社会福祉法人みなの福祉会
| 給与 |
月収:
203,000円〜
269,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県秩父郡皆野町 皆野駅 バスまたはタクシーで約10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
扶養手当
あり
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:107日
休日制度: 週休2日制
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
09:00~18:00
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(66歳まで)
昇給あり(1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり
特別養護老人ホームの正看護師業務
年齢不問
オンコールあり
対応:応相談
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒3691625
埼玉県秩父郡皆野町下日野沢3906-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
利用者さまに密着したケアを実施☆入居定員数78名の施設です
入居のほか、ショートステイ・デイサービスに対応している「特別養護老人ホーム悠う湯ホーム」。真心あふれる家庭的なサービスで、地域の皆さまの快適なシニアライフをサポートしています。定員数78名の入居施設では、日常的に介護を必要とされる方に、介護・看護ケアをメインとしたサービスを提供。一人ひとりにしっかり密着したきめ細かなケアで、利用者さまのQOL向上を後押ししているのが特徴です。利用者さまの自立した生活をバックアップするべく、スタッフは自己研鑽に励んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください!
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特別養護老人ホーム悠う湯ホーム
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ほとんんどの方が秩父出身ですが、都内からケアハウスに入居する方もいるので、県外の利用者も増えてきました。温泉好きの方が多く、皆様ゆったりとした時を過ごされております。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
5%要介護3
26%要介護4
50%要介護5
18%男性 2:女性 8
-64歳 1%
65-74歳 5%
75-84歳 25%
85-94歳 45%
95歳- 24%
創設時より勤務している職員の多くが定年を迎え、最近は若い職員が増えてきました。新卒採用にも力を入れており、活気の溢れる職場づくりを目指しております。
47名
男性 3:女性 7
20代 10%
30代 33%
40代 20%
50代 14%
60代 22%
安全で明るい家庭的な雰囲気の住居環境に努め、利用者の意思と人格を尊重した介護サービス計画により、入浴・排泄・食事等の介護、社会生活上の便宜の提供、その他、日常生活上のお世話、機能訓練・健康管理・及び療養上のお世話を行います。又能力に応じ自立した日常生活への援助と施設での生活が穏やかに送れるようサービスを提供します。
・早番/7:00~16:00・日勤/8:00~17:00 ・遅番1/10:00~19:00・遅番2/10:30~19:30 ・夜勤/16:30~翌9:00(仮眠2時間)
・月8日以上 ・年間休日107日 ・有給/高い取得率を誇ります! ・産前産後・育児/高い取得率及び復帰率を誇ります! ・結婚・忌引き・病気・災害 ・配偶者の出産・生理・介護
・資格/社会福祉士月2万円、介護福祉士月1万5000円 介護職員実務者研修修了月5000円、介護職員初任者研修修了月2000円 介護支援専門員月2万5000円、社会福祉主事月1万円 管理栄養士月2万円、栄養士月1万5000円 正看護師月2万7000円、准看護師月2万円 ・夜勤/1回5000円 ・扶養/扶養の子1人につき月7000円(18歳未満の子2人まで) ・年始勤務・親孝行 ・夜間待機・通勤
温泉を利用した入浴設備があります。源泉は水素イオン濃度9.3phという全国有数の極めて高いアルカリ性が特徴です。効能としては神経痛、疲労回復、慢性皮膚病、健康増進、糖尿病、美肌等々が挙げられます。
介護サービスの提供状況はパソコンで管理しています。提供したサービス(入浴・排泄・食事・生活記録・通院・入院等)の情報は全職員で共有し業務に反映させています。また利用者ごとの記録は、毎月利用者のご家族に郵送しています。
歯科衛生士による口腔衛生指導を受け、栄養や健康状態の維持に努めています。
歯科医師、歯科衛生士の指導を受けて、口腔衛生の向上に取組んでいます。 医師と連携を取り、看取り介護を充実させる取組みです。 チームケアの向上(ユニット型施設ではないが、居室をグループに分け、それぞれ担当者を置き、複数の目で、複数の気付きでより良いケアを進めています。 また、介護ロボットの導入を行い、職員の負担軽減にも努めています。
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