医療法人社団ゆうの会
訪問看護ステーション共立の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都武蔵野市 三鷹駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 患者さんに寄り添った看護ができる訪問看護！家庭との両立も可能な非常勤のお仕事です
-
訪問看護ステーション共立は、むさしの共立診療所に付属している訪問看護ステーションです。人工呼吸器･在宅酸素の管理や、褥瘡･筋力低下など廃用症候群予防に対応されています。在宅医療に興味をお持ちの方や、患者さんにしっかりと向き合った看護をしたい方におすすめの職場です！また非常勤のお仕事なので、家庭との両立も無理なくできますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:50~17:30
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
19名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
訪問看護ステーション共立のオススメポイント
利用者さまの自宅への訪問看護とリハビリを提供。夜間訪問も対応可能。
医療法人社団ゆうの会訪問看護ステーション共立では、看護師さん・理学療法士さん・作業療法士さんが在宅で療養している利用者さまのご家庭を訪問し、看護やリハビリテーションを行っています。介護保険受給者の方や、特定疾患、神経難病、精神疾患などの方が利用可能です。人工呼吸器・在宅酸素や胃ろう・中心静脈栄養・気管切開などのカテーテル類などの管理、褥瘡・誤嚥・筋力低下などの廃用症候群の予防処置、その他心身のサポートを行っています。夜間訪問にも対応しており、緊急連絡は24時間体制で受付ています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
年間休日126日で日勤帯のみの仕事。ママさんにオススメ♪スキルを活かして活躍！
訪問看護ステーション共立には、年間休日126日、勤務時間は日勤帯のみという見逃せない条件があります。子どもさんをお持ちの方や、プライベートも大切にしたいという方にピッタリの環境です。 サービス内容は、在宅酸素･胃ろう･中心静脈栄養･人工呼吸器の管理など。精神面のフォローも大切な仕事です。これまで培ってきた看護スキルを、一人ひとりにじっくりと提供できるお仕事ですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーション共立
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
訪問リハビリと連携しているために、高齢者以外の障害者の訪問依頼もあり、重症心身障害児にも訪問しています。また併設の診療所は訪問診療も行っているために、癌末期や呼吸器使用している障害・神経難病の方など医療依存度の高い重症な利用者が多いことが特徴です。
ご利用者の総数
49名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
29% -
要介護3
24% -
要介護4
12% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 17%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 4%
職員体制について
従業員の職種として、看護師の他に理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が多いことが特徴です。併設の診療所が居宅療養管理指導も行っており、介護支援事業所もあるために、法人内での定期的なカンファレンスで、情報共有やサービス内容の検討を行うことができ、医療・介護連携で、サービスに取り組めます。嚥下障害のある利用者に対して言語聴覚士が訪問して嚥下評価を行い、指導のもとに訪問看護でやリハビリで嚥下訓練を行っています。また理学療法士・作業療法士・看護師と協力により、体調管理を行い、ＡＤＬ・ＱＯＬ維持・向上のために、福祉用具利用や屋内改修の検討をし、より良い快適な在宅療養生活を利用者様が送れるように工夫しています。自治体の運営する在宅医療・介護連携推進協議会にも参加協力し、地域包括ケアシステムに向けての取り組みに積極的に参加し、医療職としての役割を果たす努力をしています。
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 27%
-
40代 45%
-
50代 18%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
訪問看護では利用者の身体機能維持・向上に努めるために、体調管理の他に、カテーテルや医療機器の管理、清潔ケアや自宅での可能な限りの入浴介助を行っています。またリラクゼーション目的での看護師によるリハビリやご家族が介護しやすいように相談や負担軽減に努めています。セラピストによるリハビリは、身体機能を生かして在宅での機能訓練や、転倒防止など安全に過ごしやすいこと配慮した屋内改修・福祉用具の利用など様々のサービスを展開しています。また住み慣れたお住まいでの看取りの患者様に安楽と共にご家族の負担軽減を目的として訪問介護と協力してサービスを提供しています。訪問介護に喀痰吸引や胃瘻・経管栄養法を指導を行い、介護負担の軽減に努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人内で毎週、利用者の情報共有や今後の方向性について、医師を中心にカンファレンスを行い、サービス内容の検討に役立てています。また必要な医療知識を深める勉強会も行っています。市内の事業所連絡会の幹事を務めて、地域での特色のあるサービスの共有や課題に対する取り組みに積極的に参加しています。他職種と一緒に教育のための取組を連携してできるよう計画しています。また訪問介護との連携により、重症な利用者が安心して在宅生活を送れるように、介護職への痰の吸引や経管栄養の指導を行っています。今年度より地域ケア会議に参加して、在宅生活をより安心して地域住民が送れる様に、医療・福祉職や地域の方との交流を行い、問題に取り組めるように検討致しました。
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