医療生協さいたま生活協同組合
ケアセンターかがやきの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 西川口駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤のみ、高給与のお仕事です☆
-
日勤のみのお仕事です。各利用者様への緊急の事態への対処がない限り、残業はありません☆0歳のお子さんをお持ちのママさんナースも、シフトを調整しながら働いています♪土日お休みも魅力です☆
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
休日制度： その他 (応相談 週に1日からでも可 午前中のみ、午後のみなどご相談ください！)
休暇
夏季休暇4日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週1日勤務〜可
- 非常勤（週3日以上）, 非常勤（週1~2日以内）
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
表彰制度(永年勤続表彰制度)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
訪問看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
教育制度
新卒の採用もしており、訪問看護からキャリアをスタートするサポートもしているため、未経験の看護師さんでもしっかり研修体制がございます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
ケアセンターかがやきのオススメポイント
大きな団体医療生協さいたまが運営している施設です
ケアセンターかがやきで行っているのは、訪問看護やヘルパー・デイサービス・ケアマネジャーなどのサービス。地域で暮らす高齢者さまが、心の底からリラックスできる自宅での療養をバックアップしています。施設では、定期巡回・随時対応型訪問介護看護と夜間対応型訪問介護のサービスを2017年から開始。これまでのケアにさらに輪をかけて行き届いたケアができる体制を整えて社会に貢献しています。運営元は、医療生協さいたま。1992年に県内の医療生協6施設が合併してできた団体です。高齢者さまの施設の他には、配置薬事業にも力を入れています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
研修制度ありなので、未経験の方でも働いていただけます☆訪問看護はじめてみませんか♪
ケアセンターかがやきは、埼玉医療生協の訪問看護ステーションなので、診療所や病院などでも研修を受けていただける環境が整っています☆技術や知識に不安のある看護師さんでも働き始められます、新卒からの採用もされているようです！急性期などとは違い、利用者様の生活に根ざしたサポートをしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアセンターかがやき
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
同一法人の診療所が同じ建物の中にあり、他に市内に同一法人の診療所・介護事業所があり、病院（緩和ケア病棟あり）もあります。がん・非がんターミナルの在宅看取りを積極的に取り組んでいます。精神疾患の利用者の方も多く訪問しています。
ご利用者の総数
175名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
3% -
要介護1
22% -
要介護2
22% -
要介護3
15% -
要介護4
21% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 17%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 26%
-
95歳- 5%
職員体制について
常勤の看護師が7名です。3年以上勤務している看護師が10名います。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 22%
-
40代 44%
-
50代 28%
-
60代 6%
運営方針
サービスの提供にあたっては、利用者である要介護者などの意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたって行ないます。利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能の維持ならびに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。
勤務時間
常勤8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
年休の他、年末年始休暇５日。他にリフレッシュ休暇４日あり。常勤が多いこともあり、休みがとりやすい職場です。
福利厚生の状況
法人の共済があります。
提供サービス・対応について
ケースカンファレンス等を実施して利用者の方それぞれ細かに状態を把握し、ケアしています。
介護サービスに関する特色等
利用者様の立場に立ち、利用者様のご希望を尊重しながら、心身機能の改善、環境調整等を行います。そして、生活の質が向上するように他のサービスや医療機関と連携を行ないながら、個々のサービス計画に基づき、総合的なサービスの提供に努めます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
スタッフ各自、研修計画・学習計画を毎年たてて実行しています。
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