長田病院の正看護師求人 - 日勤常勤:訪問 - 柳川市 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

1急性期～終末期の患者さまへ医療を提供。幅広いケアが学べます

長田病院では、急性期～終末期の患者さまへ一貫して医療を提供しているケアミックス病院なので、医療の一連の流れに携われることが強みです。年に1回、職員へ意向調査を実施し、そこで異動希望を出すことで、ほかの病棟での看護を学べます。実際にこの制度で急性期から回復期への異動を叶えた職員も。また、チーム医療に注力していることも特徴です。基本的に各病棟に在籍する職員が1人ずつ集まりチームを形成。ここで他職種と情報交換し、病棟の職員へ共有しているので、自ずと多角的な視点を養える環境です。

2プリセプター＆ラダー制度で教育。目標を持ちながら着実に成長できます

長田病院では、新入職員にプリセプターがついて指導します。教育期間は決まっておらず、夜勤に入るまで1年〜1年半かけてじっくり慣れていく職員も。個々の習熟度に合わせて教育を行っており、焦ることなく業務を覚えられる職場です。 また、ラダー制度を導入しており、段階が上がるごとに給与や報酬に反映されるので、目標を高く持って働けます。目標設定に関してはチャレンジカードに職員が目標を記入し、半年後に上司が面談を通して達成度に対するフィードバックを行います。目標が達成できたら次の目標を立て、またフィードバックをもらう…というように改善を繰り返してレベルアップできる仕組みです。 さらに、資格取得支援制度も設けており、実際にこの制度を活用してがん化学療法や緩和ケアの認定看護師を取得した職員もいるので、ぜひチャレンジしてみてください。

3提携保育園あり。職員は割引価格で優先的に利用できます

長田病院は、子育て世代も働きやすい環境を整えています。職員が仕事と育児を両立できるよう、提携保育園があることが強みです。職員であれば割引価格で利用できるうえ、保育園がお子さんを優先的に預かってくれるので、「仕事に復帰したいけど、子どもを預けるところがない」という方も安心です。 また、シフトを職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に調整しています。希望休をとりやすく、お子さんの行事にも参加しやすい職場です。残業時間も月に10時間未満と少なめなので、メリハリをつけて働けます。