株式会社シーユーシー・ホスピス
| 給与 |
月収:
347,000円〜
381,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都墨田区 東あずま駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 347,000円〜 381,500円 (手当含む)
賞与: 年2回(2.8ヶ月分)
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:15,000円/回(月4回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月
夜勤手当
7,500円 ~ 15,000円 / 回
介護士:8,000円
(深夜手当を含みます) 但しOJT期間は50%支給
正看護師・准看護師:15,000円/回
同行夜勤の場合(看護師):7,500円/回
保育手当
あり
処遇改善手当
あり
通勤手当制度
~30,000円
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
固定残業代
なし
年間休日:113日
休日制度: シフト制 (月9日公休(2月は8公休))
夏季休暇3日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職半年後に付与)、介護休業
日勤
09:00~18:00
夜勤
17:00~09:30
交替制:
平均夜勤回数: 5回/月
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
制服貸与(ポロシャツ/ズボン支給あり)
長期休暇支援制度
健康診断支援制度
安全サポート制度
心の健康支援制度
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。
■訪問看護
1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します
訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など
■看護記録
iPad、カナミックまたはiBowを使用
※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。
■1日の流れ・ご入居者さま情報
https://cuc-hospice.com/recruit/infographic/
実務経験歓迎(・脳神経外科・内科、呼吸器外科・内科の経験 ・訪問看護の経験)
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
25床
施設 25床
平均年齢:44歳 (30さ~53歳)
中途入職:100%
常勤割合:5/10名
電子カルテ
カナミック
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1310043
東京都墨田区立花1丁目34-1
車通勤可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
・東武亀戸線 東あずま駅 徒歩8分
・東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩9分
・東武亀戸線 小村井駅 徒歩15分
・JR中央・総武線 平井駅 徒歩18分
・JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩20分
住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護。看取り看護を深めてみませんか?
▲仕事帰りに飲みに行くことも。看護・介護の職種を問わず仲の良い職場です
▲看護記録やケア記録については、タブレットやPCを使用しています
▲必要に応じ常時カンファレンスを行い、ご入居者の状態に合わせたケアを実施します。
住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護。看取り看護を深めてみませんか?
在宅ホスピス墨田は、2018年にオープンした住宅型有料老人ホームです。施設名の通り、がん末期の方や、難病の方に特化した看取りを行っているのが特色。入職後はしっかりとしたフォローがあるため、ターミナルケアに関心のある方がチャレンジしやすい職場です。どのような状態であっても、ご入居者が日常に喜びを感じながら過ごせるよう、季節行事やイベントを開催。職員は、技術や経験年数よりも、ホスピタリティの心やコミュニケーションを大事にしており、職種を超えたチームワークも魅力です。ご入居者を最後まで支えたいという気持ちのある方は、大きなやりがいを持って活躍できるでしょう。立地は、東武亀戸線「東あずま」駅から徒歩7分ほどで、通勤のしやすさもポイントです。
1職種の枠を越えた、フラットな人間関係が魅力です !
在宅ホスピス墨田では、看護職と介護職の隔たりがなく、スムーズな連携でご入居者のケアにあたっています。入職後の研修一日目では、職種を問わず在宅ホスピスや会社の理念について学ぶため、全員が同じ思いを共有。仕事後には飲みに出かけることもあり、職員同士の仲の良さが業務でのチームワークに繋がっています。終末期ケアでは、コミュニケーション力とホスピタリティが何よりも大切。業務を進めていくなかでも、働く仲間同士を自然と思いやり、助け合う風土が育まれています。互いを尊重しあう職場なので、無理なく新しい環境に馴染めそうです。

▲仕事帰りに飲みに行くことも。看護・介護の職種を問わず仲の良い職場です
2未経験から終末期看護を極められる、安心の教育体制です
在宅ホスピス墨田では、在宅生活が困難な方を受け入れており、終末期ケアに特化した看護経験を積むことができます。現在活躍中の看護師は、緩和ケアやホスピスが未経験だった方がほとんど。未経験者への理解があり、安心してイチから仕事を学んでいける環境です。入職後は先輩看護師に同行し、しっかり業務を確認。看護師それぞれの経験や能力などに応じて、独り立ちの時期を見極めてフォローしてくれるので、自分のペースで仕事に慣れていくことができます。必要な医療機器の扱いに関しては、きちんと専門的なレクチャーも設けられており、終末期ケアについて専門性を深めていけます。

▲看護記録やケア記録については、タブレットやPCを使用しています
3業務改善にも意欲的。現場一人ひとりの声を尊重してくれます
より良い運営のため、業務の見直しや改善にも積極的なのが在宅ホスピス墨田。ミーティングを毎月1回実施し、課題に対してみんなで解決策を考える姿勢を大切にしています。定例ミーティングの日がシフト休のスタッフに関しては、無理をして参加しなくて良いところもポイント。オンオフのメリハリもきちんと付けています。また、スタッフの個人面談も定期的に実施。スタッフが日頃感じていることを丁寧に掬い上げて、可能なかぎり早期解決に向けて動いてくれるため、チームの一員としてのやりがいを持って活躍できる環境です。

▲必要に応じ常時カンファレンスを行い、ご入居者の状態に合わせたケアを実施します。
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ReHOPE墨田
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