料老人ホームの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設 42床
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1920011
東京都八王子市滝山町1-799-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
勤務時間や曜日の相談可能!ライフスタイルに合わせて無理なく働ける!
「家庭も大切に無理なく働きたい」という方にオススメなのが、介護付有料老人ホームケアポート八王寺です。看護師さんの勤務は日勤帯のみ。その中で勤務時間や曜日の相談ができるため、ライフスタイルに合わせて無理のない働き方が可能です。身体的負担を軽くしたい方にもピッタリですね!利用者さんのバイタルチェックや健康指導などが主な仕事なので、気持ちにゆとりを持って働けます。
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ケアポート八王子は、入居者さまに寄り添い、きめ細やかな看護ができるのが魅力です。落ち着いた環境で、じっくりと看護に取り組みたいという方にオススメ!施設ではさくら祭りやひな祭りなど、四季折々のイベントも行われており、利用者さまのみならず、多職種のスタッフと交流を深めることができます。和気あいあいとした、アットホームな雰囲気の職場でのびのび働けますよ。非常勤のお仕事ですので、ママさんナースやブランク明けの方にもピッタリです。
ケアポート八王子
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
介護度も差があり、社交的な方ばかりではありません。 認知症の方がほとんどですが、みなさん笑顔で優しい方ばかりです。
要支援1
0%要支援2
3%要介護1
33%要介護2
13%要介護3
33%要介護4
13%要介護5
3%男性 3:女性 7
-64歳 0%
65-74歳 3%
75-84歳 10%
85-94歳 55%
95歳- 32%
年齢に幅はありますが、新人育成スタッフが新人スタッフのOJTをしっかり行い、ベテランスタッフがコミュニケーションを取りながら働きやすい環境を作っています。 介護の仕事は一人では出来ない。一人でご入居者様をお守りするのではなく、スタッフ全員でご入居者様をお守りする。という意識をもち働いています。 高齢者は日々、心身共に変化があります。日々同じ対応というわけにはいきません。スタッフ全員で考え、情報を共有し、より良い介護を目指しています。 また、スタッフの得意な事で、少人数の教室を開くなど、ご入居者様と楽しい介護にも取り組んでいます。
32名
男性 4:女性 6
20代 4%
30代 8%
40代 8%
50代 32%
60代 48%
ご入居者様が安全で安心して穏やかに生活が送れるように、館内の整備、環境構成、職員の育成に努めて参ります。
自分の家族を安心して預けられる施設づくりを、職員一同で目指しています。
ケアポート八王子は民間が経営する介護付き有料老人ホームです。 公的施設との違いは、サービスの違いだと思っています。 スタッフは“心”を大切にサービスの提供をさせて頂いています。
ケアポート八王子では、スタッフが自分の大切な人がこの施設で安心して生活が出来る施設づくりを目指し、日々努力をしています。
高齢者の方々の“最後まで自宅で生活を送りたい”との思いを、この施設で過ごして頂くことで、“ここに来て良かった”と思って下さるように日々、楽しく、笑顔で、穏やかに過ごして頂けるようにまごころ込めたサービスを行っています。
季節に応じたお食事も手作りで提供させて頂いています。
ご入居者様の笑顔あふれる施設を目指しています。
現在、新型コロナ感染症予防の為、回覧ではありますが毎月2回の研修を行っています。 職員の育成は、サービスの質の向上には不可欠です。年間計画を立て、更にはスタッフから要望のあった研修も行うようにしています。 個別にはなりますが、介護技術も指導しています。 介護技術、介護知識しっかり学び、心でしっかりとご入居者様に接して欲しいと思っています。 そうすることで、ご入居者様の生活の質の向上にもつながると考えています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。