社会福祉法人聖徳園
| 給与 |
月収:
275,000円〜
330,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府枚方市 枚方市駅 京阪バス香里園行き「香里橋」下車 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 275,000円〜 330,000円 (手当含む)
賞与: 年3回(3.9ヶ月分) (年3回/3.90月分)
業務手当
10,000円 ~ 30,000円
緊急対応手当
15,000円 ~ 30,000円
通勤手当制度
~50,000円
実費上限あり:毎月 50,000円まで
固定残業代
なし
年間休日:105日
休日制度: その他
有給休暇
日勤
09:00~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(あり 65歳まで)
昇給あり(あり:1,000円~5,000円)
退職金制度なし
・個別に自宅を訪問して看護サービスを提供します ・看護内容(バイタルサイン・清拭・排泄ケア・褥瘡 の処置など) ・医療ケアは適宜病院等の指導を受け実施 ・看護師のできるリハビリテーションなど
年齢不問
軽自動車・原付バイクに乗れる方尚可 ペーパーでもゆっくり指導します
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
19名
寮なし
保育施設・託児所なし
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ひらかた聖徳園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均年齢は89歳前後、平均介護度は3.9前後。60代~100歳超まで幅広い年齢の方が入所されています。 脳卒中後遺症、認知症、加齢に伴うADLの低下などの要介護者だけでなく、精神疾患を患われた方や、胃ろうによる経管栄養の方も入所しておられます。 終末期を施設で過ごす方も増えており、毎年概ね20名以上の方が看取り介護を受け、穏やかな尊厳のある人生を全うされています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
3%要介護3
27%要介護4
42%要介護5
29%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 4%
75-84歳 21%
85-94歳 54%
95歳- 21%
※年齢構成は変動するため、記載概数です。 常勤介護職員中、介護福祉士保持者が約75%在職しています。併せて社会福祉士や介護支援専門員等の資格を取得している者もいます。 新たな資格取得に向け意欲的な職員が多く、事業所としても研修の受講費用や介護支援専門員更新研修費用等の助成制度を設け、専門職としてのスキルアップを支援しています。 理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士、看護師などの専門職も介護職員と密に連携を図り、ご入居者一人ひとりのニーズに応えるための体制をとっています。 施設のICT化(記録から請求まで一気通貫の介護ソフト、ipadでの記録入力、眠りscan、移乗サポートロボHUG導入済み)も積極的に進めており、介護機器を導入することでご入居者の身体的・精神的負担の軽減とともに、職員の負担軽減も図っています。 また、施設1階の診療所に医師(内科)がおり、毎日ユニットを巡回してご入居者の健康管理や看取り介護にも取り組んでいます。 他に歯科・整形外科・泌尿器科の往診が1回/週、精神科の往診が隔週であり、必要に応じて内科医と連携を取っています。
160名
男性 2:女性 8
20代 19%
30代 13%
40代 14%
50代 17%
60代 37%
【運営目的】
高齢者の方々が主体性を持って安心して潤いのある生活を過ごしていただけるよう応援する
【サービス方針】
一、必要なサービスから喜ばれるサービスを
一、心が元気になるサービスを提供する
一、ホスピタリティーによる人間関係を築く
日勤8:30~17:00 早出7:30~16:00 遅出11:00~19:30 夜勤16:00~9:00 休日は月8~9日
年間110日 有給休暇
法定福利厚生 1泊旅行、日帰り旅行、食事会、忘年会、新職員歓迎会 リフレッシュ支援金、奨学金返済支援、制服貸与、永年勤続表彰制度、結婚・誕生祝、就職祝、退職共済制度あり。
毎年、品質目標を定め、サービスの質の向上に努めています。 医療面では、施設医師が毎日ユニットを巡回し診察に当たることで、ご入居者の体調変化に早期対応・早期治療に努めています。 施設には、広い芝生の園庭があり、四季を通じて、花や木々の移り変わりなど、自然に触れていただくことができます。 令和元年7月からは、園庭の一角に保育園も開園しました。これまでも法人系列の保育所と交流を図っていましたが、より一層交流を深められればと考えています。 また、日頃から楽しみある生活を過ごしていただくため、個別外出や行事等に力をいれ、利用者に喜んでいただけるサービス提供に努めています。
全室個室の10名1グループで生活するユニットケアを行っています。
・必要なサービスから喜ばれるサービスを
・心が元気になるサービスを
・ホスピタリティーによる人間関係を築く
…をサービス方針とし、施設での季節行事や地域のボランティア等との交流会、系列保育園園児との交流会などの催しや、
パーソナルタイムとして個別での外食や買い物、お花見や果物狩り等の外出にも取り組んでいます。
また終末期においては、ご本人・ご家族の希望に沿ってターミナルケアも実施しています。
職員配置基準を超え、各ユニット1.5~2名の配置で対応しています。入所者の重度化、認知症対応のため、研修・研究等に力をいれ、ケアの質の向上に努めています。 独自のQMS(クオリティマネジメントシステム)を導入しており、法人全体で事故や苦情への対応を行うこと、是正予防処置に繋げることで再発防止に努めています。 地域貢献活動としては、施設の強みを活かして大阪府社会福祉協議会のおおさかしあわせネットワークに参画し、生活困窮者レスキュー事業や認知症カフェ、地域交流会、体操や学びの場の提供等に取り組んでいます。 またアウトリーチ型の取り組みとして、出張体操指導を継続することで居場所・健康づくりのお手伝いをしたり、色々な出前講座の開催し、地域に開かれた施設作りを実践しています。 日頃から校区コミュニティ協議会や校区福祉委員・民生委員等と連携を図り、第2層協議体に参画したり、秋祭り等の地域行事に参加したりして親交を深めており、地域にお住まいの方に「この地域には聖徳園があって安心」と言っていただけることを目指しています。 今後は、少しずつではありますが、保育所・小中学校等とコラボし、福祉教育にも関わっていきたいと考えています。
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