医療法人社団正信会
介護老人保健施設ニューライフ須恵の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
196,500円〜
236,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県糟屋郡須惠町 須恵中央駅 徒歩7分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 心身の自立、在宅復帰を支援するお仕事
-
医療法人社団正信会が運営する介護老人保健施設ニューライフ須恵は、入居定員100名の施設です。介護を必要とする方の心と体の自立を支援し、在宅への復帰をサポートしています。また、同法人の水戸病院が併設しているので、緊急時には即対応が可能。入居者さまはもちろんスタッフも安心して働ける環境です。
- 託児所完備！仕事と育児の両立をサポート
-
医療法人社団正信会では、仕事と子育ての両立を支援。職員が利用できる託児所を完備しています。日曜や夜間も対応。子育て中の方も安心して働けます。育児休暇や取得や短時間制度など子育て支援が充実していますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 / 回
-
住宅手当
20,000円
独身・単身者の方のみ
-
家族手当
2,000円 ~ 2,500円
第1子:2500円/第2子:2000円/配偶者:2500円
-
職務手当
20,000円
-
物価手当
15,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：106日
休日制度： 4週8休
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:00~09:00
-
早番
07:00~10:00
07:30~10:30 -
遅番
12:00~20:30
- （早番や遅番は階にもよる）
- 残業時間(月): 下限6時間~上限6時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
施設内における看護業務
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8112221
福岡県糟屋郡須惠町大字旅石115-483
車通勤可
駐車場: あり(無料)
24時間託児所有り、子育てと両立しやすい環境
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ニューライフ須恵
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
幅広い年齢層のご利用者様をお受け入れしております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
11% -
要介護3
23% -
要介護4
33% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 23%
職員体制について
明るく朗らか、元気いっぱいの職員が関わらせて頂きます。 様々な研修等に積極的に参加し、資質向上のために努めています。
現在の職員の総数
79名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 26%
-
40代 21%
-
50代 21%
-
60代 17%
運営方針
当施設は、施設サービスの計画に基づき、医学的管理の下における看護・介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上のお世話を行うことにより、入所者の能力に応じた自立した日常生活を営むことが出来るようにするとともに、在宅復帰を目指します。また、明るく家庭的な雰囲気の中で地域や家庭との結びつきを重視し、各種サービスとの連携をとっていきます。
勤務時間
日勤帯8:30～17:00（休憩時間12:30～13:30） 早出、遅出業務あります。夜勤は16:00～9:00です。 パート勤務は相談に応じます。
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇104日。有給休暇あり。別途リフレッシュ休暇（年1回）
福利厚生の状況
託児所あり。
提供サービス・対応について
当施設は、併設病院と廊下続きとなっており、急変の際にも万全を尽くさせていただける体制となっております。看取りにも取り組んでおり、ご本人様・ご家族様に満足していただけるケアが提供出来るよう努めております。また、歯科医との連携による口腔ケアも実施しており、誤嚥性肺炎予防にもつながっています。食べる喜びを感じていただけるよう取り組みを行っております。
介護サービスに関する特色等
☆明るく家庭的な雰囲気のもと”優しい思いやりの心”で接することをモットーに各々の職種が専門性を活かしながらチームケアのサービスの提供をしています。
☆平成10年に身体拘束廃止、言葉による抑制廃止に取り組み、個人の尊厳やプライバシーに配慮して安心して生活して頂けるように研修を重ねて意識を高めています。
☆夏には地域にも呼びかけて夏祭りを行い、小中高の体験学習、季節行事や演芸ボランティアの方の参加など地域との関わりを大切にしています。
☆年に２回の家族会を行い、介護教室の開催や座談会での情報交換など、ご家族の意向を取り入れ連携に努めています。
☆在宅復帰に力を入れています。多職種協同の元、スムーズに在宅生活に戻れるよう、支援させて頂きます。又、在宅で困ったときには、緊急ショート入所の受け入れも可能です。
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