優凜合同会社
紬の正看護師求人
| 給与 |
月収：
330,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都町田市 相原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：125日
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
居宅介護支援事業所の訪問における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
紬
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
136名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
12% -
要支援2
8% -
要介護1
36% -
要介護2
23% -
要介護3
8% -
要介護4
11% -
要介護5
2%
職員体制について
年齢層も広く、経験も豊富、地域に強いスタッフなどそれぞれにもっている力を出し合っています。
現在の職員の総数
5名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 20%
-
40代 20%
-
50代 40%
-
60代 20%
運営方針
１．利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の意思を尊重し援助を行う。
２．ケアマネジメントも質の向上のため研修・研鑚を重ね、利用者ひとりひとりのプランを作成する。
３．コミュニケーションを大切にし、思いに寄り添い、つむぎ、サービス事業所・関係機関との連携を図り、自己実現を支援する。
４．業務を通して、利用者及び家族の孤立化を防ぎ、地域の一員として生活が送れるように、高齢者支援センターや地域住民などと連携・協働し、地域に貢献できる事業所となるように努める。
勤務時間
8：45～17：30（休憩45分）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日125日 夏季3日・12/29～1/3休み 有給休暇法定通り
提供サービス・対応について
・純粋に利用者様が納得できる在宅生活を送ることができるように、中立公正にケアマネジメント業務とむきあっています。 ・訪問看護事業所が併設のため、体調管理が難しい方や、ターミナル、難病の方なども細やかに連携が図れます。
介護サービスに関する特色等
ご本人・ご家族の意向に合わせて、公正中立にサービス事業所の選定を支援しております。
年齢、ケース及び、事業所所在地よりエリアも、幅広く多様なケースを対応しております。
出会いに感謝し、まっすぐに真摯に向きあい、納得できる自宅での生活の実現ができるように、ケアプラン作成・調整業務を行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・所内で週1回の定例会議を開催、利用者に関する情報共有や事例検討会を実施。 ・町田市ケアマネジャー連絡会における研修の出席 ・圏域の主任介護支援専門員との研修会、ケアマネジメント勉強会の参画 ・他法人との事例検討会を実施 ・訪問看護との合同研修 など、自己研鑽・質の向上に努めています。
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