医療生協さいたま生活協同組合
| 給与 |
月収:
225,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 西川口駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
ケアセンターかがやきは、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう療養生活をサポートしています。訪問看護の経験を活かして働きたい方、自分らしい看護を実践したい方にオススメです。もちろん未経験でも丁寧なフォローがあるので、安心してご入職していただけますよ!勤務スタイルは、日勤常勤。4週8休制を採用しており、年間110日以上のお休みを取得できますよ!
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
夜勤手当
あり
住宅手当
6,000円 ~ 10,000円
家族手当
2,000円 ~ 7,000円
オンコール手当
1,500円 ~ 3,000円
平日:1500円/日曜:3000円
超過勤務手当
あり
年末年始特別手当
あり
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:112日
休日制度: 4週8休 (詳細はお問い合わせください。)
夏季休暇4日、冬季休暇5日(年末年始休暇)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇(忌引休暇)、有給休暇、罹災休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇 日曜・土曜 休み
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 厚生年金基金、共済制度あり
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
表彰制度(永年勤続表彰制度)
その他(福利厚生情報)(契約保養所、契約スポーツクラブ・サークル活動あり、宿泊補助金制度、目標による管理制度導入)
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
利用者様宅を訪問し在宅療養上の生活の支援や在宅生活上の不安や悩みのご相談に対応します。
ご利用者様の病状に応じて健康状態の管理、医療処置、治療上の看護を行います。
利用者様が望む場所でいつまでもその人らしく生活できるようことをご支援しています!
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
オンコールあり
新卒の採用もしており、訪問看護からキャリアをスタートするサポートもしているため、未経験の看護師さんでもしっかり研修体制がございます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
大きな団体医療生協さいたまが運営している施設です
ケアセンターかがやきで行っているのは、訪問看護やヘルパー・デイサービス・ケアマネジャーなどのサービス。地域で暮らす高齢者さまが、心の底からリラックスできる自宅での療養をバックアップしています。施設では、定期巡回・随時対応型訪問介護看護と夜間対応型訪問介護のサービスを2017年から開始。これまでのケアにさらに輪をかけて行き届いたケアができる体制を整えて社会に貢献しています。運営元は、医療生協さいたま。1992年に県内の医療生協6施設が合併してできた団体です。高齢者さまの施設の他には、配置薬事業にも力を入れています。
研修制度ありなので、未経験の方でも働いていただけます☆訪問看護はじめてみませんか♪
ケアセンターかがやきは、埼玉医療生協の訪問看護ステーションなので、診療所や病院などでも研修を受けていただける環境が整っています☆技術や知識に不安のある看護師さんでも働き始められます、新卒からの採用もされているようです!急性期などとは違い、利用者様の生活に根ざしたサポートをしています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

埼玉県川口市にあるケアセンターかがやきは、地域の医療機関や居宅介護支援事業所と協力し合いながら、日々近隣住民のみなさまのサポートやケアを行っている事業所です。
■生活リズムをしっかりと保てる日勤常勤!安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。
■今までの知識や経験を活かして働きたい方にピッタリ!お一人おひとりとしっかり向き合いながら看護を行えます。
ケアセンターかがやき
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
同一法人の診療所が同じ建物の中にあり、他に市内に同一法人の診療所・介護事業所があり、病院(緩和ケア病棟あり)もあります。がん・非がんターミナルの在宅看取りを積極的に取り組んでいます。精神疾患の利用者の方も多く訪問しています。
175名
要支援1
2%要支援2
3%要介護1
22%要介護2
22%要介護3
15%要介護4
21%要介護5
15%男性 1:女性 9
-64歳 17%
65-74歳 13%
75-84歳 39%
85-94歳 26%
95歳- 5%
常勤の看護師が7名です。3年以上勤務している看護師が10名います。
20名
男性 1:女性 9
20代 0%
30代 22%
40代 44%
50代 28%
60代 6%
サービスの提供にあたっては、利用者である要介護者などの意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたって行ないます。利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能の維持ならびに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。
常勤8:30~17:30
年休の他、年末年始休暇5日。他にリフレッシュ休暇4日あり。常勤が多いこともあり、休みがとりやすい職場です。
法人の共済があります。
ケースカンファレンス等を実施して利用者の方それぞれ細かに状態を把握し、ケアしています。
利用者様の立場に立ち、利用者様のご希望を尊重しながら、心身機能の改善、環境調整等を行います。そして、生活の質が向上するように他のサービスや医療機関と連携を行ないながら、個々のサービス計画に基づき、総合的なサービスの提供に努めます。
スタッフ各自、研修計画・学習計画を毎年たてて実行しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。