ReHOPE新栄東館の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):施設,その他 - 名古屋市中区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  施設 / その他

• 雇用形態

  正社員

給与

職務手当：50,000円
処遇改善代替手当：15,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4回想定）
※研修期間中は50％、期間1週間～2か月

手当

• 夜勤手当

  15,000円 ~ / 回

• 保育手当

  あり

  （規定による）

• 職務手当

  30,000円 ~ 50,000円

  介護：30000円
  看護：50000円

• 処遇改善手当

  あり

• 通勤手当制度

  ~30,000円

  ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

夏季休暇3日(（規定の期間内にて取得）)、冬季休暇3日(規定の期間内にて取得)、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(（入社6ヶ月後に付与）)、育児休業、介護休業

勤務時間

• 日勤

  09:00~18:00

• 夜勤

  17:00~09:30

• 支援先事業所や本部などお任せする仕事内容により異なります。
  ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
• 残業時間(月): 下限6時間
  

夜勤・交替制

交替制：

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

制服貸与

長期休暇支援制度(（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）)

健康診断支援制度

安全サポート制度

心の健康支援制度

昇給あり(年１回)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

【配属施設での看護師業務】
■訪問看護
1件30分、日勤帯は11~13件・夜勤帯は20~25件
※お一人に対して1日3回程度訪問します

訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など

■看護記録
iPad、カナミックまたはiBowを使用

※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。
※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

■1日の流れ・ご入居者様情報
https://cuc-hospice.com/recruit/infographic/

条件

実務経験歓迎（・難病のケア、人工呼吸器の取り扱い経験のある方）

・臨床経験満3年以上
・55歳未満
・出張を伴う働き方が可能な方
・今後のキャリアビジョンとして現場管理者や本部職員を目指したい方
・新規施設の立ち上げや様々な拠点で勤務経験を積みたい方
・課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方
転職歴について
長期就業をいただきたい観点から、6社以上の勤務歴がある場合、「直近就業先に3年以上の勤続」を必須とさせていただきます。

求める人物像・お人柄について
・ホスピスや緩和ケアに強い興味がある方
・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方
・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方
Visions（描く未来）：どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
Mission（使命・志）:「前を向いて生きる」を支える。
Values（提供価値）：入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
・CUCホスピスの5Way（歩み方・行動規範）に共感し、体現していただける方
＜CUCホスピス 5way＞
①「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える
②「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する
③「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する
④「専門性」の前に「人間性」を重視する
⑤「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる